बिजनेस डेवलपमेंट एग्जीक्यूटिव

salary 18,000 - 35,000 /महीना*
company-logo
job companyYsk Info Tech Private Limited
job location श्रीनगर कॉलोनी, हैदराबाद
incentive₹10,000 इनसेंटिव्स शामिल
job experienceसेल्स / बिज़नेस डेवलपमेंट में 1 - 5 वर्षो का अनुभव
4 ओपनिंग
इंसेंटिव्स शामिल
full_time फुल टाइम

जॉब हाइलाइट्स

qualification
ग्रेजुएट होना चाहिए
gender
सभी लिंग
jobShift
09:00 सुबह - 06:00 शाम | 6 days working

जॉब डिस्क्रिप्शन

We are looking for a Business Development Executive to join our team YSK INFO TECH PVT LTD to manage the full-cycle recruitment process for the organization. The tasks include identifying potential candidates, interviewing, and evaluating them. You will be responsible for updating job ads and conducting background checks of candidates. The position offers an in-hand salary of ₹18000 - ₹35000 and growth opportunities.

Job Roles and Responsibilities for a Business Development Executive (BDE) in Non-IT Staffing

BDE in Non-IT Staffing focuses on generating business opportunities and managing relationships with clients who require workforce solutions for non-IT industries, such as manufacturing, healthcare, logistics, retail, and more.


Primary Roles and Responsibilities

1. Business Development

  • Client Acquisition: Identify and onboard new clients requiring staffing solutions for their non-IT workforce needs.

  • Lead Generation: Use various methods like cold calling, networking, and referrals to build a pipeline of prospective clients.

  • Market Research: Study industry trends, competitors, and target markets to identify new business opportunities.

2. Client Relationship Management

  • Account Management: Maintain and strengthen relationships with existing clients to ensure repeat business.

  • Client Meetings: Conduct meetings, presentations, and negotiations with clients to understand their staffing requirements.

  • Problem Resolution: Address client concerns regarding staffing services promptly and professionally.

3. Proposal Development

  • Service Proposals: Prepare customized staffing proposals, including pricing, resource plans, and timelines, tailored to client needs.

  • Contract Negotiations: Collaborate with legal and finance teams to draft and finalize agreements.

4. Recruitment Coordination

  • Requirement Analysis: Communicate client requirements to the recruitment team for accurate sourcing and placement.

  • Candidate Screening Oversight: Ensure that shortlisted candidates match the client's expectations.

  • Timely Delivery: Monitor the recruitment process to ensure client deadlines are met.

5. Reporting and Documentation

  • Sales Metrics: Maintain records of leads, client interactions, and sales conversions.

  • Performance Reports: Provide regular updates to the management on sales targets, pipeline status, and revenue projections.

  • Compliance: Ensure all documentation complies with labor laws and staffing regulations.

6. Marketing and Branding

  • Promotional Activities: Represent the company at industry events, trade shows, and networking sessions to enhance brand visibility.

  • Digital Marketing Collaboration: Work with the marketing team to create targeted campaigns for lead generation.

7. Strategic Planning

  • Revenue Targets: Develop strategies to meet or exceed quarterly and annual sales goals.

  • Market Expansion: Identify new industries and regions for business expansion.


Key Skills and Qualifications

  • Education: Bachelor's degree in Business, Marketing, or a related field.

  • Experience: 2-5 years in B2B sales or recruitment (preferably in staffing or HR services).

  • Soft Skills: Excellent communication, negotiation, and interpersonal skills.

  • Technical Skills: Familiarity with CRM tools, MS Office, and basic analytics.

  • Knowledge of Regulations: Understanding of labor laws and compliance in staffing.

Success Metrics

  • Number of new clients acquired.

  • Revenue generated from staffing deals.

  • Retention rate of existing clients.

  • Timeliness and quality of placements.

  • Client satisfaction scores.

 

अन्य डिटेल्स

  • इस फुल टाइम सेल्स / बिज़नेस डेवलपमेंट Job में 1 - 5 वर्षो का अनुभव वाले उम्मीदवारों की जरुरत है।

इस बिजनेस डेवलपमेंट एग्जीक्यूटिव जाब के बारे में अधिक जानकारी

  1. इस बिजनेस डेवलपमेंट एग्जीक्यूटिव जाब के लिए आवेदन करने के लिए पात्रता मानदंड क्या है?
    Ans: उम्मीदवार ग्रेजुएट होना चाहिए और उसके पास 1 - 5 वर्षो का अनुभव होना चाहिए।
  2. मैं इस जाब की रोल के लिए कितने वेतन की उम्मीद कर सकता हूं?
    Ans: आप ₹18000 - ₹35000 प्रति महीने + इन्सेन्टिव के वेतन की उम्मीद कर सकते हैं जो आपके इंटरव्यू पर निर्भर करता है। यह हैदराबाद में एक फुल टाइम जाब है।
  3. इस बिजनेस डेवलपमेंट एग्जीक्यूटिव जाब के लिए कितने कार्य दिवस हैं?
    Ans: इस बिजनेस डेवलपमेंट एग्जीक्यूटिव जाब के लिए कार्य दिवस 6 दिन का होगा।
  4. क्या इस बिजनेस डेवलपमेंट एग्जीक्यूटिव जाब के लिए आवेदन करते समय या इस जाब को ज्वाइन करने के बाद कोई शुल्क भी लागू होता है?
    Ans: नहीं, इस बिजनेस डेवलपमेंट एग्जीक्यूटिव जाब के लिए आवेदन करते समय या इस जाब को ज्वाइन करने के बाद कोई भी शुल्क नहीं लगता है !
  5. क्या यह बिजनेस डेवलपमेंट एग्जीक्यूटिव जाब घर से किया जा सकता है?
    Ans: नहीं, यह जाब घर से ऑनलाइन नहीं किया जा सकता है।
  6. इस बिजनेस डेवलपमेंट एग्जीक्यूटिव जाब के लिए कितनी रिक्तियां हैं?
    Ans: YSK INFO TECH PRIVATE LIMITED में तत्काल बिजनेस डेवलपमेंट एग्जीक्यूटिव के लिए 4 रिक्तियां हैं!
  7. इस बिजनेस डेवलपमेंट एग्जीक्यूटिव जाब के लिए कौन आवेदन कर सकता है?
    Ans: पुरुष और महिला दोनों उम्मीदवार इस सेल्स / बिज़नेस डेवलपमेंट जाब के लिए आवेदन कर सकते हैं।
  8. इस बिजनेस डेवलपमेंट एग्जीक्यूटिव जाब के लिए टाइमिंग क्या है?
    Ans: इस बिजनेस डेवलपमेंट एग्जीक्यूटिव जाब में टाइमिंग 09:00 सुबह - 06:00 शाम है।
अधिक जानकारी के लिए उम्मीदवार HR को कॉल कर सकते हैं!
और देखेंdown-arrow

अन्य डिटेल्स

Incentives

Yes

No. Of Working Days

6

Benefits

Insurance, PF, Medical Benefits

Skills Required

Cold Calling, Client Relationship Management, Account Management, Client Meetings, Service Proposals, Contract Negotiations

Contract Job

No

Salary

₹ 18000 - ₹ 35000

संपर्क व्यक्ति

Rajasekhar

इंटरव्यू ऐड्रेस

Srinagar Colony, Hyderabad
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