टेक्निकल रिकरूटर

Job Summary:

We are looking for a dynamic and detail-oriented Technical Recruiter to join our team. The ideal candidate will be responsible for sourcing, screening, and hiring top tech talent across various verticals, ensuring a seamless recruitment process. You should have prior experience in hiring for roles like software development, QA, DevOps, cloud, and other IT positions.

Key Responsibilities:

• Collaborate with hiring managers to understand job requirements and role expectations.

• Source candidates through job portals (Naukri, LinkedIn, etc.), social media, and internal databases.

• Screen and evaluate candidates based on technical skills, experience, and cultural fit.

• Conduct initial HR interviews and coordinate technical interviews with internal teams or clients.

• Manage end-to-end recruitment cycle: sourcing, screening, interview coordination, offer negotiation, and onboarding.

• Maintain candidate pipelines for active and future hiring needs.

• Build and maintain strong relationships with candidates to ensure a positive candidate experience.

• Stay updated on current trends and tools in IT hiring and recruitment technologies.

• Work on ATS and recruitment dashboards to maintain reports and hiring metrics.

Required Skills:

• 1–3 years of experience in technical recruitment (IT/Engineering roles).

• Strong understanding of technical job roles and terminologies.

• Hands-on experience with sourcing tools like Naukri, LinkedIn Recruiter, Monster, etc.

• Excellent communication and interpersonal skills.

• Ability to work in a fast-paced, target-driven environment.

• Experience with applicant tracking systems (ATS) is a plus.

Preferred Qualifications:

• Bachelor’s degree in HR, IT, or a related field.

• Exposure to contract and permanent hiring.

• Prior experience working with tech startups or IT consulting firms is an added advantage.

• इस फुल टाइम रिक्रूटर / एचआर / एडमिन Job में 1 - 3 वर्षो का अनुभव वाले उम्मीदवारों की जरुरत है।

इस टेक्निकल रिकरूटर जाब के बारे में अधिक जानकारी

1. इस टेक्निकल रिकरूटर जाब के लिए आवेदन करने के लिए पात्रता मानदंड क्या है?
   Ans: उम्मीदवार ग्रेजुएट होना चाहिए और उसके पास 1 - 3 वर्षो का अनुभव होना चाहिए।
2. मैं इस जाब की रोल के लिए कितने वेतन की उम्मीद कर सकता हूं?
   Ans: आप ₹10000 - ₹35000 प्रति महीने के वेतन की उम्मीद कर सकते हैं जो आपके इंटरव्यू पर निर्भर करता है। यह दिल्ली में एक फुल टाइम जाब है।
3. इस टेक्निकल रिकरूटर जाब के लिए कितने कार्य दिवस हैं?
   Ans: इस टेक्निकल रिकरूटर जाब के लिए कार्य दिवस 6 दिन का होगा।
4. क्या इस टेक्निकल रिकरूटर जाब के लिए आवेदन करते समय या इस जाब को ज्वाइन करने के बाद कोई शुल्क भी लागू होता है?
   Ans: नहीं, इस टेक्निकल रिकरूटर जाब के लिए आवेदन करते समय या इस जाब को ज्वाइन करने के बाद कोई भी शुल्क नहीं लगता है !
5. क्या यह टेक्निकल रिकरूटर जाब घर से किया जा सकता है?
   Ans: नहीं, यह जाब घर से ऑनलाइन नहीं किया जा सकता है।
6. इस टेक्निकल रिकरूटर जाब के लिए कितनी रिक्तियां हैं?
   Ans: 24X7 EASY RECRUITZ PRIVATE LIMITED में तत्काल टेक्निकल रिकरूटर के लिए 5 रिक्तियां हैं!
7. इस टेक्निकल रिकरूटर जाब के लिए कौन आवेदन कर सकता है?
   Ans: पुरुष और महिला दोनों उम्मीदवार इस रिक्रूटर / एचआर / एडमिन जाब के लिए आवेदन कर सकते हैं।
8. इस टेक्निकल रिकरूटर जाब के लिए टाइमिंग क्या है?
   Ans: इस टेक्निकल रिकरूटर जाब में टाइमिंग 10:00 दोपहर - 06:30 शाम है।