Field recruiter

Job Summary:

The Field Recruiter will be responsible for managing end-to-end recruitment activities for frontline, field-based, or volume hiring roles as House Keepers, Maintenance Technicians, Facility Multi Skilled Technicians etc. This includes sourcing, screening, interviewing, and onboarding candidates by actively engaging in field visits, building community networks, and collaborating with business stakeholders to meet hiring targets within defined timelines.

Key Responsibilities:

              •            Partner with business leaders and hiring managers to understand workforce requirements for field/blue-collar/volume hiring roles.

              •            Source candidates through multiple channels such as field drives, community outreach, local job boards, employee referrals, vendor networks, and social platforms.

              •            Conduct walk-in interviews, recruitment camps, and field hiring events.

              •            Screen, assess, and shortlist candidates based on job requirements and cultural fit.

              •            Manage candidate pipeline to ensure timely fulfillment of open positions.

              •            Facilitate pre-employment checks, documentation, and onboarding processes.

              •            Track recruitment metrics such as hiring TAT, source effectiveness, and candidate conversion ratio.

              •            Build and maintain strong relationships with stakeholders, training institutes, colleges, and community partners to strengthen talent supply.

Required Skills & Competencies:

              •            Proven experience in field/volume hiring, blue-collar recruitment, or mass recruitment in Facility Management

              •            Strong networking and relationship-building skills.

              •            Good communication and interpersonal skills (local language proficiency preferred).

              •            Ability to work independently with high energy and result orientation.

Qualifications:

              •            2–5 years of experience in field/volume/blue-collar recruitment in Facility Management

              •            Exposure to industries like logistics, retail, manufacturing, Facilities Management or staffing will be an added advantage.

• It is a Full Time రిక్రూటర్ / హెచ్ఆర్ / అడ్మిన్ job for candidates with 2 - 5 years of experience.

Field recruiter job గురించి మరింత

1. Field recruiter jobకు apply చేయడానికి అర్హతా ప్రమాాణాలు ఏమిటి?
   Ans: అభ్యర్థికి అన్ని విద్యాస్థాయిలు మరియు అంతకంటే ఎక్కువ 2 - 5 years of experience అనుభవంతో ఉండాలి
2. ఈ Job రోల్ కోసం నేను ఎంత జీతం ఆశించగలను?
   Ans: మీ ఇంటర్వ్యూపై ఆధారపడి శాలరీ ₹30000 - ₹35000 నెలకుని మీరు ఆశించవచ్చు. ఇది చెన్నైలో Full Time Job.
3. Field recruiter job కొరకు ఎన్ని పనిదినాలు ఉన్నాయి?
   Ans: ఈ Field recruiter jobకు 6 working days ఉంటాయి.
4. ఈ Field recruiter jobకు apply చేసేటప్పుడు లేదా చేరేటప్పుడు ఏవైనా ఛార్జీలు ఉన్నాయా?
   Ans: లేదు, ఈ Field recruiter jobకు కంపెనీలో ఉదాహరణకు, INTERNATIONAL REAL ESTATE PARTNERS (IREP)లో పనిచేసేటప్పుడు ఎలాంటి ఫీజులు వర్తించవు.
5. ఇది ఇంటి నుండి పని చేసే పనినా?
   Ans: లేదు, ఇది ఇంటి వద్ద నుంచి Job కాదు మరియు ఆన్‌లైన్‌లో చేయలేం.
6. ఈ Field recruiter రోల్ కు ఎన్ని ఓపెనింగ్‌లు ఉన్నాయి?
   Ans: INTERNATIONAL REAL ESTATE PARTNERS (IREP) వద్ద 1 Field recruiter ఇమ్మీడియెట్ ఓపెనింగ్ ఉంది
7. ఈ Jobకు ఎవరు apply చేసుకోవచ్చు?
   Ans: పురుష అభ్యర్థులు మాత్రమే ఈ రిక్రూటర్ / హెచ్ఆర్ / అడ్మిన్ jobకి apply చేసుకోవచ్చు.
8. ఈ Field recruiter Job టైమింగ్స్ ఏమిటి?
   Ans: ఈ Field recruiter jobకు 09:00 AM - 06:00 PM టైమింగ్ ఉంటుంది.