HR रिकरूटर

An HR Recruiter is responsible for managing the full recruitment cycle, from sourcing candidates to onboarding new hires, ensuring the organization attracts and retains top talent.

Key Responsibilities

1. Sourcing Candidates: Utilize job boards, social media, and networking to identify potential candidates. Write clear and engaging job descriptions to attract applicants.

2. Screening and Interviewing: Review resumes and applications, conduct interviews (phone, video, and in-person), and assess candidates' skills and cultural fit.

3. Coordinating the Hiring Process: Schedule interviews, gather feedback from hiring managers, and manage the offer process, including salary negotiations.

4. Onboarding New Hires: Facilitate the onboarding process for new employees, ensuring they have the necessary resources and information to succeed.

5. Employer Branding: Promote the company’s culture and values through various channels, enhancing the employer brand to attract quality candidates.Work Environment

   HR Recruiters can work in-house within an organization’s HR department or for recruitment firms serving multiple clients across different industries. They play a crucial role in shaping the workforce and ensuring the organization meets its staffing needs effectively.

   Workable
   This job description can be customized to fit the specific needs of your organization, ensuring that it accurately reflects the role and responsibilities of the HR Recruiter position.

6. Required Qualifications

   • Experience: Proven work experience as an HR Recruiter or similar role, with a strong understanding of full-cycle recruiting.

   • Skills: Excellent communication, interpersonal, and organizational skills. Proficiency in using Applicant Tracking Systems (ATS) and candidate databases.

   • Education: A bachelor’s degree in Human Resources Management or a related field is typically required.

• इस फुल टाइम रिक्रूटर / एचआर / एडमिन Job में 2 - 3 वर्षो का अनुभव वाले उम्मीदवारों की जरुरत है।

इस HR रिकरूटर जाब के बारे में अधिक जानकारी

1. इस HR रिकरूटर जाब के लिए आवेदन करने के लिए पात्रता मानदंड क्या है?
   Ans: उम्मीदवार ग्रेजुएट होना चाहिए और उसके पास 2 - 3 वर्षो का अनुभव होना चाहिए।
2. मैं इस जाब की रोल के लिए कितने वेतन की उम्मीद कर सकता हूं?
   Ans: आप ₹12000 - ₹18000 प्रति महीने के वेतन की उम्मीद कर सकते हैं जो आपके इंटरव्यू पर निर्भर करता है। यह पुणे में एक फुल टाइम जाब है।
3. इस HR रिकरूटर जाब के लिए कितने कार्य दिवस हैं?
   Ans: इस HR रिकरूटर जाब के लिए कार्य दिवस 6 दिन का होगा।
4. क्या इस HR रिकरूटर जाब के लिए आवेदन करते समय या इस जाब को ज्वाइन करने के बाद कोई शुल्क भी लागू होता है?
   Ans: नहीं, इस HR रिकरूटर जाब के लिए आवेदन करते समय या इस जाब को ज्वाइन करने के बाद कोई भी शुल्क नहीं लगता है !
5. क्या यह HR रिकरूटर जाब घर से किया जा सकता है?
   Ans: नहीं, यह जाब घर से ऑनलाइन नहीं किया जा सकता है।
6. इस HR रिकरूटर जाब के लिए कितनी रिक्तियां हैं?
   Ans: Naadbramha Services Private Limited में तत्काल HR रिकरूटर के लिए 2 रिक्तियां हैं!
7. इस HR रिकरूटर जाब के लिए कौन आवेदन कर सकता है?
   Ans: पुरुष और महिला दोनों उम्मीदवार इस रिक्रूटर / एचआर / एडमिन जाब के लिए आवेदन कर सकते हैं।
8. इस HR रिकरूटर जाब के लिए टाइमिंग क्या है?
   Ans: इस HR रिकरूटर जाब में टाइमिंग 09:00 AM - 06:30 PM है।