Talent Acquisition Specialist

A Talent Acquisition Specialist is a professional responsible for sourcing, attracting, and interviewing prospective employees to find the perfect match for a company’s long-term goals. They play a crucial role in ensuring that the right people are brought on board to contribute to the organization’s success.

Responsibilities:

1. Coordinating with Hiring Managers:

o   Work closely with hiring managers to identify staffing needs.

o   Understand the requirements for various positions within the organization.

2. Sourcing Candidates:

o          Utilize online channels (such as social platforms and professional networks) to source potential candidates. o Build a strong talent pipeline.

3. Interview and Selection Procedures:

o   Plan interview and selection procedures, including screening calls, assessments, and in-person interviews.

o   Assess candidate information using our Applicant Tracking System (ATS).

4. Employer Branding:

o   Lead employer branding initiatives.

o   Organize and attend job fairs and recruitment events.

5. Relationship Building:

o    Foster long-term relationships with past applicants and potential candidates.

Requirements and Skills:

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Proven 1 to 5 years work experience as a Talent Acquisition Specialist or in a similar role.

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Familiarity with social media, resume databases, and professional networks.

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Hands-on experience in Bulk Hiring with full-cycle recruiting using various interview techniques and evaluation methods.

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Knowledge of Applicant Tracking Systems (ATSs).

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Excellent verbal and written communication skills.

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A keen understanding of the differences between various roles within organizations.

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Bachelor’s degree in Human Resources Management or a relevant field.

• इस फुल टाइम रिक्रूटर / एचआर / एडमिन Job में 2 - 5 वर्षो का अनुभव वाले उम्मीदवारों की जरुरत है।

इस Talent Acquisition Specialist Job के बारे में अधिक जानकारी

1. इस Talent Acquisition Specialist Job के लिए आवेदन करने के लिए पात्रता मानदंड क्या है?
   Ans: उम्मीदवार ग्रेजुएट होना चाहिए और उसके पास 2 - 5 वर्षो का अनुभव होना चाहिए।
2. मैं इस Job की रोल के लिए कितने वेतन की उम्मीद कर सकता हूं?
   Ans: आप ₹20000 - ₹30000 प्रति महीने के वेतन की उम्मीद कर सकते हैं जो आपके इंटरव्यू पर निर्भर करता है। यह दिल्ली में एक फुल टाइम Job है।
3. इस Talent Acquisition Specialist Job के लिए कितने कार्य दिवस हैं?
   Ans: इस Talent Acquisition Specialist Job के लिए कार्य दिवस 6 दिन का होगा।
4. क्या इस Talent Acquisition Specialist Job के लिए आवेदन करते समय या इस Job को ज्वाइन करने के बाद कोई शुल्क भी लागू होता है?
   Ans: नहीं, इस Talent Acquisition Specialist Job के लिए आवेदन करते समय या इस Job को ज्वाइन करने के बाद कोई भी शुल्क नहीं लगता है !
5. क्या यह Talent Acquisition Specialist Job घर से किया जा सकता है?
   Ans: नहीं, यह Job घर से ऑनलाइन नहीं किया जा सकता है।
6. इस Talent Acquisition Specialist Job के लिए कितनी रिक्तियां हैं?
   Ans: HEYWEY TECHNOLOGY में तत्काल Talent Acquisition Specialist के लिए 5 रिक्तियां हैं!
7. इस Talent Acquisition Specialist Job के लिए कौन आवेदन कर सकता है?
   Ans: पुरुष और महिला दोनों उम्मीदवार इस रिक्रूटर / एचआर / एडमिन Job के लिए आवेदन कर सकते हैं।
8. इस Talent Acquisition Specialist Job के लिए टाइमिंग क्या है?
   Ans: इस Talent Acquisition Specialist Job में टाइमिंग 09:30 AM - 06:30 PM है।