HR रिकरूटर

A Manpower Recruiter JD (Job Description) outlines responsibilities like designing strategies, sourcing diverse talent (social media, boards, agencies), screening resumes, conducting interviews (phone, in-person, assessments), collaborating with hiring managers, managing the full hiring lifecycle (offers, onboarding), maintaining databases, ensuring compliance, and promoting the company's employer brand. Key skills involve communication, organization, time management, and using Applicant Tracking Systems (ATS) to find and attract qualified candidates efficiently. 

Key Responsibilities:

• Strategy & Planning: Develop and implement recruitment strategies, create job descriptions, and identify hiring needs with department heads.

• Sourcing & Attraction: Post jobs, use social media/databases, build candidate pipelines, and attend job fairs.

• Screening & Selection: Review applications, conduct phone screens, interview candidates, assess skills/aptitude, and coordinate with managers.

• Candidate Management: Maintain communication, ensure a positive candidate experience, manage offer letters, and facilitate onboarding.

• Administration: Maintain records, use ATS, prepare reports, and stay updated on employment laws. 

Key Skills & Qualifications:

• Experience in HR/Recruitment.

• Strong communication (written/verbal) & organizational skills.

• Proficiency with job boards, social media, and HR software (ATS).

• Ability to build networks and promote employer brand. 

Manpower-Specific Focus:

• Often involves working with external staffing agencies and headhunters.

• May handle recruitment for various industries or temporary staffing needs.

• Focus on building strong relationships with work organizations and maintaining a robust network. 

• इस फुल टाइम रिक्रूटर / एचआर / एडमिन Job में 1 - 3 वर्षो का अनुभव वाले उम्मीदवारों की जरुरत है।

इस HR रिकरूटर जाब के बारे में अधिक जानकारी

1. इस HR रिकरूटर जाब के लिए आवेदन करने के लिए पात्रता मानदंड क्या है?
   Ans: उम्मीदवार ग्रेजुएट होना चाहिए और उसके पास 1 - 3 वर्षो का अनुभव होना चाहिए।
2. मैं इस जाब की रोल के लिए कितने वेतन की उम्मीद कर सकता हूं?
   Ans: आप ₹25000 - ₹35000 प्रति महीने के वेतन की उम्मीद कर सकते हैं जो आपके इंटरव्यू पर निर्भर करता है। यह गुडगाँव में एक फुल टाइम जाब है।
3. इस HR रिकरूटर जाब के लिए कितने कार्य दिवस हैं?
   Ans: इस HR रिकरूटर जाब के लिए कार्य दिवस 6 दिन का होगा।
4. क्या इस HR रिकरूटर जाब के लिए आवेदन करते समय या इस जाब को ज्वाइन करने के बाद कोई शुल्क भी लागू होता है?
   Ans: नहीं, इस HR रिकरूटर जाब के लिए आवेदन करते समय या इस जाब को ज्वाइन करने के बाद कोई भी शुल्क नहीं लगता है !
5. क्या यह HR रिकरूटर जाब घर से किया जा सकता है?
   Ans: नहीं, यह जाब घर से ऑनलाइन नहीं किया जा सकता है।
6. इस HR रिकरूटर जाब के लिए कितनी रिक्तियां हैं?
   Ans: Cayro Enterprises में तत्काल HR रिकरूटर के लिए 80 रिक्तियां हैं!
7. इस HR रिकरूटर जाब के लिए कौन आवेदन कर सकता है?
   Ans: पुरुष और महिला दोनों उम्मीदवार इस रिक्रूटर / एचआर / एडमिन जाब के लिए आवेदन कर सकते हैं।
8. इस HR रिकरूटर जाब के लिए टाइमिंग क्या है?
   Ans: इस HR रिकरूटर जाब में टाइमिंग 09:30 AM - 06:00 AM है।