HR रिकरूटर

Key Responsibilities of HR Recruiter (Consultancy)

• Client Requirement Understanding

  • Interact with client companies to understand job descriptions, skill requirements, and hiring needs.

  • Draft and finalize job specifications in consultation with clients.

• Sourcing Candidates

  • Use multiple channels such as job portals, LinkedIn, databases, references, and networking to source candidates.

  • Maintain a strong candidate database for various industry requirements.

• Screening & Shortlisting

  • Conduct preliminary screening of resumes and applications.

  • Interview candidates to assess suitability (skills, experience, cultural fit).

  • Shortlist candidates as per client’s requirements.

• Interview Coordination

  • Schedule interviews between candidates and clients.

  • Ensure proper communication of job details, company background, and expectations to candidates.

  • Follow up with both candidates and clients on interview status.

• Negotiation & Offer Management

  • Assist in salary negotiations between clients and candidates.

  • Guide candidates through the offer and joining process.

• Relationship Management

  • Build and maintain strong relationships with both clients and candidates.

  • Act as a trusted advisor to clients for talent acquisition strategies.

• Reporting & Documentation

  • Maintain records of recruitment activities, candidate pipelines, and client updates.

  • Share regular progress reports with clients and management.

• Market Research & Strategy

  • Stay updated on industry hiring trends and competitor recruitment strategies.

  • Suggest innovative sourcing and hiring techniques to meet targets.

• Target Achievement

  • Work towards monthly/quarterly hiring targets set by the consultancy.

  • Ensure timely closures of client mandates.

• इस फुल टाइम रिक्रूटर / एचआर / एडमिन Job में 6 - 24 महीने का अनुभव वाले उम्मीदवारों की जरुरत है।

इस HR रिकरूटर जाब के बारे में अधिक जानकारी

1. इस HR रिकरूटर जाब के लिए आवेदन करने के लिए पात्रता मानदंड क्या है?
   Ans: उम्मीदवार ग्रेजुएट होना चाहिए और उसके पास 6 - 24 महीने का अनुभव होना चाहिए।
2. मैं इस जाब की रोल के लिए कितने वेतन की उम्मीद कर सकता हूं?
   Ans: आप ₹6000 - ₹12000 प्रति महीने + इन्सेन्टिव के वेतन की उम्मीद कर सकते हैं जो आपके इंटरव्यू पर निर्भर करता है। यह लखनऊ में एक फुल टाइम जाब है।
3. इस HR रिकरूटर जाब के लिए कितने कार्य दिवस हैं?
   Ans: इस HR रिकरूटर जाब के लिए कार्य दिवस 6 दिन का होगा।
4. क्या इस HR रिकरूटर जाब के लिए आवेदन करते समय या इस जाब को ज्वाइन करने के बाद कोई शुल्क भी लागू होता है?
   Ans: नहीं, इस HR रिकरूटर जाब के लिए आवेदन करते समय या इस जाब को ज्वाइन करने के बाद कोई भी शुल्क नहीं लगता है !
5. क्या यह HR रिकरूटर जाब घर से किया जा सकता है?
   Ans: नहीं, यह जाब घर से ऑनलाइन नहीं किया जा सकता है।
6. इस HR रिकरूटर जाब के लिए कितनी रिक्तियां हैं?
   Ans: ANAND AND ANAND में तत्काल HR रिकरूटर के लिए 25 रिक्तियां हैं!
7. इस HR रिकरूटर जाब के लिए कौन आवेदन कर सकता है?
   Ans: केवल महिला उम्मीदवार इस रिक्रूटर / एचआर / एडमिन जाब के लिए आवेदन कर सकते हैं।
8. इस HR रिकरूटर जाब के लिए टाइमिंग क्या है?
   Ans: इस HR रिकरूटर जाब में टाइमिंग 10:00 दोपहर - 07:00 सुबह है।