रिक्रूटर

A US recruiter, particularly a US recruiter, is responsible for finding and hiring qualified candidates for open positions in the United States, managing the full recruitment lifecycle from sourcing to onboarding. They work closely with hiring managers to understand their needs, develop recruitment strategies, and ensure a positive candidate experience. Key aspects include sourcing candidates through various channels, screening applications, conducting interviews, negotiating offers, and staying updated on industry trends. 

Here's a more detailed breakdown:

Responsibilities:

• Sourcing & Screening:

  Identifying and attracting potential candidates through job boards, social media, professional networks, and other channels. Screening resumes and applications to identify qualified candidates. 

• Interviewing & Assessment:

  Conducting interviews (phone, video, and in-person) to assess candidates' technical skills, experience, and cultural fit. 

• Collaboration & Communication:

  Working closely with hiring managers to understand their needs, develop recruitment strategies, and provide regular updates on the recruitment process. Communicating effectively with candidates throughout the process, providing feedback and managing expectations. 

• Negotiation & Onboarding:

  Negotiating offers with selected candidates and managing the onboarding process to ensure a smooth transition. 

• Relationship Building:

  Building and maintaining a network of potential candidates and fostering strong relationships with hiring managers and other stakeholders. 

• Staying Updated:

  Staying informed about industry trends, new technologies, and best practices in IT recruitment. 

Key Skills & Qualifications:

• Technical Expertise: Understanding of IT roles, technologies, and industry trends. 

• Recruitment Experience: Proven experience in full-cycle recruitment, including sourcing, screening, interviewing, and negotiating. 

• Communication Skills: Excellent verbal and written communication skills. 

• Relationship Building: Ability to build and maintain strong relationships with candidates and hiring managers. 

• Organizational Skills: Ability to manage multiple recruitment processes simultaneously and prioritize tasks effectively. 

• US Work Authorization Knowledge: Understanding of US work visas (H1B, Green Card, etc.) and other relevant regulations. 

• इस फुल टाइम रिक्रूटर / एचआर / एडमिन Job में 0 - 2 वर्षो का अनुभव वाले उम्मीदवारों की जरुरत है।

इस रिक्रूटर Job के बारे में अधिक जानकारी

1. इस रिक्रूटर Job के लिए आवेदन करने के लिए पात्रता मानदंड क्या है?
   Ans: उम्मीदवार ग्रेजुएट होना चाहिए और उसके पास 0 - 2 वर्षो का अनुभव होना चाहिए।
2. मैं इस Job की रोल के लिए कितने वेतन की उम्मीद कर सकता हूं?
   Ans: आप ₹15000 - ₹30000 प्रति महीने + इन्सेन्टिव के वेतन की उम्मीद कर सकते हैं जो आपके इंटरव्यू पर निर्भर करता है। यह पंचकुला में एक फुल टाइम Job है।
3. इस रिक्रूटर Job के लिए कितने कार्य दिवस हैं?
   Ans: इस रिक्रूटर Job के लिए कार्य दिवस 5 दिन का होगा।
4. क्या इस रिक्रूटर Job के लिए आवेदन करते समय या इस Job को ज्वाइन करने के बाद कोई शुल्क भी लागू होता है?
   Ans: नहीं, इस रिक्रूटर Job के लिए आवेदन करते समय या इस Job को ज्वाइन करने के बाद कोई भी शुल्क नहीं लगता है !
5. क्या यह रिक्रूटर Job घर से किया जा सकता है?
   Ans: नहीं, यह Job घर से ऑनलाइन नहीं किया जा सकता है।
6. इस रिक्रूटर Job के लिए कितनी रिक्तियां हैं?
   Ans: ARINDAM SOFTWARE SOLUTIONS (INDIA) PRIVATE LIMITED में तत्काल रिक्रूटर के लिए 3 रिक्तियां हैं!
7. इस रिक्रूटर Job के लिए कौन आवेदन कर सकता है?
   Ans: पुरुष और महिला दोनों उम्मीदवार इस रिक्रूटर / एचआर / एडमिन Job के लिए आवेदन कर सकते हैं।
8. इस रिक्रूटर Job के लिए टाइमिंग क्या है?
   Ans: इस रिक्रूटर Job में टाइमिंग 06:30 PM - 04:00 AM है।