HR रिकरूटर

Responsibilities

• Candidate Sourcing:

  Identify, attract, and source qualified candidates using professional networks, online platforms (LinkedIn, GitHub, Stack Overflow), job boards, and internal databases. 

• Job Description Creation:

  Write comprehensive and compelling job descriptions for technical roles to attract a diverse pool of qualified applicants. 

• Candidate Screening:

  Conduct initial screenings and interviews to assess candidates' technical skills, experience, and cultural fit for the role and the company. 

• Stakeholder Management:

  Collaborate closely with IT team leaders and hiring managers to understand department goals, forecast hiring needs, and align on candidate requirements. 

• Talent Pipeline Management:

  Build and maintain a strong pipeline of potential IT candidates for future hiring needs. 

• Offer Management:

  Extend job offers and manage the pre-onboarding process to ensure a smooth transition for new hires. 

• Networking:

  Participate in tech conferences, meetups, and industry events to network with IT professionals and build relationships with potential candidates. 

• Market Intelligence:

  Stay updated on technology trends, products, and the competitive talent landscape to inform recruitment strategies. 

Qualifications & Skills

• Experience:

  A minimum of 1-5 years of experience in IT recruitment. 

• Technical Acumen:

  Strong understanding of various technology stacks, programming languages, and IT job roles. 

• Sourcing Tools:

  Proficiency in using ATS (Applicant Tracking Systems) and other recruitment tools and platforms. 

• Communication Skills:

  Excellent verbal and written communication, negotiation, and interpersonal skills. 

• Organizational Skills:

  Ability to manage multiple priorities and deadlines in a dynamic environment. 

• इस फुल टाइम रिक्रूटर / एचआर / एडमिन Job में 1 - 5 वर्षो का अनुभव वाले उम्मीदवारों की जरुरत है।

इस HR रिकरूटर जाब के बारे में अधिक जानकारी

1. इस HR रिकरूटर जाब के लिए आवेदन करने के लिए पात्रता मानदंड क्या है?
   Ans: उम्मीदवार ग्रेजुएट होना चाहिए और उसके पास 1 - 5 वर्षो का अनुभव होना चाहिए।
2. मैं इस जाब की रोल के लिए कितने वेतन की उम्मीद कर सकता हूं?
   Ans: आप ₹20000 - ₹30000 प्रति महीने के वेतन की उम्मीद कर सकते हैं जो आपके इंटरव्यू पर निर्भर करता है। यह बैंगलोर में एक फुल टाइम जाब है।
3. इस HR रिकरूटर जाब के लिए कितने कार्य दिवस हैं?
   Ans: इस HR रिकरूटर जाब के लिए कार्य दिवस 6 दिन का होगा।
4. क्या इस HR रिकरूटर जाब के लिए आवेदन करते समय या इस जाब को ज्वाइन करने के बाद कोई शुल्क भी लागू होता है?
   Ans: नहीं, इस HR रिकरूटर जाब के लिए आवेदन करते समय या इस जाब को ज्वाइन करने के बाद कोई भी शुल्क नहीं लगता है !
5. क्या यह HR रिकरूटर जाब घर से किया जा सकता है?
   Ans: नहीं, यह जाब घर से ऑनलाइन नहीं किया जा सकता है।
6. इस HR रिकरूटर जाब के लिए कितनी रिक्तियां हैं?
   Ans: PITCS में तत्काल HR रिकरूटर के लिए 6 रिक्तियां हैं!
7. इस HR रिकरूटर जाब के लिए कौन आवेदन कर सकता है?
   Ans: पुरुष और महिला दोनों उम्मीदवार इस रिक्रूटर / एचआर / एडमिन जाब के लिए आवेदन कर सकते हैं।
8. इस HR रिकरूटर जाब के लिए टाइमिंग क्या है?
   Ans: इस HR रिकरूटर जाब में टाइमिंग 09:00 सुबह - 06:00 शाम है।