एचआर रिक्रूटर

Job Summary:

We are seeking a highly skilled and experienced HR Manager to lead and coordinate our Human Resources operations. The ideal candidate will oversee all HR functions, including recruitment, employee relations, performance management, compensation and benefits, compliance, and organizational development. The HR Manager will act as a strategic partner to leadership and ensure that HR strategies align with the business goals.

Key Responsibilities:

• Recruitment & Onboarding:

  • Oversee the recruitment process including job postings, interviewing, and hiring.

  • Develop and implement onboarding programs to ensure smooth integration of new hires.

• Employee Relations & Engagement:

  • Foster a positive workplace culture.

  • Resolve employee issues and conflicts in a fair and consistent manner.

  • Conduct regular employee feedback sessions and engagement surveys.

• Performance Management:

  • Implement and manage performance appraisal systems.

  • Coach managers on feedback and development strategies.

  • Identify training and development needs.

• Compliance & Policy Management:

  • Ensure legal compliance with labor and employment laws.

  • Develop, update, and enforce HR policies and procedures.

  • Maintain employee records and documentation.

• Compensation & Benefits:

  • Administer employee compensation and benefits programs.

  • Benchmark salaries and ensure competitive compensation structures.

• Strategic HR Planning:

  • Work with leadership on workforce planning and organizational development.

  • Contribute to strategic initiatives including diversity and inclusion, succession planning, and change management.

Qualifications:

• Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or related field (Master’s preferred).

• 5–8 years of progressive HR experience; 2+ years in a managerial role.

• In-depth knowledge of employment laws and HR best practices.

• Strong leadership, interpersonal, and communication skills.

• Proficiency in HRIS and Microsoft Office Suite.

• इस फुल टाइम रिक्रूटर / एचआर / एडमिन Job में 3 - 5 वर्षो का अनुभव वाले उम्मीदवारों की जरुरत है।

इस एचआर रिक्रूटर Job के बारे में अधिक जानकारी

1. इस एचआर रिक्रूटर Job के लिए आवेदन करने के लिए पात्रता मानदंड क्या है?
   Ans: उम्मीदवार ग्रेजुएट होना चाहिए और उसके पास 3 - 5 वर्षो का अनुभव होना चाहिए।
2. मैं इस Job की रोल के लिए कितने वेतन की उम्मीद कर सकता हूं?
   Ans: आप ₹25000 - ₹35000 प्रति महीने के वेतन की उम्मीद कर सकते हैं जो आपके इंटरव्यू पर निर्भर करता है। यह रायपुर में एक फुल टाइम Job है।
3. इस एचआर रिक्रूटर Job के लिए कितने कार्य दिवस हैं?
   Ans: इस एचआर रिक्रूटर Job के लिए कार्य दिवस 6 दिन का होगा।
4. क्या इस एचआर रिक्रूटर Job के लिए आवेदन करते समय या इस Job को ज्वाइन करने के बाद कोई शुल्क भी लागू होता है?
   Ans: नहीं, इस एचआर रिक्रूटर Job के लिए आवेदन करते समय या इस Job को ज्वाइन करने के बाद कोई भी शुल्क नहीं लगता है !
5. क्या यह एचआर रिक्रूटर Job घर से किया जा सकता है?
   Ans: नहीं, यह Job घर से ऑनलाइन नहीं किया जा सकता है।
6. इस एचआर रिक्रूटर Job के लिए कितनी रिक्तियां हैं?
   Ans: YATHARTH PLACEMENT SERVICE में तत्काल एचआर रिक्रूटर के लिए 1 रिक्तियां हैं!
7. इस एचआर रिक्रूटर Job के लिए कौन आवेदन कर सकता है?
   Ans: केवल पुरुष उम्मीदवार इस रिक्रूटर / एचआर / एडमिन Job के लिए आवेदन कर सकते हैं।
8. इस एचआर रिक्रूटर Job के लिए टाइमिंग क्या है?
   Ans: इस एचआर रिक्रूटर Job में टाइमिंग 10:00 AM - 07:00 PM है।