ह्यूमन रिसोर्स एग्जीक्यूटिव

We are looking for a proactive and dedicated HR Executive to manage talent acquisition and training & development activities for our organization. The role is focused on sourcing the right talent, managing end-to-end recruitment processes and building capability through structured employee development initiatives.

Key Responsibilities:

Recruitment

• Manage the full recruitment cycle for various positions across plant and corporate functions (sourcing, screening, interviewing, selection and onboarding).

• Coordinate with functional heads to understand manpower requirements and finalize job specifications.

• Publish/post job openings on relevant portals, social media and recruitment platforms.

• Conduct initial screening, schedule interviews and maintain candidate database.

• Manage joining formalities and ensure effective onboarding and induction experience for new hires.

Training & Development

• Develop and implement annual training calendar based on skill gap analysis and business requirements.

• Conduct training need analysis in coordination with Line Managers / HODs.

• Organize in-house and external training programs for employees at various levels.

• Maintain training records, feedback and evaluate effectiveness of programs.

• Support succession planning and capability development initiatives.

General HR Support

• Maintain documentation related to recruitment, training and employee records.

• Support HR team in driving engagement initiatives and HR projects as and when required.

• Generate relevant MIS reports and ensure compliance with HR policies.

Desired Profile / Skills

• Graduate / Post-Graduate in HR or related field.

• 2–4 years of experience in recruitment and training & development (preferably in a manufacturing setup).

• Strong understanding of HR processes and applicable statutory requirements.

• Good communication/coordination skills and ability to interact with all levels of employees.

• Proactive approach, ownership mindset and ability to work independently.

More information please contact on 9727714741

• इस फुल टाइम रिक्रूटर / एचआर / एडमिन Job में 2 - 5 वर्षो का अनुभव वाले उम्मीदवारों की जरुरत है।

इस ह्यूमन रिसोर्स एग्जीक्यूटिव जाब के बारे में अधिक जानकारी

1. इस ह्यूमन रिसोर्स एग्जीक्यूटिव जाब के लिए आवेदन करने के लिए पात्रता मानदंड क्या है?
   Ans: उम्मीदवार ग्रेजुएट होना चाहिए और उसके पास 2 - 5 वर्षो का अनुभव होना चाहिए।
2. मैं इस जाब की रोल के लिए कितने वेतन की उम्मीद कर सकता हूं?
   Ans: आप ₹25000 - ₹40000 प्रति महीने के वेतन की उम्मीद कर सकते हैं जो आपके इंटरव्यू पर निर्भर करता है। यह राजकोट में एक फुल टाइम जाब है।
3. इस ह्यूमन रिसोर्स एग्जीक्यूटिव जाब के लिए कितने कार्य दिवस हैं?
   Ans: इस ह्यूमन रिसोर्स एग्जीक्यूटिव जाब के लिए कार्य दिवस 6 दिन का होगा।
4. क्या इस ह्यूमन रिसोर्स एग्जीक्यूटिव जाब के लिए आवेदन करते समय या इस जाब को ज्वाइन करने के बाद कोई शुल्क भी लागू होता है?
   Ans: नहीं, इस ह्यूमन रिसोर्स एग्जीक्यूटिव जाब के लिए आवेदन करते समय या इस जाब को ज्वाइन करने के बाद कोई भी शुल्क नहीं लगता है !
5. क्या यह ह्यूमन रिसोर्स एग्जीक्यूटिव जाब घर से किया जा सकता है?
   Ans: नहीं, यह जाब घर से ऑनलाइन नहीं किया जा सकता है।
6. इस ह्यूमन रिसोर्स एग्जीक्यूटिव जाब के लिए कितनी रिक्तियां हैं?
   Ans: PROTEC में तत्काल ह्यूमन रिसोर्स एग्जीक्यूटिव के लिए 1 रिक्तियां हैं!
7. इस ह्यूमन रिसोर्स एग्जीक्यूटिव जाब के लिए कौन आवेदन कर सकता है?
   Ans: पुरुष और महिला दोनों उम्मीदवार इस रिक्रूटर / एचआर / एडमिन जाब के लिए आवेदन कर सकते हैं।
8. इस ह्यूमन रिसोर्स एग्जीक्यूटिव जाब के लिए टाइमिंग क्या है?
   Ans: इस ह्यूमन रिसोर्स एग्जीक्यूटिव जाब में टाइमिंग 09:00 सुबह - 06:00 शाम है।