ह्यूमन रिसोर्स एग्जीक्यूटिव

[11:58 am, 23/9/2025] MedicoPilot_HR: Job Title: HR Executive

Job Summary:

We're seeking an experienced and dynamic HR Executive to manage our end-to-end recruitment cycle, onboarding process, employee data management, payroll, and events management. The ideal candidate will have excellent communication skills, attention to detail, and the ability to work in a fast-paced environment.

Key Responsibilities:

1. Recruitment Cycle: Manage the end-to-end recruitment process, including job postings, screening, shortlisting, and interviewing candidates.

2. Onboarding Process: Ensure a smooth onboarding experience for new hires, including paperwork, orientation, and training.

3. Employee Data Management: Maintain accurate and up-to-date employee records, including attendance, leave, and performance data.

4. Attendance Maintenance: Monitor and manage employee attendance, including tracking leave, absenteeism, and overtime.

5. Payroll Process: Assist with payroll processing, including salary calculations, tax deductions, and benefits administration.

6. Events Management: Coordinate and execute company events, including training sessions, team-building activities, and celebrations.

7. Policy Implementation: Ensure compliance with company policies and procedures, including employee conduct, performance management, and disciplinary actions.

8. Employee Engagement: Foster a positive work environment by promoting employee engagement, recognition, and feedback.

Requirement

- Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field

- Excellent communication, interpersonal, and problem-solving skills

- Ability to maintain confidentiality and handle sensitive information

- Proficient in HR software, payroll systems, and Microsoft Office

- Strong organizational and time management skills, with attention to detail

[12:16 pm, 23/9/2025] MedicoPilot_HR: Job Title: HR Executive

Job Summary:

We're seeking an experienced and dynamic HR Executive to manage our end-to-end recruitment cycle, onboarding process, employee data management, payroll, and events management. The ideal candidate will have excellent communication skills, attention to detail, and the ability to work in a fast-paced environment.

Key Responsibilities:

1. Recruitment Cycle: Manage the end-to-end recruitment process, including job postings, screening, shortlisting, and interviewing candidates.

2. Onboarding Process: Ensure a smooth onboarding experience for new hires, including paperwork, orientation, and training.

3. Employee Data Management: Maintain accurate and up-to-date employee records, including attendance, leave, and performance data.

4. Attendance Maintenance: Monitor and manage employee attendance, including tracking leave, absenteeism, and overtime.

5. Payroll Process: Assist with payroll processing, including salary calculations, tax deductions, and benefits administration.

6. Events Management: Coordinate and execute company events, including training sessions, team-building activities, and celebrations.

7. Policy Implementation: Ensure compliance with company policies and procedures, including employee conduct, performance management, and disciplinary actions.

8. Employee Engagement: Foster a positive work environment by promoting employee engagement, recognition, and feedback.

Requirement

- Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field

- Excellent communication, interpersonal, and problem-solving skills

- Ability to maintain confidentiality and handle sensitive information

- Proficient in HR software, payroll systems, and Microsoft Office

- Strong organizational and time management skills, with attention to detail

- interested candidates contact HR likith 8296815702

- candidates can send Resume to hr.medicopilot@gmail.com

• इस फुल टाइम रिक्रूटर / एचआर / एडमिन Job में 0 - 6 महीने का अनुभव वाले उम्मीदवारों की जरुरत है।

इस ह्यूमन रिसोर्स एग्जीक्यूटिव जाब के बारे में अधिक जानकारी

1. इस ह्यूमन रिसोर्स एग्जीक्यूटिव जाब के लिए आवेदन करने के लिए पात्रता मानदंड क्या है?
   Ans: उम्मीदवार पोस्ट ग्रेजुएट होना चाहिए और उसके पास 0 - 6 महीने का अनुभव होना चाहिए।
2. मैं इस जाब की रोल के लिए कितने वेतन की उम्मीद कर सकता हूं?
   Ans: आप ₹15000 - ₹20000 प्रति महीने के वेतन की उम्मीद कर सकते हैं जो आपके इंटरव्यू पर निर्भर करता है। यह बैंगलोर में एक फुल टाइम जाब है।
3. इस ह्यूमन रिसोर्स एग्जीक्यूटिव जाब के लिए कितने कार्य दिवस हैं?
   Ans: इस ह्यूमन रिसोर्स एग्जीक्यूटिव जाब के लिए कार्य दिवस 6 दिन का होगा।
4. क्या इस ह्यूमन रिसोर्स एग्जीक्यूटिव जाब के लिए आवेदन करते समय या इस जाब को ज्वाइन करने के बाद कोई शुल्क भी लागू होता है?
   Ans: नहीं, इस ह्यूमन रिसोर्स एग्जीक्यूटिव जाब के लिए आवेदन करते समय या इस जाब को ज्वाइन करने के बाद कोई भी शुल्क नहीं लगता है !
5. क्या यह ह्यूमन रिसोर्स एग्जीक्यूटिव जाब घर से किया जा सकता है?
   Ans: नहीं, यह जाब घर से ऑनलाइन नहीं किया जा सकता है।
6. इस ह्यूमन रिसोर्स एग्जीक्यूटिव जाब के लिए कितनी रिक्तियां हैं?
   Ans: NOBROKER TECHNOLOGIES SOLUTIONS PRIVATE LIMITED में तत्काल ह्यूमन रिसोर्स एग्जीक्यूटिव के लिए 30 रिक्तियां हैं!
7. इस ह्यूमन रिसोर्स एग्जीक्यूटिव जाब के लिए कौन आवेदन कर सकता है?
   Ans: केवल महिला उम्मीदवार इस रिक्रूटर / एचआर / एडमिन जाब के लिए आवेदन कर सकते हैं।
8. इस ह्यूमन रिसोर्स एग्जीक्यूटिव जाब के लिए टाइमिंग क्या है?
   Ans: इस ह्यूमन रिसोर्स एग्जीक्यूटिव जाब में टाइमिंग 09:00 AM - 06:00 PM है।