HR रिकरूटर

About the Role:

We are seeking an energetic and detail-oriented HR Recruiter to join our growing real estate team. The ideal candidate will be responsible for managing the full recruitment lifecycle — from sourcing and attracting candidates to interviewing, hiring, and onboarding top talent. You will play a key role in building a high-performing team that drives our company’s growth in the real estate sector.

Key Responsibilities:

• Manage end-to-end recruitment for all positions within the real estate division, including sales, marketing, operations, property management, and administration roles.

• Collaborate with department heads to understand hiring needs and develop job descriptions.

• Source candidates through various channels — job portals, social media, professional networks, and employee referrals.

• Screen resumes, conduct initial interviews, and coordinate further interview rounds with hiring managers.

• Maintain and update recruitment databases and candidate pipelines.

• Ensure an excellent candidate experience throughout the recruitment process.

• Support onboarding and induction programs for new hires.

• Track recruitment metrics and provide regular reports on hiring progress.

• Stay updated on market trends, salary benchmarks, and talent availability in the real estate sector.

• Contribute to employer branding initiatives and campus recruitment programs.

Qualifications & Skills:

• Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or related field (Master’s degree preferred).

• 2–5 years of recruitment experience, preferably in the real estate or construction industry.

• Strong knowledge of sourcing techniques and recruiting tools.

• Excellent communication and interpersonal skills.

• Ability to manage multiple vacancies and deadlines effectively.

• Proficient in MS Office and applicant tracking systems (ATS).

• Detail-oriented, proactive, and able to work independently as well as part of a team.

What We Offer:

• Competitive salary and performance-based incentives.

• Opportunities for career growth within a fast-expanding organization.

• Dynamic and collaborative work environment.

• Exposure to the real estate industry’s diverse functional areas.

• इस फुल टाइम रिक्रूटर / एचआर / एडमिन Job में 1 - 3 वर्षो का अनुभव वाले उम्मीदवारों की जरुरत है।

इस HR रिकरूटर जाब के बारे में अधिक जानकारी

1. इस HR रिकरूटर जाब के लिए आवेदन करने के लिए पात्रता मानदंड क्या है?
   Ans: उम्मीदवार ग्रेजुएट होना चाहिए और उसके पास 1 - 3 वर्षो का अनुभव होना चाहिए।
2. मैं इस जाब की रोल के लिए कितने वेतन की उम्मीद कर सकता हूं?
   Ans: आप ₹17000 - ₹25000 प्रति महीने के वेतन की उम्मीद कर सकते हैं जो आपके इंटरव्यू पर निर्भर करता है। यह नोएडा में एक फुल टाइम जाब है।
3. इस HR रिकरूटर जाब के लिए कितने कार्य दिवस हैं?
   Ans: इस HR रिकरूटर जाब के लिए कार्य दिवस 6 दिन का होगा।
4. क्या इस HR रिकरूटर जाब के लिए आवेदन करते समय या इस जाब को ज्वाइन करने के बाद कोई शुल्क भी लागू होता है?
   Ans: नहीं, इस HR रिकरूटर जाब के लिए आवेदन करते समय या इस जाब को ज्वाइन करने के बाद कोई भी शुल्क नहीं लगता है !
5. क्या यह HR रिकरूटर जाब घर से किया जा सकता है?
   Ans: नहीं, यह जाब घर से ऑनलाइन नहीं किया जा सकता है।
6. इस HR रिकरूटर जाब के लिए कितनी रिक्तियां हैं?
   Ans: Omana Advisors Private Limited में तत्काल HR रिकरूटर के लिए 1 रिक्तियां हैं!
7. इस HR रिकरूटर जाब के लिए कौन आवेदन कर सकता है?
   Ans: केवल महिला उम्मीदवार इस रिक्रूटर / एचआर / एडमिन जाब के लिए आवेदन कर सकते हैं।
8. इस HR रिकरूटर जाब के लिए टाइमिंग क्या है?
   Ans: इस HR रिकरूटर जाब में टाइमिंग 10:00 AM - 06:30 PM है।