एचआर रिक्रूटर

Key Responsibilities:-

1) Candidate Sourcing and Outreach:

a) Conduct field visits to various locations (Placement agency / NGO / Warehouse) to identify and engage with potential candidates.

b) Utilize multiple recruiting methods such as job fairs, community events, networking, social media & colleges to attract candidates.

c) Develop and maintain a pipeline of qualified candidates for current and future hiring needs.

2) Screening and Interviewing:

a) Conduct initial candidate screenings to assess qualifications and cultural fit.

b) Schedule and conduct interviews, both in-person and virtually, as necessary.

c) Collaborate with hiring managers to understand specific job requirements and candidate profiles.

3) Relationship Management:

a) Build and maintain strong relationships with local organizations, educational institutions, and other community resources to support recruitment efforts.

b) Maintain regular communication with candidates throughout the recruitment process, providing updates and feedback.

4) Recruitment Strategy:

a) Assist in developing and implementing effective recruitment strategies tailored to the field locations.

b) Analyze recruitment metrics and provide insights and recommendations for continuous improvement.

c) Stay updated on industry trends and best practices in recruitment.

5) Compliance and Documentation:

a) Ensure all recruiting activities comply with company policies and employment laws.

b) Maintain accurate and organized documentation of all recruitment activities.

Qualifications

1) Education:

a) Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field preferred.

b) Relevant experience may be considered in lieu of a degree.

2) Experience:

a) Proven experience as a recruiter, with a focus on field recruiting preferred.

b) Experience in high-volume recruiting and talent acquisition.

3) Skills:

a) Excellent interpersonal and communication skills.

b) Strong organizational and time-management skills.

c) Ability to work independently and as part of a team.

d) Proficiency with applicant tracking systems (ATS) and other recruitment technologies.

e) Ability to travel extensively and work flexible hours as needed.

• इस फुल टाइम रिक्रूटर / एचआर / एडमिन Job में 6 - 60 महीने का अनुभव वाले उम्मीदवारों की जरुरत है।

इस एचआर रिक्रूटर Job के बारे में अधिक जानकारी

1. इस एचआर रिक्रूटर Job के लिए आवेदन करने के लिए पात्रता मानदंड क्या है?
   Ans: उम्मीदवार डिप्लोमा होना चाहिए और उसके पास 6 - 60 महीने का अनुभव होना चाहिए।
2. मैं इस Job की रोल के लिए कितने वेतन की उम्मीद कर सकता हूं?
   Ans: आप ₹15000 - ₹25000 प्रति महीने के वेतन की उम्मीद कर सकते हैं जो आपके इंटरव्यू पर निर्भर करता है। यह मुंबई में एक फुल टाइम Job है।
3. इस एचआर रिक्रूटर Job के लिए कितने कार्य दिवस हैं?
   Ans: इस एचआर रिक्रूटर Job के लिए कार्य दिवस 6 दिन का होगा।
4. क्या इस एचआर रिक्रूटर Job के लिए आवेदन करते समय या इस Job को ज्वाइन करने के बाद कोई शुल्क भी लागू होता है?
   Ans: नहीं, इस एचआर रिक्रूटर Job के लिए आवेदन करते समय या इस Job को ज्वाइन करने के बाद कोई भी शुल्क नहीं लगता है !
5. क्या यह एचआर रिक्रूटर Job घर से किया जा सकता है?
   Ans: नहीं, यह Job घर से ऑनलाइन नहीं किया जा सकता है।
6. इस एचआर रिक्रूटर Job के लिए कितनी रिक्तियां हैं?
   Ans: PAYTM SERVICES में तत्काल एचआर रिक्रूटर के लिए 10 रिक्तियां हैं!
7. इस एचआर रिक्रूटर Job के लिए कौन आवेदन कर सकता है?
   Ans: केवल पुरुष उम्मीदवार इस रिक्रूटर / एचआर / एडमिन Job के लिए आवेदन कर सकते हैं।
8. इस एचआर रिक्रूटर Job के लिए टाइमिंग क्या है?
   Ans: इस एचआर रिक्रूटर Job में टाइमिंग 09:30 AM - 06:30 PM है।