सीनियर HR एग्जीक्यूटिव

Gender, Any

Location, parle east

Salary, 30-40k

age upto 35 years

Sr. HR Executive 

In the jewelry retail industry, the Human Resources (HR) function plays a crucial role in managing various aspects related to employees and fostering a positive work environment. Here are some key roles of HR in jewelry retail: 

1.Recruitment and Selection: 

∙Attracting and hiring talented individuals who possess the required skills and knowledge for roles in the jewelry retail sector. 

∙Conducting interviews, screening resumes, and coordinating the selection process to ensure the right candidates are hired.. 

2.Employee Relations: 

∙Managing employee relations to create a positive work environment and address any issues or conflicts that may arise. 

∙Developing and implementing policies that promote a healthy and respectful workplace culture. 

3.Performance Management: 

∙Establishing performance metrics and conducting regular performance evaluations to assess employee contributions and identify areas for improvement. 

∙Providing feedback and support for employees to help them achieve their performance goals. 

4.Safety and Compliance: 

∙Ensuring compliance with labor laws and industry regulations to create a safe and legal working environment. 

∙Implementing safety protocols and measures to protect employees and customers within the retail space. 

5.Employee Engagement: 

∙Developing initiatives to boost employee morale and engagement, such as team-building activities, recognition programs, and employee events. 

∙Fostering a positive company culture that aligns with the values of the organization. 

6.Succession Planning: 

∙Identifying and developing potential leaders within the organization to ensure a smooth transition in key positions. 

∙Planning for the future by nurturing talent and preparing employees for leadership roles. 

7.Diversity and Inclusion: 

∙Promoting diversity and inclusion within the workplace to ensure a representative and inclusive workforce. 

∙Implementing policies and practices that support diversity and foster a culture of inclusion. 

8.Termination and Exit Interviews: 

∙Managing employee separations and conducting exit interviews to gather feedback and identify opportunities for improvement. 

∙Ensuring a smooth transition for departing employees and addressing any issues that may arise during the exit process. 

Overall, the HR function in jewelry retail is integral to creating a positive, productive, and compliant work environment while supporting the organization's goals and growth. 

Top of Form 

• इस फुल टाइम रिक्रूटर / एचआर / एडमिन Job में 2 - 5 वर्षो का अनुभव वाले उम्मीदवारों की जरुरत है।

इस सीनियर HR एग्जीक्यूटिव जाब के बारे में अधिक जानकारी

1. इस सीनियर HR एग्जीक्यूटिव जाब के लिए आवेदन करने के लिए पात्रता मानदंड क्या है?
   Ans: उम्मीदवार ग्रेजुएट होना चाहिए और उसके पास 2 - 5 वर्षो का अनुभव होना चाहिए।
2. मैं इस जाब की रोल के लिए कितने वेतन की उम्मीद कर सकता हूं?
   Ans: आप ₹30000 - ₹40000 प्रति महीने के वेतन की उम्मीद कर सकते हैं जो आपके इंटरव्यू पर निर्भर करता है। यह मुंबई में एक फुल टाइम जाब है।
3. इस सीनियर HR एग्जीक्यूटिव जाब के लिए कितने कार्य दिवस हैं?
   Ans: इस सीनियर HR एग्जीक्यूटिव जाब के लिए कार्य दिवस 6 दिन का होगा।
4. क्या इस सीनियर HR एग्जीक्यूटिव जाब के लिए आवेदन करते समय या इस जाब को ज्वाइन करने के बाद कोई शुल्क भी लागू होता है?
   Ans: नहीं, इस सीनियर HR एग्जीक्यूटिव जाब के लिए आवेदन करते समय या इस जाब को ज्वाइन करने के बाद कोई भी शुल्क नहीं लगता है !
5. क्या यह सीनियर HR एग्जीक्यूटिव जाब घर से किया जा सकता है?
   Ans: नहीं, यह जाब घर से ऑनलाइन नहीं किया जा सकता है।
6. इस सीनियर HR एग्जीक्यूटिव जाब के लिए कितनी रिक्तियां हैं?
   Ans: Chheda Jewellers Private Limited में तत्काल सीनियर HR एग्जीक्यूटिव के लिए 1 रिक्तियां हैं!
7. इस सीनियर HR एग्जीक्यूटिव जाब के लिए कौन आवेदन कर सकता है?
   Ans: पुरुष और महिला दोनों उम्मीदवार इस रिक्रूटर / एचआर / एडमिन जाब के लिए आवेदन कर सकते हैं।
8. इस सीनियर HR एग्जीक्यूटिव जाब के लिए टाइमिंग क्या है?
   Ans: इस सीनियर HR एग्जीक्यूटिव जाब में टाइमिंग 11:00 AM - 08:30 PM है।