टेक्निकल रिकरूटर

We are seeking a proactive and result-oriented Non-IT Technical Recruiter to join our HR/Recruitment team. The ideal candidate will be responsible for sourcing, screening, and hiring skilled professionals in technical domains such as Mechanical, Electrical, Civil, Electronics, Manufacturing, and Production. This role requires strong knowledge of technical job profiles, effective sourcing strategies, and excellent communication skills to connect the right talent with the organization’s requirements.

Key Responsibilities:

Understand client requirements and job descriptions for technical roles (Mechanical, Electrical, Civil, Production, etc.)

Source candidates through job portals, LinkedIn, networking, references, campus hiring, and headhunting.

Screen resumes and conduct preliminary interviews to assess candidate suitability.

Coordinate and schedule interviews with hiring managers.

Build and maintain a pipeline of qualified candidates for current and future hiring needs.

Manage end-to-end recruitment cycle from sourcing to onboarding.

Maintain candidate databases and recruitment trackers.

Foster strong relationships with candidates and clients to ensure smooth hiring processes.

Stay updated with industry trends, salary benchmarks, and competitor hiring practices.

Requirements:

Bachelor’s degree in Human Resources, Engineering, or a related field.

Proven experience (3–8 years) in recruiting for Non-IT technical roles.

Strong understanding of engineering and technical job descriptions.

Proficiency in job portals (Naukri, Shine, Indeed, LinkedIn, etc.).

Excellent communication, negotiation, and interpersonal skills.

Ability to manage multiple requirements under tight deadlines.

Strong networking and relationship-building skills.

Preferred Skills:

Experience in bulk hiring for manufacturing/production industries.

Knowledge of HR compliance and labor laws (basic).

Good presentation and reporting skills.

• इस फुल टाइम रिक्रूटर / एचआर / एडमिन Job में 4 - 6+ वर्षो का अनुभव वाले उम्मीदवारों की जरुरत है।

इस टेक्निकल रिकरूटर जाब के बारे में अधिक जानकारी

1. इस टेक्निकल रिकरूटर जाब के लिए आवेदन करने के लिए पात्रता मानदंड क्या है?
   Ans: उम्मीदवार पोस्ट ग्रेजुएट होना चाहिए और उसके पास 4 - 6+ वर्षो का अनुभव होना चाहिए।
2. मैं इस जाब की रोल के लिए कितने वेतन की उम्मीद कर सकता हूं?
   Ans: आप ₹14000 - ₹20000 प्रति महीने के वेतन की उम्मीद कर सकते हैं जो आपके इंटरव्यू पर निर्भर करता है। यह पुणे में एक फुल टाइम जाब है।
3. इस टेक्निकल रिकरूटर जाब के लिए कितने कार्य दिवस हैं?
   Ans: इस टेक्निकल रिकरूटर जाब के लिए कार्य दिवस 6 दिन का होगा।
4. क्या इस टेक्निकल रिकरूटर जाब के लिए आवेदन करते समय या इस जाब को ज्वाइन करने के बाद कोई शुल्क भी लागू होता है?
   Ans: नहीं, इस टेक्निकल रिकरूटर जाब के लिए आवेदन करते समय या इस जाब को ज्वाइन करने के बाद कोई भी शुल्क नहीं लगता है !
5. क्या यह टेक्निकल रिकरूटर जाब घर से किया जा सकता है?
   Ans: नहीं, यह जाब घर से ऑनलाइन नहीं किया जा सकता है।
6. इस टेक्निकल रिकरूटर जाब के लिए कितनी रिक्तियां हैं?
   Ans: Vr Automation में तत्काल टेक्निकल रिकरूटर के लिए 2 रिक्तियां हैं!
7. इस टेक्निकल रिकरूटर जाब के लिए कौन आवेदन कर सकता है?
   Ans: केवल महिला उम्मीदवार इस रिक्रूटर / एचआर / एडमिन जाब के लिए आवेदन कर सकते हैं।
8. इस टेक्निकल रिकरूटर जाब के लिए टाइमिंग क्या है?
   Ans: इस टेक्निकल रिकरूटर जाब में टाइमिंग 09:30 AM - 06:30 PM है।