HR रिकरूटर

Position: HR Sr. Executive/Manager: Payroll & Recruitment

Location: CBD Belapur

Department: Human Resources

Industry: Logistics & Transportation

Role Overview

The HR Payroll & Recruiter will be responsible for managing end-to-end payroll operations and driving recruitment activities to ensure timely onboarding of skilled drivers, pilots, operations staff, and back-office employees. The role requires strong attention to detail, compliance with statutory regulations, and the ability to source and attract talent suited for the fast-paced logistics industry.

Key Responsibilities

1. Payroll Management

• End-to-end payroll processing for staff, drivers, and contractual employees.

• Maintain accurate records of attendance, leave, overtime, and incentive payouts.

• Manage statutory compliances including PF, ESI, PT, LWF, Gratuity, Bonus, and TDS.

• Process full & final settlements for resigning employees.

• Coordinate with finance for salary disbursement on time.

• Handle reimbursements, allowances, and driver incentive schemes.

• Ensure confidentiality of payroll data and compliance with company policies.

2. Recruitment & Talent Acquisition

• Source candidates through job portals, social media, employee referrals, and local networks.

• Recruit for all levels: Drivers, Supervisors, Operations Executives, Mechanics, and Office Staff.

• Coordinate and conduct interviews (telephonic, virtual, and face-to-face).

• Liaise with village panchayats, driver unions, and local agencies for bulk driver hiring.

• Ensure pre-joining documentation, background verification, and KYC collection.

• Maintain a robust pipeline of candidates for urgent project deployments.

Key Skills & Competencies

• Strong knowledge of payroll processes, statutory compliances, and HR policies.

• Hands-on experience with HRMS/Payroll software (e.g., GreytHR, Zoho People, or similar).

• Excellent sourcing and recruitment skills, especially in blue-collar workforce hiring.

• Strong interpersonal and communication skills (local language proficiency preferred).

• High attention to detail, confidentiality, and problem-solving ability.

• Ability to work in a fast-paced logistics environment with tight deadlines.

Qualification & Experience

• Graduate / MBA in HR, Payroll Management, or related field.

• 3–6 years of experience in HR Payroll and Recruitment (preferably in logistics/transportation).

• Experience in managing driver recruitment and statutory compliance is highly desirable.

• इस फुल टाइम रिक्रूटर / एचआर / एडमिन Job में 1 - 6+ वर्षो का अनुभव वाले उम्मीदवारों की जरुरत है।

इस HR रिकरूटर जाब के बारे में अधिक जानकारी

1. इस HR रिकरूटर जाब के लिए आवेदन करने के लिए पात्रता मानदंड क्या है?
   Ans: उम्मीदवार ग्रेजुएट होना चाहिए और उसके पास 1 - 6+ वर्षो का अनुभव होना चाहिए।
2. मैं इस जाब की रोल के लिए कितने वेतन की उम्मीद कर सकता हूं?
   Ans: आप ₹40000 - ₹50000 प्रति महीने के वेतन की उम्मीद कर सकते हैं जो आपके इंटरव्यू पर निर्भर करता है। यह मुंबई में एक फुल टाइम जाब है।
3. इस HR रिकरूटर जाब के लिए कितने कार्य दिवस हैं?
   Ans: इस HR रिकरूटर जाब के लिए कार्य दिवस 6 दिन का होगा।
4. क्या इस HR रिकरूटर जाब के लिए आवेदन करते समय या इस जाब को ज्वाइन करने के बाद कोई शुल्क भी लागू होता है?
   Ans: नहीं, इस HR रिकरूटर जाब के लिए आवेदन करते समय या इस जाब को ज्वाइन करने के बाद कोई भी शुल्क नहीं लगता है !
5. क्या यह HR रिकरूटर जाब घर से किया जा सकता है?
   Ans: नहीं, यह जाब घर से ऑनलाइन नहीं किया जा सकता है।
6. इस HR रिकरूटर जाब के लिए कितनी रिक्तियां हैं?
   Ans: ASHWINI LOGISTICS में तत्काल HR रिकरूटर के लिए 1 रिक्तियां हैं!
7. इस HR रिकरूटर जाब के लिए कौन आवेदन कर सकता है?
   Ans: पुरुष और महिला दोनों उम्मीदवार इस रिक्रूटर / एचआर / एडमिन जाब के लिए आवेदन कर सकते हैं।
8. इस HR रिकरूटर जाब के लिए टाइमिंग क्या है?
   Ans: इस HR रिकरूटर जाब में टाइमिंग 10:00 दोपहर - 07:00 शाम है।