ह्यूमन रीसोर्स जेनरलिस्ट

Role - HR Generalist
Industry - Engineering Company
Experience - 4 + years
Salary - Up to 50k , depends on the interview
Location - Okhla phase 2 , Delhi
Education - MBA HR
Immediate joiners prefer

Position Summary:

We are looking for a skilled and strategic Human Resources (HR) Manager to oversee all aspects of our HR operations including labor law compliance, talent acquisition, training and development, employee relations, and HR policy formulation. The ideal candidate will be responsible for creating a productive and legally compliant work environment, while driving initiatives to attract, develop, and retain top talent.

Key Responsibilities:

🛠 Recruitment & Talent Acquisition

Develop and execute effective talent acquisition strategies

Manage end-to-end recruitment processes: sourcing, screening, interviewing, and onboarding

Collaborate with department heads to forecast hiring needs

Build employer branding through job fairs, social media, and partnerships with institutions

Maintain candidate databases and recruitment metrics

📚 Training & Development

Design, implement, and evaluate learning and development programs

Conduct training needs analysis across departments

Coordinate with external trainers and learning platforms as needed

Promote continuous learning and career development initiatives

Track training effectiveness and ROI

⚖️ Labor Law Compliance

Ensure adherence to all local, state, and national labor laws and employment regulations

Maintain and update HR policies and procedures to stay legally compliant

Handle statutory compliance (PF, ESI, gratuity, minimum wages, maternity benefits, etc.)

Prepare documentation for audits and inspections

Investigate and resolve workplace compliance issues

👥 Employee Relations & Engagement

Act as a point of contact for employee concerns, grievances, and conflict resolution

Foster a culture of open communication and collaboration

Implement employee engagement programs and surveys

Conduct exit interviews and analyze attrition trends

📊 HR Operations & Strategy

Develop and maintain HR budgets and forecasts

Monitor HR metrics (turnover rates, training completion, time-to-hire, etc.)

Lead performance management and appraisal processes

Oversee compensation and benefits programs

Ensure smooth onboarding and offboarding processes

Share resume to connectcare206@gmail.com or whats app 9313894760

• इस फुल टाइम रिक्रूटर / एचआर / एडमिन Job में 4 - 6+ वर्षो का अनुभव वाले उम्मीदवारों की जरुरत है।

इस ह्यूमन रीसोर्स जेनरलिस्ट Job के बारे में अधिक जानकारी

1. इस ह्यूमन रीसोर्स जेनरलिस्ट Job के लिए आवेदन करने के लिए पात्रता मानदंड क्या है?
   Ans: उम्मीदवार पोस्ट ग्रेजुएट होना चाहिए और उसके पास 4 - 6+ वर्षो का अनुभव होना चाहिए।
2. मैं इस Job की रोल के लिए कितने वेतन की उम्मीद कर सकता हूं?
   Ans: आप ₹30000 - ₹50000 प्रति महीने के वेतन की उम्मीद कर सकते हैं जो आपके इंटरव्यू पर निर्भर करता है। यह दिल्ली में एक फुल टाइम Job है।
3. इस ह्यूमन रीसोर्स जेनरलिस्ट Job के लिए कितने कार्य दिवस हैं?
   Ans: इस ह्यूमन रीसोर्स जेनरलिस्ट Job के लिए कार्य दिवस 6 दिन का होगा।
4. क्या इस ह्यूमन रीसोर्स जेनरलिस्ट Job के लिए आवेदन करते समय या इस Job को ज्वाइन करने के बाद कोई शुल्क भी लागू होता है?
   Ans: नहीं, इस ह्यूमन रीसोर्स जेनरलिस्ट Job के लिए आवेदन करते समय या इस Job को ज्वाइन करने के बाद कोई भी शुल्क नहीं लगता है !
5. क्या यह ह्यूमन रीसोर्स जेनरलिस्ट Job घर से किया जा सकता है?
   Ans: नहीं, यह Job घर से ऑनलाइन नहीं किया जा सकता है।
6. इस ह्यूमन रीसोर्स जेनरलिस्ट Job के लिए कितनी रिक्तियां हैं?
   Ans: FIRE AND SAFETY INDUSTRY में तत्काल ह्यूमन रीसोर्स जेनरलिस्ट के लिए 1 रिक्तियां हैं!
7. इस ह्यूमन रीसोर्स जेनरलिस्ट Job के लिए कौन आवेदन कर सकता है?
   Ans: केवल महिला उम्मीदवार इस रिक्रूटर / एचआर / एडमिन Job के लिए आवेदन कर सकते हैं।
8. इस ह्यूमन रीसोर्स जेनरलिस्ट Job के लिए टाइमिंग क्या है?
   Ans: इस ह्यूमन रीसोर्स जेनरलिस्ट Job में टाइमिंग 09:00 AM - 06:00 PM है।