ह्यूमन रीसोर्स एग्जीक्यूटिव

Qualification:

• Education: Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.

• Female candidates are preferred.

• Experience: Minimum 1year of experience in an HR role is preferred.

• Strong interpersonal and communication skills.

• Familiarity with HR software and payroll systems (e.g., SAP, Workday).

• Basic knowledge of labor laws and HR best practices.

• Ability to handle sensitive information confidentially.

• Excellent organizational and multitasking abilities.

Key Responsibilities:

• Assist in the recruitment process by posting job ads, reviewing applications, conducting initial screenings, and scheduling interviews.

• Assist in CSR forms filling.

• Coordinate onboarding activities, including preparing new hire paperwork, conducting orientations, and ensuring a smooth transition for new employees.

• Maintain updated job descriptions and requirements for all positions.

• Act as a point of contact for employees regarding HR policies, practices, and programs.

• Address employee queries and concerns, escalating issues to the HR Manager as needed.

• Foster a positive work environment and assist in resolving workplace conflicts in a fair and respectful manner.

• Collect and verify employee attendance records, leave applications, and overtime hours.

• Assist in payroll processing, ensuring timely and accurate compensation for all employees.

• Handle payroll-related queries and resolve any discrepancies.

• Maintain employee records in an organized and confidential manner.

• Ensure compliance with labor laws and company policies, including health and safety regulations.

• Assist in audits and prepare reports as required by the HR Manager.

• Coordinate training sessions and workshops as part of employee development programs.

• Track employee training records and help evaluate the effectiveness of training programs.

• Support the implementation of career development plans and succession planning.

• Assist in the performance appraisal process by preparing documentation, coordinating meetings, and tracking feedback.

• Support managers in the development of employee improvement plans when necessary.

• Support HR initiatives such as employee engagement activities, culture-building programs, and wellness initiatives.

• Participate in special projects and contribute ideas to improve HR processes and systems.

• इस फुल टाइम रिक्रूटर / एचआर / एडमिन Job में 0 - 1 वर्षो का अनुभव वाले उम्मीदवारों की जरुरत है।

इस ह्यूमन रीसोर्स एग्जीक्यूटिव Job के बारे में अधिक जानकारी

1. इस ह्यूमन रीसोर्स एग्जीक्यूटिव Job के लिए आवेदन करने के लिए पात्रता मानदंड क्या है?
   Ans: उम्मीदवार ग्रेजुएट होना चाहिए और उसके पास 0 - 1 वर्षो का अनुभव होना चाहिए।
2. मैं इस Job की रोल के लिए कितने वेतन की उम्मीद कर सकता हूं?
   Ans: आप ₹15000 - ₹20000 प्रति महीने के वेतन की उम्मीद कर सकते हैं जो आपके इंटरव्यू पर निर्भर करता है। यह नोएडा में एक फुल टाइम Job है।
3. इस ह्यूमन रीसोर्स एग्जीक्यूटिव Job के लिए कितने कार्य दिवस हैं?
   Ans: इस ह्यूमन रीसोर्स एग्जीक्यूटिव Job के लिए कार्य दिवस 6 दिन का होगा।
4. क्या इस ह्यूमन रीसोर्स एग्जीक्यूटिव Job के लिए आवेदन करते समय या इस Job को ज्वाइन करने के बाद कोई शुल्क भी लागू होता है?
   Ans: नहीं, इस ह्यूमन रीसोर्स एग्जीक्यूटिव Job के लिए आवेदन करते समय या इस Job को ज्वाइन करने के बाद कोई भी शुल्क नहीं लगता है !
5. क्या यह ह्यूमन रीसोर्स एग्जीक्यूटिव Job घर से किया जा सकता है?
   Ans: नहीं, यह Job घर से ऑनलाइन नहीं किया जा सकता है।
6. इस ह्यूमन रीसोर्स एग्जीक्यूटिव Job के लिए कितनी रिक्तियां हैं?
   Ans: SHEWINGS HEALTHCARE PRIVATE LIMITED में तत्काल ह्यूमन रीसोर्स एग्जीक्यूटिव के लिए 1 रिक्तियां हैं!
7. इस ह्यूमन रीसोर्स एग्जीक्यूटिव Job के लिए कौन आवेदन कर सकता है?
   Ans: केवल महिला उम्मीदवार इस रिक्रूटर / एचआर / एडमिन Job के लिए आवेदन कर सकते हैं।
8. इस ह्यूमन रीसोर्स एग्जीक्यूटिव Job के लिए टाइमिंग क्या है?
   Ans: इस ह्यूमन रीसोर्स एग्जीक्यूटिव Job में टाइमिंग 09:30 AM - 06:30 PM है।