सेल्स रिक्रूटर

A sales recruiter is responsible for finding and hiring top sales talent for an organization. This involves sourcing candidates, conducting interviews, assessing qualifications, and coordinating the hiring process with hiring managers. They also play a strategic role in developing and implementing recruiting strategies to attract high-performing sales professionals.

Key Responsibilities:

Sourcing Candidates:

Developing and executing recruitment strategies to attract qualified sales professionals.

Utilizing various channels like job boards, social media (LinkedIn), and referrals to find potential candidates.

Building and maintaining a pipeline of qualified candidates for future opportunities.

Screening and Assessment:

Reviewing resumes and applications to identify suitable candidates.

Conducting initial phone screenings and in-depth interviews to assess skills, experience, and cultural fit.

Administering assessments or tests to evaluate sales-related competencies.

Hiring and Onboarding:

Coordinating the interview process with hiring managers and candidates.

Facilitating the offer and negotiation process.

Working with HR to ensure a smooth onboarding process for new hires.

Collaboration and Communication:

Collaborating with hiring managers to understand their specific needs and requirements.

Providing regular updates on the recruitment process to hiring managers and candidates.

Building strong relationships with sales teams and other stakeholders.

Performance Measurement:

Tracking and analyzing recruitment metrics to identify areas for improvement.

Evaluating the effectiveness of different recruitment strategies.

Staying up-to-date on industry trends and best practices in sales recruitment.

Skills and Qualifications:

Strong communication and interpersonal skills.

Excellent interviewing and assessment skills.

Proven ability to source and attract top sales talent.

Familiarity with various recruitment tools and technologies.

Knowledge of sales processes, performance metrics, and compensation structures.

• इस फुल टाइम रिक्रूटर / एचआर / एडमिन Job में फ्रेशर वाले उम्मीदवारों की जरुरत है।

इस सेल्स रिक्रूटर Job के बारे में अधिक जानकारी

1. इस सेल्स रिक्रूटर Job के लिए आवेदन करने के लिए पात्रता मानदंड क्या है?
   Ans: उम्मीदवार All Education levels होना चाहिए और वह फ्रेशर होना चाहिए।
2. मैं इस Job की रोल के लिए कितने वेतन की उम्मीद कर सकता हूं?
   Ans: आप ₹18500 - ₹22500 प्रति महीने के वेतन की उम्मीद कर सकते हैं जो आपके इंटरव्यू पर निर्भर करता है। यह चेन्नई में एक फुल टाइम Job है।
3. इस सेल्स रिक्रूटर Job के लिए कितने कार्य दिवस हैं?
   Ans: इस सेल्स रिक्रूटर Job के लिए कार्य दिवस 6 दिन का होगा।
4. क्या इस सेल्स रिक्रूटर Job के लिए आवेदन करते समय या इस Job को ज्वाइन करने के बाद कोई शुल्क भी लागू होता है?
   Ans: नहीं, इस सेल्स रिक्रूटर Job के लिए आवेदन करते समय या इस Job को ज्वाइन करने के बाद कोई भी शुल्क नहीं लगता है !
5. क्या यह सेल्स रिक्रूटर Job घर से किया जा सकता है?
   Ans: नहीं, यह Job घर से ऑनलाइन नहीं किया जा सकता है।
6. इस सेल्स रिक्रूटर Job के लिए कितनी रिक्तियां हैं?
   Ans: BELMAC MACHINERIES में तत्काल सेल्स रिक्रूटर के लिए 15 रिक्तियां हैं!
7. इस सेल्स रिक्रूटर Job के लिए कौन आवेदन कर सकता है?
   Ans: पुरुष और महिला दोनों उम्मीदवार इस रिक्रूटर / एचआर / एडमिन Job के लिए आवेदन कर सकते हैं।
8. इस सेल्स रिक्रूटर Job के लिए टाइमिंग क्या है?
   Ans: इस सेल्स रिक्रूटर Job में टाइमिंग 09:00 AM - 06:00 PM है।