The Compliance & Payroll Executive is responsible for ensuring timely and accurate payroll processing, maintaining statutory compliance, and supporting audits and documentation. The role involves handling employee data, statutory filings, and ensuring all HR & labor regulations are followed.

🔹 Key Responsibilities

1. Payroll Management

• Process monthly payroll accurately and on time.

• Verify attendance, leaves, overtime, and deductions.

• Maintain payroll records and salary registers.

• Handle reimbursements, variable pay, incentives, and arrears.

• Coordinate with finance for payroll approvals and disbursement.

2. Statutory Compliance

• Ensure compliance with all labor laws: PF, ESI, PT, LWF, Gratuity, Bonus, etc.

• File monthly/quarterly/annual statutory returns (PF, ESI, PT).

• Generate and submit challans, returns, and reports.

• Keep track of changes in compliance laws and update internal processes.

3. Documentation & Audit

• Prepare and maintain employee statutory documents.

• Support internal and external audits related to payroll & compliance.

• Maintain records as per statutory requirements.

4. Employee Support

• Address payroll, salary slip, tax, and compliance-related queries.

• Guide employees on PF transfers, withdrawals, ESI benefits, and tax-related questions.

5. HR Operations (Optional – if needed)

• Maintain employee master data and HRIS updates.

• Support onboarding and exit processes from a compliance perspective.

• Prepare MIS reports: payroll reports, headcount, cost reports, etc.

🧩 Key Skills Required

• Strong knowledge of PF, ESI, PT, LWF, Gratuity, Bonus Act, Shops & Establishment Act.

• Experience with payroll software (e.g., Zoho, GreytHR, Keka, SAP, etc.).

• Good Excel skills (VLOOKUP, Pivot, formulas).

• Attention to detail & accuracy.

• Strong analytical and documentation skills.

• Good communication and confidentiality handling.

🎓 Qualifications

• Bachelor’s degree in HR, Commerce, or related field.

• 1–5 years experience in payroll and compliance (depending on role level).

• Knowledge of HRMS/Payroll tools preferred.

Share CV at hr@talentcompliance.in

• इस फुल टाइम रिक्रूटर / एचआर / एडमिन Job में 2 - 6 वर्षो का अनुभव वाले उम्मीदवारों की जरुरत है।

इस पेरोल एग्जीक्यूटिव जाब के बारे में अधिक जानकारी

1. इस पेरोल एग्जीक्यूटिव जाब के लिए आवेदन करने के लिए पात्रता मानदंड क्या है?
   Ans: उम्मीदवार ग्रेजुएट होना चाहिए और उसके पास 2 - 6 वर्षो का अनुभव होना चाहिए।
2. मैं इस जाब की रोल के लिए कितने वेतन की उम्मीद कर सकता हूं?
   Ans: आप ₹30000 - ₹50000 प्रति महीने के वेतन की उम्मीद कर सकते हैं जो आपके इंटरव्यू पर निर्भर करता है। यह नोएडा में एक फुल टाइम जाब है।
3. इस पेरोल एग्जीक्यूटिव जाब के लिए कितने कार्य दिवस हैं?
   Ans: इस पेरोल एग्जीक्यूटिव जाब के लिए कार्य दिवस 6 दिन का होगा।
4. क्या इस पेरोल एग्जीक्यूटिव जाब के लिए आवेदन करते समय या इस जाब को ज्वाइन करने के बाद कोई शुल्क भी लागू होता है?
   Ans: नहीं, इस पेरोल एग्जीक्यूटिव जाब के लिए आवेदन करते समय या इस जाब को ज्वाइन करने के बाद कोई भी शुल्क नहीं लगता है !
5. क्या यह पेरोल एग्जीक्यूटिव जाब घर से किया जा सकता है?
   Ans: नहीं, यह जाब घर से ऑनलाइन नहीं किया जा सकता है।
6. इस पेरोल एग्जीक्यूटिव जाब के लिए कितनी रिक्तियां हैं?
   Ans: Talent Compliance India Private Limited में तत्काल पेरोल एग्जीक्यूटिव के लिए 5 रिक्तियां हैं!
7. इस पेरोल एग्जीक्यूटिव जाब के लिए कौन आवेदन कर सकता है?
   Ans: पुरुष और महिला दोनों उम्मीदवार इस रिक्रूटर / एचआर / एडमिन जाब के लिए आवेदन कर सकते हैं।
8. इस पेरोल एग्जीक्यूटिव जाब के लिए टाइमिंग क्या है?
   Ans: इस पेरोल एग्जीक्यूटिव जाब में टाइमिंग 10:00 AM - 06:30 PM है।