Category Executive

A Category Executive (often called a Category Manager) is responsible for the strategic management and optimization of a specific product category within a business to drive sales and profitability. Key duties include conducting market and competitor analysis, developing data-driven category strategies for pricing, promotions, and assortments, collaborating with marketing, sales, and supply chain teams, managing supplier relationships, and monitoring category performance to achieve sales targets and align with market trends.

Key Responsibilities

Strategic Planning:

Developing and implementing category-specific strategies to meet sales and profit goals.

Market & Competitor Analysis:

Conducting research to identify market trends, opportunities, and threats.

Assortment & Pricing:

Optimizing product assortments and determining competitive pricing strategies.

Promotional Planning:

Working with the marketing team to create effective promotional plans and product positioning.

Supplier Management:

Negotiating contracts and building relationships with suppliers to secure favorable terms and ensure product availability.

Performance Monitoring:

Analyzing sales data and other metrics to track category performance and adjust strategies as needed.

Cross-functional Collaboration:

Working closely with marketing, sales, purchasing, and supply chain teams to align on initiatives.

Inventory Management:

Monitoring inventory levels to ensure product availability and prevent stockouts or overstock.

Reporting:

Preparing reports on category performance and presenting findings to senior management.

Key Skills

Analytical Skills: Ability to analyze sales data, market trends, and other information to make informed decisions.

Strategic Thinking: Developing long-term plans and strategies to achieve business objectives.

Negotiation Skills: Effectively negotiating with suppliers to secure favorable terms.

Communication Skills: Clearly communicating with internal teams, management, and external partners.

Relationship Building: Cultivating strong relationships with internal stakeholders and external suppliers.

Leadership Skills: Motivating teams and delegating tasks effectively.

Data Literacy: Proficiency in using data to drive decisions and measure performance.

• इस फुल टाइम सेल्स / बिज़नेस डेवलपमेंट Job में 0 - 2 वर्षो का अनुभव वाले उम्मीदवारों की जरुरत है।

इस Category Executive जाब के बारे में अधिक जानकारी

1. इस Category Executive जाब के लिए आवेदन करने के लिए पात्रता मानदंड क्या है?
   Ans: उम्मीदवार ग्रेजुएट होना चाहिए और उसके पास 0 - 2 वर्षो का अनुभव होना चाहिए।
2. मैं इस जाब की रोल के लिए कितने वेतन की उम्मीद कर सकता हूं?
   Ans: आप ₹10000 - ₹35000 प्रति महीने + इन्सेन्टिव के वेतन की उम्मीद कर सकते हैं जो आपके इंटरव्यू पर निर्भर करता है। यह दिल्ली में एक फुल टाइम जाब है।
3. इस Category Executive जाब के लिए कितने कार्य दिवस हैं?
   Ans: इस Category Executive जाब के लिए कार्य दिवस 6 दिन का होगा।
4. क्या इस Category Executive जाब के लिए आवेदन करते समय या इस जाब को ज्वाइन करने के बाद कोई शुल्क भी लागू होता है?
   Ans: नहीं, इस Category Executive जाब के लिए आवेदन करते समय या इस जाब को ज्वाइन करने के बाद कोई भी शुल्क नहीं लगता है !
5. क्या यह Category Executive जाब घर से किया जा सकता है?
   Ans: नहीं, यह जाब घर से ऑनलाइन नहीं किया जा सकता है।
6. इस Category Executive जाब के लिए कितनी रिक्तियां हैं?
   Ans: TASKAR GLOBAL PRIVATE LIMITED में तत्काल Category Executive के लिए 10 रिक्तियां हैं!
7. इस Category Executive जाब के लिए कौन आवेदन कर सकता है?
   Ans: केवल महिला उम्मीदवार इस सेल्स / बिज़नेस डेवलपमेंट जाब के लिए आवेदन कर सकते हैं।
8. इस Category Executive जाब के लिए टाइमिंग क्या है?
   Ans: इस Category Executive जाब में टाइमिंग 10:00 दोपहर - 06:30 शाम है।