Talent Acquisition Intern

Key Responsibilities:

• Candidate Sourcing: Assist in sourcing candidates through various channels, such as online job boards, social media platforms, and professional networks.

• Resume Screening: Review resumes and applications to identify qualified candidates and maintain an organized candidate pipeline.

• Interview Coordination: Schedule and coordinate interviews between candidates and hiring managers, ensuring a smooth and efficient process.

• Candidate Communication: Maintain regular communication with candidates, providing updates on the status of their applications and answering any questions they may have.

• Applicant Tracking: Update and maintain the applicant tracking system (ATS) with accurate and up-to-date candidate information.

• Recruitment Advertising: Support the creation and posting of job advertisements on various online platforms and monitor their effectiveness.

• Employer Branding: Contribute to employer branding initiatives by creating content for social media platforms and assisting in the organization of recruitment events.

• Reference Checks: Conduct reference checks for selected candidates to gather additional insights and validate qualifications.

• Data Analysis: Assist in analyzing and reporting recruitment metrics to track the effectiveness of sourcing strategies and hiring processes.

• Administrative Support: Provide administrative support to the Talent Acquisition team, such as organizing files, maintaining documentation, and preparing reports.

Requirements:

• Recent graduate in Human Resources, Business Administration, or a related field.

• Strong interest in talent acquisition and recruitment.

• Excellent verbal and written communication skills.

• Highly organized with strong attention to detail.

• Proficient in using Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint).

• Familiarity with applicant tracking systems (ATS) is a plus.

• Ability to handle sensitive and confidential information with professionalism and integrity.

• Self-motivated and able to work independently as well as collaboratively in a team environment.

• Strong time management skills and ability to prioritize tasks effectively.

• Flexible and adaptable, with the ability to thrive in a fast-paced and changing work environment.

• A working device 

• इस फुल टाइम रिक्रूटर / एचआर / एडमिन Job में 0 - 6 महीने का अनुभव वाले उम्मीदवारों की जरुरत है।

इस Talent Acquisition Intern Job के बारे में अधिक जानकारी

1. इस Talent Acquisition Intern Job के लिए आवेदन करने के लिए पात्रता मानदंड क्या है?
   Ans: उम्मीदवार 12वीं पास होना चाहिए और उसके पास 0 - 6 महीने का अनुभव होना चाहिए।
2. मैं इस Job की रोल के लिए कितने वेतन की उम्मीद कर सकता हूं?
   Ans: आप ₹8000 - ₹10000 प्रति महीने के वेतन की उम्मीद कर सकते हैं जो आपके इंटरव्यू पर निर्भर करता है। यह बैंगलोर में एक फुल टाइम Job है।
3. इस Talent Acquisition Intern Job के लिए कितने कार्य दिवस हैं?
   Ans: इस Talent Acquisition Intern Job के लिए कार्य दिवस 6 दिन का होगा।
4. क्या इस Talent Acquisition Intern Job के लिए आवेदन करते समय या इस Job को ज्वाइन करने के बाद कोई शुल्क भी लागू होता है?
   Ans: नहीं, इस Talent Acquisition Intern Job के लिए आवेदन करते समय या इस Job को ज्वाइन करने के बाद कोई भी शुल्क नहीं लगता है !
5. क्या यह Talent Acquisition Intern Job घर से किया जा सकता है?
   Ans: नहीं, यह Job घर से ऑनलाइन नहीं किया जा सकता है।
6. इस Talent Acquisition Intern Job के लिए कितनी रिक्तियां हैं?
   Ans: EXPLORING INFINITIES EDTECH PRIVATE LIMITED में तत्काल Talent Acquisition Intern के लिए 5 रिक्तियां हैं!
7. इस Talent Acquisition Intern Job के लिए कौन आवेदन कर सकता है?
   Ans: पुरुष और महिला दोनों उम्मीदवार इस रिक्रूटर / एचआर / एडमिन Job के लिए आवेदन कर सकते हैं।
8. इस Talent Acquisition Intern Job के लिए टाइमिंग क्या है?
   Ans: इस Talent Acquisition Intern Job में टाइमिंग 09:30 AM - 06:30 PM है।