ह्यूमन रिसोर्स जनरलिस्ट

Requirement of HR manager-

• Creates learning and development programs and initiatives that provide internal development opportunities for employees.

• Oversees employee disciplinary meetings, terminations, and investigations.

• Maintains compliance with federal, state, and local employment laws and regulations, and recommended best practices; reviews policies and practices to maintain compliance.

• Maintains knowledge of trends, best practices, regulatory changes, and new technologies in human resources, talent management, and employment law.

• Performs other duties as assigned.

• Support the development and implementation of HR initiatives and systems

• Provide counseling on policies and procedures

• Be actively involved in recruitment by preparing job descriptions, posting ads and managing the hiring process

• Create and implement effective onboarding plans

• Develop training and development programs

• Assist in performance management processes

• Support the management of disciplinary and grievance issues

• Maintain employee records (attendance, EEO data etc.) according to policy and legal requirements

• Review employment and working conditions to ensure legal compliance.

• Knowledge of HR functions (pay & benefits, recruitment, training & development etc.)

Required Skills/Abilities:

• Excellent verbal and written communication skills.

• Excellent interpersonal, negotiation, and conflict resolution skills.

• Excellent organizational skills and attention to detail.

• Strong analytical and problem-solving skills.

• Ability to prioritize tasks and to delegate them when appropriate.

• Ability to act with integrity, professionalism, and confidentiality.

• Thorough knowledge of employment-related laws and regulations.

• Proficient with Microsoft Office Suite or related software.

• Proficiency with or the ability to quickly learn the organizations HR and talent management systems.

NOTE: Please apply only immediate Joiners

• इस फुल टाइम रिक्रूटर / एचआर / एडमिन Job में 2 - 5 वर्षो का अनुभव वाले उम्मीदवारों की जरुरत है।

इस ह्यूमन रिसोर्स जनरलिस्ट जाब के बारे में अधिक जानकारी

1. इस ह्यूमन रिसोर्स जनरलिस्ट जाब के लिए आवेदन करने के लिए पात्रता मानदंड क्या है?
   Ans: उम्मीदवार ग्रेजुएट होना चाहिए और उसके पास 2 - 5 वर्षो का अनुभव होना चाहिए।
2. मैं इस जाब की रोल के लिए कितने वेतन की उम्मीद कर सकता हूं?
   Ans: आप ₹20000 - ₹30000 प्रति महीने के वेतन की उम्मीद कर सकते हैं जो आपके इंटरव्यू पर निर्भर करता है। यह दिल्ली में एक फुल टाइम जाब है।
3. इस ह्यूमन रिसोर्स जनरलिस्ट जाब के लिए कितने कार्य दिवस हैं?
   Ans: इस ह्यूमन रिसोर्स जनरलिस्ट जाब के लिए कार्य दिवस 6 दिन का होगा।
4. क्या इस ह्यूमन रिसोर्स जनरलिस्ट जाब के लिए आवेदन करते समय या इस जाब को ज्वाइन करने के बाद कोई शुल्क भी लागू होता है?
   Ans: नहीं, इस ह्यूमन रिसोर्स जनरलिस्ट जाब के लिए आवेदन करते समय या इस जाब को ज्वाइन करने के बाद कोई भी शुल्क नहीं लगता है !
5. क्या यह ह्यूमन रिसोर्स जनरलिस्ट जाब घर से किया जा सकता है?
   Ans: नहीं, यह जाब घर से ऑनलाइन नहीं किया जा सकता है।
6. इस ह्यूमन रिसोर्स जनरलिस्ट जाब के लिए कितनी रिक्तियां हैं?
   Ans: ORGANIC MONK LLP में तत्काल ह्यूमन रिसोर्स जनरलिस्ट के लिए 1 रिक्तियां हैं!
7. इस ह्यूमन रिसोर्स जनरलिस्ट जाब के लिए कौन आवेदन कर सकता है?
   Ans: केवल महिला उम्मीदवार इस रिक्रूटर / एचआर / एडमिन जाब के लिए आवेदन कर सकते हैं।
8. इस ह्यूमन रिसोर्स जनरलिस्ट जाब के लिए टाइमिंग क्या है?
   Ans: इस ह्यूमन रिसोर्स जनरलिस्ट जाब में टाइमिंग 10:00 दोपहर - 07:00 शाम है।