Job Description & Goal Sheet - Talent Acquisition Executive

Position: Talent Acquisition Executive

Duration: 6 Months On Job Training (Opportunity for Full-Time Role Based on Performance)

Location: Mumbai (Chembur - East), Nearest Railway Station – Kurla East

Work Timing: Monday to Friday (9:30 AM – 6:30 PM) Work from Office ( 1st Saturday is Working)

Annual CTC: INR 2 LPA + Performance Pay

About the Role

We are looking for energetic and self-motivated individuals who are passionate about building their career in recruitment and talent acquisition. This position offers a hands-on opportunity to understand the recruitment lifecycle, especially frontline hiring for client organizations.

Key Responsibilities

·         Conduct telephonic assessments per day using our ATS (Applicant Tracking System)

·         Source candidates through referencing (Generate new reference from existing candidates)

·         Evaluate candidates based on basic job criteria and communication skills

·         Explain job details and convince candidates to attend interviews

·         Update candidate status and comments post-assessment in the ATS

Required Skills

·         Excellent verbal communication in English and Hindi

·         Strong interpersonal and convincing skills

·         Basic understanding of MS Office

·         Self-motivated with a go-getter attitude

·         Ability to multitask and work in a fast-paced environment

Eligibility Criteria

·         Graduate and Postgraduates (Preferably from Management background)

·         Prior internship or exposure to recruitment will be an added advantage

·         Must have a personal laptop and reliable internet connection

Future Opportunity

High-performing interns will be offered full-time roles on company payroll after the 6 months period, with career advancement options in talent acquisition.

Goal Sheet – Talent Acquisition Trainee

Key Result Area (KRA)

Expected Target

Measurement Criteria

Daily Telephonic Assessments

100 Assessments Per day

ATS call log and status update

Candidate Conversion (E&I

Profiles)

20% of Assessment Should Convert in

E&I

% of Assessment Should Convert in

E&I

Daily Reference Generation

10 New References Per day

ATS status report

Interview Attendance Rate

Minimum 50% of shortlisted candidates should attend interview

ATS Status update

Interview Conversion Rate

Minimum 30% of interviewed candidates should get selected

ATS Status update

Discipline and Work Ethics

100% adherence to office timing and

updates

Attendance tracker and supervisor

feedback

• इस फुल टाइम रिक्रूटर / एचआर / एडमिन Job में 1 - 6 वर्षो का अनुभव वाले उम्मीदवारों की जरुरत है।

इस HR रिकरूटर जाब के बारे में अधिक जानकारी

1. इस HR रिकरूटर जाब के लिए आवेदन करने के लिए पात्रता मानदंड क्या है?
   Ans: उम्मीदवार ग्रेजुएट होना चाहिए और उसके पास 1 - 6 वर्षो का अनुभव होना चाहिए।
2. मैं इस जाब की रोल के लिए कितने वेतन की उम्मीद कर सकता हूं?
   Ans: आप ₹12000 - ₹15000 प्रति महीने के वेतन की उम्मीद कर सकते हैं जो आपके इंटरव्यू पर निर्भर करता है। यह मुंबई में एक फुल टाइम जाब है।
3. इस HR रिकरूटर जाब के लिए कितने कार्य दिवस हैं?
   Ans: इस HR रिकरूटर जाब के लिए कार्य दिवस 6 दिन का होगा।
4. क्या इस HR रिकरूटर जाब के लिए आवेदन करते समय या इस जाब को ज्वाइन करने के बाद कोई शुल्क भी लागू होता है?
   Ans: नहीं, इस HR रिकरूटर जाब के लिए आवेदन करते समय या इस जाब को ज्वाइन करने के बाद कोई भी शुल्क नहीं लगता है !
5. क्या यह HR रिकरूटर जाब घर से किया जा सकता है?
   Ans: नहीं, यह जाब घर से ऑनलाइन नहीं किया जा सकता है।
6. इस HR रिकरूटर जाब के लिए कितनी रिक्तियां हैं?
   Ans: Sram Learning Private Limited में तत्काल HR रिकरूटर के लिए 20 रिक्तियां हैं!
7. इस HR रिकरूटर जाब के लिए कौन आवेदन कर सकता है?
   Ans: पुरुष और महिला दोनों उम्मीदवार इस रिक्रूटर / एचआर / एडमिन जाब के लिए आवेदन कर सकते हैं।
8. इस HR रिकरूटर जाब के लिए टाइमिंग क्या है?
   Ans: इस HR रिकरूटर जाब में टाइमिंग 09:00 AM - 06:00 PM है।