Job Description:

• Work closely & jointly with Banc assurance channel partner to ensure CHL achieves its business aspiration in line with the AOP Targets (New & Customer Retention) as stated in individual objective setting sheets.

• Support channel partner in delivering higher levels of productivity and facilitate the process of Submission to Issuance within mutually agreed timelines.

• Protect customer & CHL interests by ensuring processes/systems in-use; comply with regulatory & internal guidelines. Effectively manage channel partner expectations & improve the quality of Relationship Management to build a mutually benefiting model.

  Key responsibilities of the job holder are:

• Business Development | Execution – Implementation of Sales & Customer Retention Strategies | Relationship Management. The said role requires the Job Holder to balance Customer Servicing activity along with Sales Acquisition, while ensuring the necessary growth as per AOP coupled with Highest Persistency.

Principal Accountabilities:  Key activities and Decision-Making areas:

•         To Achieve channel wise targets (New & Customer Retention).

•         To Achieve desired Branch & LBS Activation targets.

•         To Create a healthy Product Mix with traditional >50%.

•         To Create a healthy pool of lead generators across branches.

Typical Target and Measures:

•         Achieve new business premium as per AOP targets rolled out by SSBD and defined SFM.

•         Achieve Traditional Product Mix target.

•         Achieve Customer Retention targets for the portfolio.

•         Achieve targets as prescribed for Branch/LBS activation for bank.

•         Ensure timely PFR reporting and NIL PIR pending.

•         Ensure Customer Complaints <=1% of book.

•         Achieve defined metrics as per Sales Force Management process/guidelines.

Customers/Stakeholders:

•         Provide support to BM/LBS at the ground level. Make joint Field calls and motivate them to achieve targets.

•         Provide support and training for timely Submission, Pendency, and Issuance management.

•         Conceptualize and implement local business development initiatives for lead generation and focused sales.

•         Provide key inputs on business health to Branch Heads and agree on tactical initiatives to increase lead generators & their contribution

Qualifications and Education Requirements: Graduate.

• इस फुल टाइम सेल्स / बिज़नेस डेवलपमेंट Job में 1 - 3 वर्षो का अनुभव वाले उम्मीदवारों की जरुरत है।

इस रिलेशनशिप ऑफ़िसर Job के बारे में अधिक जानकारी

1. इस रिलेशनशिप ऑफ़िसर Job के लिए आवेदन करने के लिए पात्रता मानदंड क्या है?
   Ans: उम्मीदवार ग्रेजुएट होना चाहिए और उसके पास 1 - 3 वर्षो का अनुभव होना चाहिए।
2. मैं इस Job की रोल के लिए कितने वेतन की उम्मीद कर सकता हूं?
   Ans: आप ₹20000 - ₹25500 प्रति महीने के वेतन की उम्मीद कर सकते हैं जो आपके इंटरव्यू पर निर्भर करता है। यह मंगलौर में एक फुल टाइम Job है।
3. इस रिलेशनशिप ऑफ़िसर Job के लिए कितने कार्य दिवस हैं?
   Ans: इस रिलेशनशिप ऑफ़िसर Job के लिए कार्य दिवस 6 दिन का होगा।
4. क्या इस रिलेशनशिप ऑफ़िसर Job के लिए आवेदन करते समय या इस Job को ज्वाइन करने के बाद कोई शुल्क भी लागू होता है?
   Ans: नहीं, इस रिलेशनशिप ऑफ़िसर Job के लिए आवेदन करते समय या इस Job को ज्वाइन करने के बाद कोई भी शुल्क नहीं लगता है !
5. क्या यह रिलेशनशिप ऑफ़िसर Job घर से किया जा सकता है?
   Ans: नहीं, यह Job घर से ऑनलाइन नहीं किया जा सकता है।
6. इस रिलेशनशिप ऑफ़िसर Job के लिए कितनी रिक्तियां हैं?
   Ans: LINEUP MANPOWER SOLUTIONS PRIVATE LIMITED में तत्काल रिलेशनशिप ऑफ़िसर के लिए 30 रिक्तियां हैं!
7. इस रिलेशनशिप ऑफ़िसर Job के लिए कौन आवेदन कर सकता है?
   Ans: पुरुष और महिला दोनों उम्मीदवार इस सेल्स / बिज़नेस डेवलपमेंट Job के लिए आवेदन कर सकते हैं।
8. इस रिलेशनशिप ऑफ़िसर Job के लिए टाइमिंग क्या है?
   Ans: इस रिलेशनशिप ऑफ़िसर Job में टाइमिंग 09:00 AM - 06:00 PM है।