HR रिकरूटर

Job Summary

We are looking for an HR Recruiter to manage end-to-end recruitment for various positions across our automobile showrooms and workshops. The ideal candidate should have strong sourcing skills, good communication, and experience hiring for automobile roles.

Key Responsibilities

1. End-to-End Recruitment

• Source, screen, and shortlist candidates for roles such as Sales Consultant, Service Advisor, Technicians, CRE/CRM, Accounts Executive, RTO Executive, and Workshop Staff.

• Manage complete recruitment lifecycle: job posting, sourcing, interview coordination, salary negotiation, and offer release.

• Conduct telephonic and face-to-face interviews.

2. Coordination & Stakeholder Management

• Coordinate with hiring managers to understand manpower requirements.

• Schedule interviews with department heads from Sales, Service, Accounts, RTO, and Admin.

• Handle walk-in drives, bulk hiring, and urgent manpower requirements.

3. Onboarding & Documentation

• Assist with joining formalities, document collection, and induction support.

• Maintain candidate tracking reports, daily hiring MIS, and open position reports.

4. Employer Branding & Networking

• Build networks with training institutes, placement partners, and industry professionals.

• Represent the company in walk-in drives and recruitment events.

Skills Required

• Good understanding of automobile industry job roles.

• Strong sourcing skills (Naukri, LinkedIn, referrals, agencies).

• Excellent communication, negotiation, and coordination skills.

• Ability to work under pressure and meet hiring deadlines.

• Proficiency in MS Excel & basic HR tools.

Qualifications

• Bachelor’s degree in HR or related field.

• 1–3 years of experience in recruitment (automobile hiring preferred).

• Experience in sales & service hiring will be an added advantage.

Benefits

• Opportunity to work with leading automobile brands under Gautam Modi Group.

• Growth-oriented work environment.

• Exposure to multi-brand recruitment and HR operations.
  
  

• इस फुल टाइम रिक्रूटर / एचआर / एडमिन Job में 0 - 1 वर्षो का अनुभव वाले उम्मीदवारों की जरुरत है।

इस HR रिकरूटर जाब के बारे में अधिक जानकारी

1. इस HR रिकरूटर जाब के लिए आवेदन करने के लिए पात्रता मानदंड क्या है?
   Ans: उम्मीदवार ग्रेजुएट होना चाहिए और उसके पास 0 - 1 वर्षो का अनुभव होना चाहिए।
2. मैं इस जाब की रोल के लिए कितने वेतन की उम्मीद कर सकता हूं?
   Ans: आप ₹15000 - ₹20000 प्रति महीने के वेतन की उम्मीद कर सकते हैं जो आपके इंटरव्यू पर निर्भर करता है। यह मुंबई में एक फुल टाइम जाब है।
3. इस HR रिकरूटर जाब के लिए कितने कार्य दिवस हैं?
   Ans: इस HR रिकरूटर जाब के लिए कार्य दिवस 6 दिन का होगा।
4. क्या इस HR रिकरूटर जाब के लिए आवेदन करते समय या इस जाब को ज्वाइन करने के बाद कोई शुल्क भी लागू होता है?
   Ans: नहीं, इस HR रिकरूटर जाब के लिए आवेदन करते समय या इस जाब को ज्वाइन करने के बाद कोई भी शुल्क नहीं लगता है !
5. क्या यह HR रिकरूटर जाब घर से किया जा सकता है?
   Ans: नहीं, यह जाब घर से ऑनलाइन नहीं किया जा सकता है।
6. इस HR रिकरूटर जाब के लिए कितनी रिक्तियां हैं?
   Ans: Gautam Modi Group में तत्काल HR रिकरूटर के लिए 2 रिक्तियां हैं!
7. इस HR रिकरूटर जाब के लिए कौन आवेदन कर सकता है?
   Ans: केवल महिला उम्मीदवार इस रिक्रूटर / एचआर / एडमिन जाब के लिए आवेदन कर सकते हैं।
8. इस HR रिकरूटर जाब के लिए टाइमिंग क्या है?
   Ans: इस HR रिकरूटर जाब में टाइमिंग 09:30 AM - 06:00 PM है।