रिक्रूटर

As a Recruiter, you will be responsible for managing the full recruitment cycle – from job posting to candidate sourcing, screening, and scheduling interviews. You will play a key role in identifying the right talent, maintaining a strong candidate pipeline, and ensuring smooth hiring operations.

As a Marketing Coordinator, your focus will be on land sourcing through online searches, property owner communication, and site qualification. You will help build and maintain a database of verified land opportunities and support the management team in decision-making with detailed reports and presentations.

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Key Responsibilities

Recruitment

Create, update, and maintain job descriptions for different roles within the organization.

Post job openings on portals such as Apna, Indeed, LinkedIn, Naukri, and other recruitment platforms.

Source and engage candidates through online channels, networking, and referrals.

Screen resumes, conduct preliminary interviews, and assess candidate suitability.

Schedule interviews and coordinate with managers and department heads.

Maintain candidate databases and recruitment trackers for reporting purposes.

Build strong employer branding through social media postings and online engagement.

Collaborate with managers to forecast and plan future hiring needs.

Marketing – Land Sourcing

Conduct online research on property portals like MagicBricks, 99acres, OLX, and others to identify potential land opportunities.

Reach out to landlords and property owners via phone, email, and messaging to collect and verify details.

Gather essential data including land location, size, ownership status, price, legal clearances, and zoning information.

Maintain an organized database of qualified land listings with updated details.

Share verified land leads with managers for further evaluation and negotiation.

Prepare summary reports and presentation decks highlighting shortlisted land opportunities.

Build and maintain long-term relationships with property owners, brokers, and other stakeholders.

Stay updated on market trends, land availability, pricing fluctuations, and local development news.

Contact person: K. Dhanush - HR 7010443678

• इस फुल टाइम रिक्रूटर / एचआर / एडमिन Job में 1 - 3 वर्षो का अनुभव वाले उम्मीदवारों की जरुरत है।

इस रिक्रूटर जाब के बारे में अधिक जानकारी

1. इस रिक्रूटर जाब के लिए आवेदन करने के लिए पात्रता मानदंड क्या है?
   Ans: उम्मीदवार ग्रेजुएट होना चाहिए और उसके पास 1 - 3 वर्षो का अनुभव होना चाहिए।
2. मैं इस जाब की रोल के लिए कितने वेतन की उम्मीद कर सकता हूं?
   Ans: आप ₹15000 - ₹20000 प्रति महीने के वेतन की उम्मीद कर सकते हैं जो आपके इंटरव्यू पर निर्भर करता है। यह चेन्नई में एक फुल टाइम जाब है।
3. इस रिक्रूटर जाब के लिए कितने कार्य दिवस हैं?
   Ans: इस रिक्रूटर जाब के लिए कार्य दिवस 6 दिन का होगा।
4. क्या इस रिक्रूटर जाब के लिए आवेदन करते समय या इस जाब को ज्वाइन करने के बाद कोई शुल्क भी लागू होता है?
   Ans: नहीं, इस रिक्रूटर जाब के लिए आवेदन करते समय या इस जाब को ज्वाइन करने के बाद कोई भी शुल्क नहीं लगता है !
5. क्या यह रिक्रूटर जाब घर से किया जा सकता है?
   Ans: नहीं, यह जाब घर से ऑनलाइन नहीं किया जा सकता है।
6. इस रिक्रूटर जाब के लिए कितनी रिक्तियां हैं?
   Ans: STEPSNSTOREYZ HOUSING PRIVATE LIMITED में तत्काल रिक्रूटर के लिए 2 रिक्तियां हैं!
7. इस रिक्रूटर जाब के लिए कौन आवेदन कर सकता है?
   Ans: पुरुष और महिला दोनों उम्मीदवार इस रिक्रूटर / एचआर / एडमिन जाब के लिए आवेदन कर सकते हैं।
8. इस रिक्रूटर जाब के लिए टाइमिंग क्या है?
   Ans: इस रिक्रूटर जाब में टाइमिंग 09:30 AM - 06:00 PM है।