टैलेंट मैनेजर

Roles & Responsibilities:

1. Talent Strategy & Leadership Development

• Design and implement integrated talent strategies aligned with business objectives.

• Drive enterprise-level succession planning and HiPo talent development programs.

• Partner with leadership to build leadership capabilities across levels.

2. Performance & Capability Management

• Lead performance management cycles including KPIs, OKRs, and feedback frameworks.

• Conduct skill gap analysis and oversee structured capability development plans.

• Champion a performance-oriented organizational culture.

3. Talent Acquisition & Employer Branding

• Lead hiring for strategic and operational roles, aligning with workforce planning.

• Build internal mobility programs and improve diversity hiring.

• Drive employer branding through EVP, digital platforms, and partnerships.

4. Learning & Development

• Establish leadership academies and functional learning programs.

• Implement blended learning strategies and coaching frameworks.

• Cultivate a learning-driven culture.

5. Employee Engagement & Retention

• Conduct regular employee engagement initiatives and feedback surveys.

• Utilize data to propose actionable culture-enhancing measures.

• Formulate retention strategies for key and critical talent pools.

6. HR Governance & Analytics

• Maintain HR dashboards and present data-driven insights to leadership.

• Ensure adherence to HR policies, labor laws, and audit frameworks.

• Measure effectiveness and ROI of talent initiatives.

7. HR Team Leadership

• Mentor HRBP and L&D teams to deliver aligned HR outcomes.

• Foster a collaborative, agile, and service-oriented HR culture.

• इस फुल टाइम रिक्रूटर / एचआर / एडमिन Job में 0 - 5 वर्षो का अनुभव वाले उम्मीदवारों की जरुरत है।

इस टैलेंट मैनेजर जाब के बारे में अधिक जानकारी

1. इस टैलेंट मैनेजर जाब के लिए आवेदन करने के लिए पात्रता मानदंड क्या है?
   Ans: उम्मीदवार ग्रेजुएट होना चाहिए और उसके पास 0 - 5 वर्षो का अनुभव होना चाहिए।
2. मैं इस जाब की रोल के लिए कितने वेतन की उम्मीद कर सकता हूं?
   Ans: आप ₹40000 - ₹40000 प्रति महीने के वेतन की उम्मीद कर सकते हैं जो आपके इंटरव्यू पर निर्भर करता है। यह मुंबई में एक फुल टाइम जाब है।
3. इस टैलेंट मैनेजर जाब के लिए कितने कार्य दिवस हैं?
   Ans: इस टैलेंट मैनेजर जाब के लिए कार्य दिवस 6 दिन का होगा।
4. क्या इस टैलेंट मैनेजर जाब के लिए आवेदन करते समय या इस जाब को ज्वाइन करने के बाद कोई शुल्क भी लागू होता है?
   Ans: नहीं, इस टैलेंट मैनेजर जाब के लिए आवेदन करते समय या इस जाब को ज्वाइन करने के बाद कोई भी शुल्क नहीं लगता है !
5. क्या यह टैलेंट मैनेजर जाब घर से किया जा सकता है?
   Ans: नहीं, यह जाब घर से ऑनलाइन नहीं किया जा सकता है।
6. इस टैलेंट मैनेजर जाब के लिए कितनी रिक्तियां हैं?
   Ans: TEAM MANAGEMENT SERVICES में तत्काल टैलेंट मैनेजर के लिए 1 रिक्तियां हैं!
7. इस टैलेंट मैनेजर जाब के लिए कौन आवेदन कर सकता है?
   Ans: पुरुष और महिला दोनों उम्मीदवार इस रिक्रूटर / एचआर / एडमिन जाब के लिए आवेदन कर सकते हैं।
8. इस टैलेंट मैनेजर जाब के लिए टाइमिंग क्या है?
   Ans: इस टैलेंट मैनेजर जाब में टाइमिंग 09:00 सुबह - 09:00 रात है।