पेरोल एग्जीक्यूटिव

Key Responsibilities

1. Payroll Processing

• Manage end-to-end payroll for all employees (on-roll and off-roll, if applicable).

• Collect, verify, and process attendance, leave, and overtime data.

• Calculate salaries, incentives, reimbursements, and other allowances.

• Ensure accurate computation of statutory deductions (PF, ESI, PT, TDS, etc.).

• Coordinate with the Finance department for salary disbursement and reconciliation.

2. Compliance & Statutory Management

• Ensure compliance with all labor laws and statutory requirements (PF, ESI, Gratuity, Bonus, LWF, etc.).

• Prepare and file statutory returns on time.

• Liaise with government authorities and auditors during inspections or audits.

3. Employee Data & Documentation

• Maintain and update employee master data in payroll software and HRMS.

• Handle full & final settlement (F&F) for separated employees, including leave encashment and deductions.

• Maintain confidentiality and accuracy of payroll data and records.

4. Reporting & MIS

• Generate monthly payroll reports, variance analysis, and management dashboards.

• Support HR and finance teams with payroll-related reports for budgeting and audits.

5. Process Improvement

• Support automation initiatives in payroll processing and documentation.

• Continuously review payroll policies and procedures to enhance accuracy and efficiency.

Key Skills & Competencies

• Strong knowledge of payroll processing and statutory compliance.

• Proficiency in payroll/HRMS software.

• Good understanding of MS Excel (VLOOKUP, Pivot Tables, etc.).

• High level of accuracy, attention to detail, and confidentiality.

• Strong communication and coordination skills.

Qualifications & Experience

• Bachelor’s Degree in Commerce, Finance, or HR (MBA/PGDM in HR preferred).

• 2–5 years of experience in payroll processing and statutory compliance.

• Experience in a mid-sized or large organization (real estate or construction industry preferred).

Compensation

Competitive salary based on experience and industry standards.

Why Join 4 S Developers

• Work with a reputed and fast-growing real estate brand.

• Exposure to end-to-end payroll and HR operations.

• Opportunity for career growth and skill development in HR and compliance.

• इस फुल टाइम रिक्रूटर / एचआर / एडमिन Job में 4 - 5 वर्षो का अनुभव वाले उम्मीदवारों की जरुरत है।

इस पेरोल एग्जीक्यूटिव जाब के बारे में अधिक जानकारी

1. इस पेरोल एग्जीक्यूटिव जाब के लिए आवेदन करने के लिए पात्रता मानदंड क्या है?
   Ans: उम्मीदवार ग्रेजुएट होना चाहिए और उसके पास 4 - 5 वर्षो का अनुभव होना चाहिए।
2. मैं इस जाब की रोल के लिए कितने वेतन की उम्मीद कर सकता हूं?
   Ans: आप ₹30000 - ₹40000 प्रति महीने के वेतन की उम्मीद कर सकते हैं जो आपके इंटरव्यू पर निर्भर करता है। यह गुडगाँव में एक फुल टाइम जाब है।
3. इस पेरोल एग्जीक्यूटिव जाब के लिए कितने कार्य दिवस हैं?
   Ans: इस पेरोल एग्जीक्यूटिव जाब के लिए कार्य दिवस 6 दिन का होगा।
4. क्या इस पेरोल एग्जीक्यूटिव जाब के लिए आवेदन करते समय या इस जाब को ज्वाइन करने के बाद कोई शुल्क भी लागू होता है?
   Ans: नहीं, इस पेरोल एग्जीक्यूटिव जाब के लिए आवेदन करते समय या इस जाब को ज्वाइन करने के बाद कोई भी शुल्क नहीं लगता है !
5. क्या यह पेरोल एग्जीक्यूटिव जाब घर से किया जा सकता है?
   Ans: नहीं, यह जाब घर से ऑनलाइन नहीं किया जा सकता है।
6. इस पेरोल एग्जीक्यूटिव जाब के लिए कितनी रिक्तियां हैं?
   Ans: 4 S Developers में तत्काल पेरोल एग्जीक्यूटिव के लिए 1 रिक्तियां हैं!
7. इस पेरोल एग्जीक्यूटिव जाब के लिए कौन आवेदन कर सकता है?
   Ans: केवल पुरुष उम्मीदवार इस रिक्रूटर / एचआर / एडमिन जाब के लिए आवेदन कर सकते हैं।
8. इस पेरोल एग्जीक्यूटिव जाब के लिए टाइमिंग क्या है?
   Ans: इस पेरोल एग्जीक्यूटिव जाब में टाइमिंग 10:00 AM - 06:30 PM है।