टेकनिकल रिक्रूटर

Eqube Consultant talent

Job Title: IT Recruiter / Team Leader / Delivery Lead – Perm and C2H Hiring (Domestic Clients: Accenture, HCL, LTI, IBM etc.)
Location: Bhutani Cyber Park, Sector – 62, Noida

Experience: 1 Year to 7 years in IT Recruitment (C2H hiring and Permanent Hiring)

CTC: INR 20,000 PM to INR 50,000 PM (depending on experience and qualification) + Incentives

Lead time to join: Immediate to 10 Days.

Job Summary:
-We are looking for an experienced IT Recruiter who has worked with top-tier clients like Accenture, HCL, and other major IT firms, specifically handling Contract-to-Hire (C2H) mandates. The ideal candidate should have expertise in sourcing, screening, and coordinating with clients to fulfil IT staffing needs efficiently.

Key Responsibilities:
-End-to-End Recruitment: Handle the entire recruitment cycle from sourcing to on-boarding for C2H and DIRECT HIRE roles.
-Client Handling: Work closely with hiring managers from Accenture, HCL, and other clients to understand job requirements.
-Candidate Sourcing: Utilize job portals, LinkedIn, referrals, and other sourcing strategies to find the right IT talent.
-Screening & Shortlisting: Conduct technical screenings, validate experience, and shortlist candidates based on client expectations.
-Stakeholder Coordination: Collaborate with clients, candidates, and internal teams to ensure smooth hiring processes.
-Offer Negotiation & Closure: Manage salary negotiations, offer rollouts, and follow-ups for C2H hires.
-Database Management: Maintain a pipeline of candidates for future hiring needs.
-Compliance & Documentation: Ensure all pre-joining formalities, background verification, and on-boarding processes are completed as per client policies.

Key Skills & Qualifications:
-Education: Bachelor's degree in HR, Business, or related field.
-Experience: Minimum 1 Year to 4 years of IT recruitment experience, -specifically handling C2H and Perm hiring for major clients.
-Industry Knowledge: Strong understanding of IT technologies, C2H hiring models, and contract staffing.
-Sourcing Expertise: Hands-on experience with Naukri, LinkedIn Recruiter, Monster, indeed, and other job portals.
-Communication Skills: Excellent verbal and written communication for client and candidate interactions.
-Negotiation & Stakeholder Management: Ability to negotiate compensation and contracts effectively.
-Tech-Savvy: Familiarity with ATS (Applicant Tracking Systems) and recruitment CRM tools.
-Result-Oriented: Ability to work in a target-driven environment and meet hiring deadlines.

• इस फुल टाइम रिक्रूटर / एचआर / एडमिन Job में 1 - 6+ वर्षो का अनुभव वाले उम्मीदवारों की जरुरत है।

इस टेकनिकल रिक्रूटर Job के बारे में अधिक जानकारी

1. इस टेकनिकल रिक्रूटर Job के लिए आवेदन करने के लिए पात्रता मानदंड क्या है?
   Ans: उम्मीदवार पोस्ट ग्रेजुएट होना चाहिए और उसके पास 1 - 6+ वर्षो का अनुभव होना चाहिए।
2. मैं इस Job की रोल के लिए कितने वेतन की उम्मीद कर सकता हूं?
   Ans: आप ₹20000 - ₹40000 प्रति महीने के वेतन की उम्मीद कर सकते हैं जो आपके इंटरव्यू पर निर्भर करता है। यह नोएडा में एक फुल टाइम Job है।
3. इस टेकनिकल रिक्रूटर Job के लिए कितने कार्य दिवस हैं?
   Ans: इस टेकनिकल रिक्रूटर Job के लिए कार्य दिवस 5 दिन का होगा।
4. क्या इस टेकनिकल रिक्रूटर Job के लिए आवेदन करते समय या इस Job को ज्वाइन करने के बाद कोई शुल्क भी लागू होता है?
   Ans: नहीं, इस टेकनिकल रिक्रूटर Job के लिए आवेदन करते समय या इस Job को ज्वाइन करने के बाद कोई भी शुल्क नहीं लगता है !
5. क्या यह टेकनिकल रिक्रूटर Job घर से किया जा सकता है?
   Ans: नहीं, यह Job घर से ऑनलाइन नहीं किया जा सकता है।
6. इस टेकनिकल रिक्रूटर Job के लिए कितनी रिक्तियां हैं?
   Ans: SNR HR SOLUTIONS LLP में तत्काल टेकनिकल रिक्रूटर के लिए 10 रिक्तियां हैं!
7. इस टेकनिकल रिक्रूटर Job के लिए कौन आवेदन कर सकता है?
   Ans: पुरुष और महिला दोनों उम्मीदवार इस रिक्रूटर / एचआर / एडमिन Job के लिए आवेदन कर सकते हैं।
8. इस टेकनिकल रिक्रूटर Job के लिए टाइमिंग क्या है?
   Ans: इस टेकनिकल रिक्रूटर Job में टाइमिंग 09:30 AM - 06:30 PM है।