रिक्रूटर

Job Summary:

We are looking for an experienced and dynamic Team Lead - Recruitment to manage and oversee our recruitment team. This role requires strong leadership, excellent communication skills, and a deep understanding of end-to-end recruitment processes. You will be responsible for driving hiring strategies, managing a team of recruiters, and ensuring the timely and quality hiring of top talent.

Key Responsibilities:

• Lead and manage the recruitment team to meet hiring targets and organizational goals.

• Design and implement effective sourcing and recruiting strategies.

• Assign job requisitions, set priorities, and track progress of the team.

• Conduct screening, interviews, and assessments for senior and critical roles.

• Liaise with department heads and hiring managers to forecast hiring needs and workforce planning.

• Ensure an exceptional candidate experience throughout the recruitment process.

• Monitor key recruitment metrics (e.g., time-to-hire, cost-per-hire, offer acceptance rate).

• Train and mentor junior recruiters to enhance their performance and effectiveness.

• Manage relationships with recruitment agencies, job portals, and other vendors.

• Maintain compliance with all applicable employment laws and regulations.

• Prepare and present weekly/monthly reports on hiring status and team performance.

Key Skills & Qualifications:

• Bachelor's/Master’s degree in HR, Business Administration, or related field.

• 1–3 years of experience in recruitment, with at least 1–2 years in a leadership role.

• Proven track record of successful hiring, especially in high-volume or niche hiring.

• Strong knowledge of ATS platforms, sourcing tools, and recruitment analytics.

• Excellent interpersonal, communication, and decision-making skills.

• Ability to work in a fast-paced and dynamic environment.

• Strong organizational and time management skills.

• Hands-on experience in both technical and non-technical hiring is a plus.

Preferred:

• Prior experience in staffing/recruitment agencies or fast-growing startups.

• इस फुल टाइम रिक्रूटर / एचआर / एडमिन Job में 1 - 3 वर्षो का अनुभव वाले उम्मीदवारों की जरुरत है।

इस रिक्रूटर Job के बारे में अधिक जानकारी

1. इस रिक्रूटर Job के लिए आवेदन करने के लिए पात्रता मानदंड क्या है?
   Ans: उम्मीदवार ग्रेजुएट होना चाहिए और उसके पास 1 - 3 वर्षो का अनुभव होना चाहिए।
2. मैं इस Job की रोल के लिए कितने वेतन की उम्मीद कर सकता हूं?
   Ans: आप ₹20000 - ₹30000 प्रति महीने के वेतन की उम्मीद कर सकते हैं जो आपके इंटरव्यू पर निर्भर करता है। यह नोएडा में एक फुल टाइम Job है।
3. इस रिक्रूटर Job के लिए कितने कार्य दिवस हैं?
   Ans: इस रिक्रूटर Job के लिए कार्य दिवस 6 दिन का होगा।
4. क्या इस रिक्रूटर Job के लिए आवेदन करते समय या इस Job को ज्वाइन करने के बाद कोई शुल्क भी लागू होता है?
   Ans: नहीं, इस रिक्रूटर Job के लिए आवेदन करते समय या इस Job को ज्वाइन करने के बाद कोई भी शुल्क नहीं लगता है !
5. क्या यह रिक्रूटर Job घर से किया जा सकता है?
   Ans: नहीं, यह Job घर से ऑनलाइन नहीं किया जा सकता है।
6. इस रिक्रूटर Job के लिए कितनी रिक्तियां हैं?
   Ans: ARNAV INFOSOFT PRIVATE LIMITED में तत्काल रिक्रूटर के लिए 2 रिक्तियां हैं!
7. इस रिक्रूटर Job के लिए कौन आवेदन कर सकता है?
   Ans: पुरुष और महिला दोनों उम्मीदवार इस रिक्रूटर / एचआर / एडमिन Job के लिए आवेदन कर सकते हैं।
8. इस रिक्रूटर Job के लिए टाइमिंग क्या है?
   Ans: इस रिक्रूटर Job में टाइमिंग 09:30 AM - 06:30 PM है।