टैलेंट मैनेजर

Job Responsibilities Talent Manager:

Client Engagement and Relationship Building

· Communicate with hiring partners to understand their recruitment needs, organizational goals, and industry requirements.

· Research client companies to develop a strong understanding of their industry, culture, and work environment.

· Develop and maintain long-term relationships with partner organizations, ensuring continuous engagement for placement opportunities.

· Coordinate with companies to present the academy’s training programs and students’ profiles through presentations, meetings, and communication.

Student Placement and Career Guidance

· Understand the skill sets, aspirations, and career goals of students to match them with suitable job opportunities.

· Develop strategies to increase the placement rate by aligning training programs with industry expectations.

· Brief students about job responsibilities, salary structures, career growth opportunities, and other employment details.

· Guide students in preparing professional CVs, attending interviews, and improving their employability skills.

· Organize mock interviews, group discussions, and other career development sessions to prepare students for placements.

Placement Process Management

· Define job descriptions and document job specifications based on client requirements.

· Advertise job openings through appropriate channels, including email campaigns, social media, and internal communication platforms.

· Use candidate databases to identify the best-fit students for specific roles.

· Shortlist, screen, and present suitable candidates to clients, including detailed candidate profiles and summaries.

· Organize and coordinate interviews between students and recruiters, ensuring a seamless process.

· Follow up with recruiters and students post-interviews to finalize placements and gather feedback.

· Inform students about interview results and facilitate pre-placement offers as needed.

Partnership Development and Revenue Growth

· Develop and maintain relationships with external industry partners and stakeholders to expand placement opportunities.

· Generate leads for new partnerships and collaborations with companies across relevant sectors.

· Engage with company representatives to identify potential internship and placement openings for students.

· Contribute to long-term revenue and brand recognition by building a strong placement network and ensuring consistent performance.

Reporting and Coordination

· Track and report placement data, including leads generated, interviews scheduled, offers received, and success rates.

· Collaborate with internal teams to align curriculum with industry trends and employer expectations.

· Provide regular updates to management on placement activities and outcomes.

· Organize career fairs, industry meets, and employer presentations to enhance student exposure.

contact urgently hr :9990157005

• इस फुल टाइम रिक्रूटर / एचआर / एडमिन Job में 1 - 5 वर्षो का अनुभव वाले उम्मीदवारों की जरुरत है।

इस टैलेंट मैनेजर Job के बारे में अधिक जानकारी

1. इस टैलेंट मैनेजर Job के लिए आवेदन करने के लिए पात्रता मानदंड क्या है?
   Ans: उम्मीदवार ग्रेजुएट होना चाहिए और उसके पास 1 - 5 वर्षो का अनुभव होना चाहिए।
2. मैं इस Job की रोल के लिए कितने वेतन की उम्मीद कर सकता हूं?
   Ans: आप ₹30000 - ₹40000 प्रति महीने के वेतन की उम्मीद कर सकते हैं जो आपके इंटरव्यू पर निर्भर करता है। यह दिल्ली में एक फुल टाइम Job है।
3. इस टैलेंट मैनेजर Job के लिए कितने कार्य दिवस हैं?
   Ans: इस टैलेंट मैनेजर Job के लिए कार्य दिवस 6 दिन का होगा।
4. क्या इस टैलेंट मैनेजर Job के लिए आवेदन करते समय या इस Job को ज्वाइन करने के बाद कोई शुल्क भी लागू होता है?
   Ans: नहीं, इस टैलेंट मैनेजर Job के लिए आवेदन करते समय या इस Job को ज्वाइन करने के बाद कोई भी शुल्क नहीं लगता है !
5. क्या यह टैलेंट मैनेजर Job घर से किया जा सकता है?
   Ans: नहीं, यह Job घर से ऑनलाइन नहीं किया जा सकता है।
6. इस टैलेंट मैनेजर Job के लिए कितनी रिक्तियां हैं?
   Ans: AMERICAN ACADEMY OF FINANCIAL MANAGEMENT PRIVATE LIMITED में तत्काल टैलेंट मैनेजर के लिए 1 रिक्तियां हैं!
7. इस टैलेंट मैनेजर Job के लिए कौन आवेदन कर सकता है?
   Ans: पुरुष और महिला दोनों उम्मीदवार इस रिक्रूटर / एचआर / एडमिन Job के लिए आवेदन कर सकते हैं।
8. इस टैलेंट मैनेजर Job के लिए टाइमिंग क्या है?
   Ans: इस टैलेंट मैनेजर Job में टाइमिंग 09:30 AM - 06:00 PM है।