ह्यूमन रिसोर्स एग्जीक्यूटिव

salary 25,000 - 30,000 /महीना
company-logo
job companyMehrotra Biotech Private Limited
job location विभुति खंड, लखनऊ
job experienceरिक्रूटर / एचआर / एडमिन में 6 - 6+ वर्षो का अनुभव
नया
1 ओपनिंग
full_time फुल टाइम

आवश्यक स्किल्स

कंप्यूटर नॉलेज
पेरोल मैनेजमेंट
टैलेंट एक्वीज़िशन/सोर्सिंग

जॉब हाइलाइट्स

qualification
पोस्ट ग्रेजुएट होना चाहिए
gender
सभी लिंग
jobShift
10:00 दोपहर - 06:00 शाम | 6 days working
star
PAN कार्ड, आधार कार्ड, बैंक अकाउंट

जॉब डिस्क्रिप्शन

We are a biotechnology company manufacturing laboratory equipment (biosafety cabinets, autoclaves, centrifuges, etc.) and offering services. We’re hiring an experienced, independent HR Executive who is firm about policy, practical in people decisions, and focused on building a professional, high-performance workplace.

Primary responsibilities

  • Develop, document and implement HR policies, employee handbook and standard operating procedures aligned with company goals and legal/regulatory requirements.

  • Own full-cycle recruitment for technical, production and office roles: write role profiles, source candidates, screen, interview, coordinate assessments, and manage offer/negotiation processes.

  • Lead onboarding and offboarding processes; ensure smooth induction, role clarity, equipment/IT provisioning and exit interviews with actionable insights.

  • Implement performance management systems (goal setting, appraisals, corrective action plans) and coach managers on objective performance conversations.

  • Design and execute retention strategies: high-potential identification, career-path planning, targeted retention interventions and stay interviews.

  • Manage compensation & benefits administration, including salary reviews, increments, bonuses, reimbursements and vendor relationships for benefits.

  • Oversee payroll coordination with finance (timely, accurate inputs and reconciliations) and manage monthly payroll-related queries.

  • Administer employee expense policies and approvals, ensuring controls and compliance with company budgets and audit requirements.

  • Maintain employee records and HRIS accuracy; produce headcount, attrition and other HR reports for senior management on a scheduled basis.

  • Ensure statutory and labour law compliance (PF, ESI, labour rules, local regulations) and coordinate with external consultants when needed.

  • Lead workplace safety, health and hygiene programs in coordination with operations (including PPE, safety audits, incident reporting and documentation).

  • Act as the company’s first responder in people crises: employee grievances, disciplinary matters, workplace investigations and mediation—apply firm, fair and documented procedures.

  • Manage employee relations to preserve a professional office culture: enforce codes of conduct, investigate complaints confidentially, and apply consistent consequences.

  • Plan and deliver training & development programs (technical onboarding, soft skills, safety training); maintain training records and measure impact.

  • Drive HR initiatives that support business priorities: workforce planning, productivity improvement, reduction of unplanned absenteeism, and skills gap closure.

  • Act as a trusted advisor to senior management—provide people-risk assessments, recommend difficult decisions (including terminations) when necessary, and prioritise company interests.

  • Manage HR budget items and third-party vendors (recruitment agencies, training providers, statutory consultants) with cost control in mind.

  • Promote and monitor employee engagement initiatives and pulse checks; translate feedback into actionable changes and improvements.

  • Conduct structured exit interviews and analyze turnover trends to recommend prevention measures.

Operational/administrative tasks

  • Handle day-to-day employee queries with professionalism (attendance, leave, policy clarifications, reimbursements).

  • Maintain confidentiality of sensitive employee and company information at all times.

  • Prepare documentation required for audits, due diligence or client/vendor verifications.

Expected approach & mindset

  • Independent and decisive; comfortable making tough, company-first decisions when required.

  • Professional, calm and non-emotional in interpersonal situations; respected for firmness coupled with respect.

  • Able to spot high performers quickly and proactively build retention plans.

  • Detail-oriented, process-driven, and results-focused.

Experience & knowledge (to include on posting)

  • Minimum 7+ years HR experience; experience in manufacturing, engineering, biotech or technical environments preferred.

  • Strong knowledge of Indian labour laws and statutory compliance.

  • Proven track record in recruitment, performance management, disciplinary procedures and employee retention.

  • Comfortable with basic HRIS tools, MS Excel and reporting.

अन्य डिटेल्स

  • इस फुल टाइम रिक्रूटर / एचआर / एडमिन Job में 6 - 6+ वर्षो का अनुभव वाले उम्मीदवारों की जरुरत है।

इस ह्यूमन रिसोर्स एग्जीक्यूटिव जाब के बारे में अधिक जानकारी

  1. इस ह्यूमन रिसोर्स एग्जीक्यूटिव जाब के लिए आवेदन करने के लिए पात्रता मानदंड क्या है?
    Ans: उम्मीदवार पोस्ट ग्रेजुएट होना चाहिए और उसके पास 6 - 6+ वर्षो का अनुभव होना चाहिए।
  2. मैं इस जाब की रोल के लिए कितने वेतन की उम्मीद कर सकता हूं?
    Ans: आप ₹25000 - ₹30000 प्रति महीने के वेतन की उम्मीद कर सकते हैं जो आपके इंटरव्यू पर निर्भर करता है। यह लखनऊ में एक फुल टाइम जाब है।
  3. इस ह्यूमन रिसोर्स एग्जीक्यूटिव जाब के लिए कितने कार्य दिवस हैं?
    Ans: इस ह्यूमन रिसोर्स एग्जीक्यूटिव जाब के लिए कार्य दिवस 6 दिन का होगा।
  4. क्या इस ह्यूमन रिसोर्स एग्जीक्यूटिव जाब के लिए आवेदन करते समय या इस जाब को ज्वाइन करने के बाद कोई शुल्क भी लागू होता है?
    Ans: नहीं, इस ह्यूमन रिसोर्स एग्जीक्यूटिव जाब के लिए आवेदन करते समय या इस जाब को ज्वाइन करने के बाद कोई भी शुल्क नहीं लगता है !
  5. क्या यह ह्यूमन रिसोर्स एग्जीक्यूटिव जाब घर से किया जा सकता है?
    Ans: नहीं, यह जाब घर से ऑनलाइन नहीं किया जा सकता है।
  6. इस ह्यूमन रिसोर्स एग्जीक्यूटिव जाब के लिए कितनी रिक्तियां हैं?
    Ans: MEHROTRA BIOTECH PRIVATE LIMITED में तत्काल ह्यूमन रिसोर्स एग्जीक्यूटिव के लिए 1 रिक्तियां हैं!
  7. इस ह्यूमन रिसोर्स एग्जीक्यूटिव जाब के लिए कौन आवेदन कर सकता है?
    Ans: पुरुष और महिला दोनों उम्मीदवार इस रिक्रूटर / एचआर / एडमिन जाब के लिए आवेदन कर सकते हैं।
  8. इस ह्यूमन रिसोर्स एग्जीक्यूटिव जाब के लिए टाइमिंग क्या है?
    Ans: इस ह्यूमन रिसोर्स एग्जीक्यूटिव जाब में टाइमिंग 10:00 दोपहर - 06:00 शाम है।
अधिक जानकारी के लिए उम्मीदवार HR को कॉल कर सकते हैं!
और देखेंdown-arrow

अन्य डिटेल्स

Incentives

No

No. Of Working Days

6

Skills Required

Computer Knowledge, Payroll Management, Talent Acquisition/Sourcing, Expenses Management, People Management

Contract Job

No

Salary

₹ 25000 - ₹ 30000

संपर्क व्यक्ति

Parva Mehrotra

इंटरव्यू ऐड्रेस

Vibhuti Khand, Lucknow
1 दिन पहले पोस्ट की गई थी
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