Hiring: Labour Supervisor
Company: Venkatesh Industrial Services
Venkatesh Industrial Services is seeking motivated and result-oriented candidates for the position of Labour Supervisor.
Job Responsibilities
Recruit and arrange manpower as per client requirements.
Ensure timely deployment of workers to designated industries.
Maintain regular communication with workers and client representatives.
Fulfil monthly manpower targets assigned by the company.
Monitor attendance, replacements, and workforce availability.
Maintain basic records and reports related to manpower deployment.
Eligibility
Minimum 12th Pass (Graduates preferred).
Good communication and coordination skills.
Ability to work independently and achieve targets.
Experience in manpower recruitment, staffing, or labour contracting is preferred but not mandatory.
Salary Structure
Freshers
Initial Salary: ₹15,000 per month
Training and guidance will be provided.
Salary may be increased to ₹20,000 per month after 3 months, subject to satisfactory performance and regular achievement of targets.
Experienced Candidates
Salary: ₹18,000 – ₹20,000 per month (based on experience and skills)
Incentive Structure
Monthly manpower target will be assigned.
Incentive of ₹500 per additional manpower supplied beyond the assigned target.
No upper limit on incentives.
Example:
Assigned Target: 50 workers
Actual Deployment: 60 workers
Additional Workers: 10
Incentive Earned: 10 × ₹500 = ₹5,000
Total Monthly Earnings = Base Salary + ₹5,000 Incentive
Additional Benefits
PF (Provident Fund)
ESIC Benefits
Other applicable allowances and benefits
Benefits will be applicable after successful completion of the probation period of 3 months.
Location
As per company requirements and client locations.
Apply Now
Candidates who are confident in recruiting and managing manpower and are willing to work in a target-driven environment are encouraged to apply.
भरती सुरू – लेबर सुपरवायझर (Labour Supervisor)
कंपनी: Venkatesh Industrial Services
Venkatesh Industrial Services मध्ये लेबर सुपरवायझर पदासाठी उत्साही, जबाबदार व लक्ष्यपूर्ती करणाऱ्या उमेदवारांची आवश्यकता आहे.
कामाचे स्वरूप
उद्योगांच्या गरजेनुसार मनुष्यबळ (Manpower) उपलब्ध करून देणे.
कंपनीने दिलेली मासिक मनुष्यबळ भरतीची उद्दिष्टे (Targets) पूर्ण करणे.
कामगारांशी व ग्राहक उद्योगांशी नियमित संपर्क ठेवणे.
कामगारांची उपस्थिती, बदली व उपलब्धता यांचे समन्वय करणे.
आवश्यक नोंदी व अहवाल तयार ठेवणे.
उद्योगांच्या गरजेनुसार वेळेत कामगार पुरवठा सुनिश्चित करणे.
पात्रता
किमान 12वी उत्तीर्ण (पदवीधरांना प्राधान्य).
चांगले संवाद व समन्वय कौशल्य.
लक्ष्यपूर्तीसाठी काम करण्याची तयारी.
Manpower Recruitment, Staffing किंवा Labour Contracting क्षेत्रातील अनुभव असल्यास प्राधान्य.
फ्रेशर्स देखील अर्ज करू शकतात. आवश्यक प्रशिक्षण दिले जाईल.
वेतन संरचना
फ्रेशर्ससाठी
प्रारंभिक वेतन: ₹15,000 प्रति महिना
कंपनीकडून आवश्यक प्रशिक्षण दिले जाईल.
सलग 3 महिने लक्ष्यपूर्ती व समाधानकारक कामगिरी केल्यास वेतन ₹20,000 प्रति महिना पर्यंत वाढविण्यात येईल.
अनुभवी उमेदवारांसाठी
वेतन: ₹18,000 ते ₹20,000 प्रति महिना
अनुभव व कौशल्यांनुसार निश्चित केले जाईल.
प्रोत्साहन (Incentive) योजना
प्रत्येक महिन्यासाठी मनुष्यबळ पुरवठ्याचे लक्ष्य निश्चित केले जाईल.
निर्धारित लक्ष्यापेक्षा जास्त पुरवठा केलेल्या प्रत्येक अतिरिक्त व्यक्तीमागे ₹500 प्रोत्साहन रक्कम दिली जाईल.
प्रोत्साहन रकमेवर कोणतीही मर्यादा (No Cap) नाही.
उदाहरण:
मासिक लक्ष्य: 50 कामगार
प्रत्यक्ष पुरवठा: 60 कामगार
अतिरिक्त कामगार: 10
प्रोत्साहन रक्कम: 10 × ₹500 = ₹5,000
एकूण मासिक उत्पन्न = मूळ वेतन + प्रोत्साहन रक्कम
अतिरिक्त सुविधा
PF (Provident Fund)
ESIC
इतर कंपनीच्या नियमानुसार लागू असलेल्या सुविधा
वरील सुविधा 3 महिन्यांचा प्रोबेशन कालावधी यशस्वीरित्या पूर्ण केल्यानंतर लागू होतील.
कामाचे ठिकाण
कंपनीच्या गरजेनुसार व ग्राहक उद्योगांच्या ठिकाणानुसार.
अर्ज करण्यासाठी
मनुष्यबळ भरती, व्यवस्थापन व लक्ष्यपूर्ती करण्याची क्षमता असलेल्या उमेदवारांनी त्वरित अर्ज करावा.