रिक्रूटर

NOTE Domestic hiring Recruiters , please do not apply

Role Overview:

As an International Recruiter – BPO Hiring, you will be responsible for sourcing, screening, and hiring candidates for voice, non-voice, technical, and support roles for international BPO clients. Coming from a consultancy background, you will leverage your expertise in bulk/mass hiring, international client coordination, and candidate engagement to meet hiring targets within defined timelines.

Key Responsibilities:

• Manage end-to-end recruitment cycle for international BPO clients (sourcing, screening, interview coordination, offer management, and onboarding).

• Source candidates using job portals, ATS platforms, social media, and headhunting techniques.

• Conduct telephonic and video interviews to evaluate communication, technical, and cultural fit for international processes.

• Coordinate with clients’ HR teams to understand hiring needs, role specifications, and SLAs.

• Handle bulk/mass hiring drives for voice and non-voice international processes.

• Negotiate salary structures and ensure candidate alignment with company budgets and client requirements.

• Build and maintain a talent pipeline for critical international BPO roles.

• Provide market insights on hiring trends, salary benchmarks, and competitor strategies.

• Maintain recruitment reports, dashboards, and track hiring metrics (time-to-fill, cost-per-hire, offer-to-join ratio).

Key Skills & Competencies:

• Strong knowledge of international BPO hiring (US/UK/EMEA/APAC shifts & processes).

• Experience working in a consultancy environment with multiple client mandates.

• Proficiency in using job portals (Naukri, Monster, Indeed, etc.), LinkedIn, ATS systems.

• Excellent communication and stakeholder management skills.

• Ability to work in fast-paced, target-driven recruitment environments.

• Understanding of visa, relocation, and global compliance requirements (added advantage).

Preferred Background:

• 6 months –5 years of recruitment experience, with at least 6 months in international BPO hiring is must.

• Experience in a consultancy or staffing firm managing multiple client accounts.

• Bachelor’s degree in HR/Management or equivalent qualification.

• इस फुल टाइम रिक्रूटर / एचआर / एडमिन Job में 6 - 60 महीने का अनुभव वाले उम्मीदवारों की जरुरत है।

इस रिक्रूटर जाब के बारे में अधिक जानकारी

1. इस रिक्रूटर जाब के लिए आवेदन करने के लिए पात्रता मानदंड क्या है?
   Ans: उम्मीदवार ऑल एजुकेशन लेवल और उसके पास 6 - 60 महीने का अनुभव होना चाहिए।
2. मैं इस जाब की रोल के लिए कितने वेतन की उम्मीद कर सकता हूं?
   Ans: आप ₹15000 - ₹28000 प्रति महीने के वेतन की उम्मीद कर सकते हैं जो आपके इंटरव्यू पर निर्भर करता है। यह बैंगलोर में एक फुल टाइम जाब है।
3. इस रिक्रूटर जाब के लिए कितने कार्य दिवस हैं?
   Ans: इस रिक्रूटर जाब के लिए कार्य दिवस 6 दिन का होगा।
4. क्या इस रिक्रूटर जाब के लिए आवेदन करते समय या इस जाब को ज्वाइन करने के बाद कोई शुल्क भी लागू होता है?
   Ans: नहीं, इस रिक्रूटर जाब के लिए आवेदन करते समय या इस जाब को ज्वाइन करने के बाद कोई भी शुल्क नहीं लगता है !
5. क्या यह रिक्रूटर जाब घर से किया जा सकता है?
   Ans: नहीं, यह जाब घर से ऑनलाइन नहीं किया जा सकता है।
6. इस रिक्रूटर जाब के लिए कितनी रिक्तियां हैं?
   Ans: MINDCLICK में तत्काल रिक्रूटर के लिए 10 रिक्तियां हैं!
7. इस रिक्रूटर जाब के लिए कौन आवेदन कर सकता है?
   Ans: पुरुष और महिला दोनों उम्मीदवार इस रिक्रूटर / एचआर / एडमिन जाब के लिए आवेदन कर सकते हैं।
8. इस रिक्रूटर जाब के लिए टाइमिंग क्या है?
   Ans: इस रिक्रूटर जाब में टाइमिंग 10:00 दोपहर - 07:00 सुबह है।