सेल्स रिकरूटर

A sales recruiter is responsible for finding and hiring top sales talent for an organization. This involves sourcing candidates, conducting interviews, assessing qualifications, and coordinating the hiring process with hiring managers. They also play a strategic role in developing and implementing recruiting strategies to attract high-performing sales professionals.

Key Responsibilities:

Sourcing Candidates:

Developing and executing recruitment strategies to attract qualified sales professionals.

Utilizing various channels like job boards, social media (LinkedIn), and referrals to find potential candidates.

Building and maintaining a pipeline of qualified candidates for future opportunities.

Screening and Assessment:

Reviewing resumes and applications to identify suitable candidates.

Conducting initial phone screenings and in-depth interviews to assess skills, experience, and cultural fit.

Administering assessments or tests to evaluate sales-related competencies.

Hiring and Onboarding:

Coordinating the interview process with hiring managers and candidates.

Facilitating the offer and negotiation process.

Working with HR to ensure a smooth onboarding process for new hires.

Collaboration and Communication:

Collaborating with hiring managers to understand their specific needs and requirements.

Providing regular updates on the recruitment process to hiring managers and candidates.

Building strong relationships with sales teams and other stakeholders.

Performance Measurement:

Tracking and analyzing recruitment metrics to identify areas for improvement.

Evaluating the effectiveness of different recruitment strategies.

Staying up-to-date on industry trends and best practices in sales recruitment.

Skills and Qualifications:

Strong communication and interpersonal skills.

Excellent interviewing and assessment skills.

Proven ability to source and attract top sales talent.

Familiarity with various recruitment tools and technologies.

Knowledge of sales processes, performance metrics, and compensation structures.

• इस फुल टाइम रिक्रूटर / एचआर / एडमिन Job में फ्रेशर वाले उम्मीदवारों की जरुरत है।

इस सेल्स रिकरूटर जाब के बारे में अधिक जानकारी

1. इस सेल्स रिकरूटर जाब के लिए आवेदन करने के लिए पात्रता मानदंड क्या है?
   Ans: उम्मीदवार ऑल एजुकेशन लेवल और वह फ्रेशर होना चाहिए।
2. मैं इस जाब की रोल के लिए कितने वेतन की उम्मीद कर सकता हूं?
   Ans: आप ₹18500 - ₹22500 प्रति महीने के वेतन की उम्मीद कर सकते हैं जो आपके इंटरव्यू पर निर्भर करता है। यह चेन्नई में एक फुल टाइम जाब है।
3. इस सेल्स रिकरूटर जाब के लिए कितने कार्य दिवस हैं?
   Ans: इस सेल्स रिकरूटर जाब के लिए कार्य दिवस 6 दिन का होगा।
4. क्या इस सेल्स रिकरूटर जाब के लिए आवेदन करते समय या इस जाब को ज्वाइन करने के बाद कोई शुल्क भी लागू होता है?
   Ans: नहीं, इस सेल्स रिकरूटर जाब के लिए आवेदन करते समय या इस जाब को ज्वाइन करने के बाद कोई भी शुल्क नहीं लगता है !
5. क्या यह सेल्स रिकरूटर जाब घर से किया जा सकता है?
   Ans: नहीं, यह जाब घर से ऑनलाइन नहीं किया जा सकता है।
6. इस सेल्स रिकरूटर जाब के लिए कितनी रिक्तियां हैं?
   Ans: BELMAC MACHINERIES में तत्काल सेल्स रिकरूटर के लिए 15 रिक्तियां हैं!
7. इस सेल्स रिकरूटर जाब के लिए कौन आवेदन कर सकता है?
   Ans: पुरुष और महिला दोनों उम्मीदवार इस रिक्रूटर / एचआर / एडमिन जाब के लिए आवेदन कर सकते हैं।
8. इस सेल्स रिकरूटर जाब के लिए टाइमिंग क्या है?
   Ans: इस सेल्स रिकरूटर जाब में टाइमिंग 09:00 सुबह - 06:00 शाम है।