HR रिकरूटर

Job Description :

● Understand the job requirement, screening parameters and clients’ business upon receipt of job information.
● Sourcing of resumes from various online / offline tools.
● Incorporating new and innovative ways of sourcing resumes for permanent staffing.
● Screening resumes with available job information / job description while working on the job requirements.
● Communicating with candidates with employer information and benefits during the screening process over phone after taking their consent for processing their resume for the job.
● Performing phone interviews with candidates upon required parameters for the role before recommending candidate profile to account manager.
● Share Vacancy Details to candidates before sharing the profile to Account Manager and follow up on acknowledgement of such email.
● Ensuring delivery of assignments with quality resumes within set TAT.
● Schedule interviews of shortlisted candidates upon receipt of feedback from client on resumes shared.
● Share interview details with candidates and interview schedule to account manager upon confirmation of interview schedule as per client availability. Constant Interview follow ups and rapport building with candidates to ensure candidates attend interviews as per schedule.
● Performing reference and background checks as an when required.
● Upon selection of candidate, follow up on required documents for further process as per client requirement, negotiation on offer if required by client and do a constant relationship building with candidate till joins and take regular feedbacks even after
joining of candidate.
● MIS reports as per company requirement.

Perk & Benifits

• Friendly & Collaborative Culture Work with a supportive team where your ideas are heard and valued.

• Flexible Work Environment Balance your personal & professional life with ease.

• 5.5 Days Working with 3rd Saturday Off Enjoy a regular break to recharge yourself.

• Monthly Rewards & Recognition & Employee Engagement – Your efforts don’t go unnoticed! Celebrate wins and milestones every month.

• Growth & Learning Opportunities – Sharpen your recruitment expertise with continuous exposure to diverse industries.

• इस फुल टाइम रिक्रूटर / एचआर / एडमिन Job में 0 - 6+ वर्षो का अनुभव वाले उम्मीदवारों की जरुरत है।

इस HR रिकरूटर जाब के बारे में अधिक जानकारी

1. इस HR रिकरूटर जाब के लिए आवेदन करने के लिए पात्रता मानदंड क्या है?
   Ans: उम्मीदवार डिप्लोमा होना चाहिए और उसके पास 0 - 6+ वर्षो का अनुभव होना चाहिए।
2. मैं इस जाब की रोल के लिए कितने वेतन की उम्मीद कर सकता हूं?
   Ans: आप ₹10000 - ₹35000 प्रति महीने के वेतन की उम्मीद कर सकते हैं जो आपके इंटरव्यू पर निर्भर करता है। यह अहमदाबाद में एक फुल टाइम जाब है।
3. इस HR रिकरूटर जाब के लिए कितने कार्य दिवस हैं?
   Ans: इस HR रिकरूटर जाब के लिए कार्य दिवस 6 दिन का होगा।
4. क्या इस HR रिकरूटर जाब के लिए आवेदन करते समय या इस जाब को ज्वाइन करने के बाद कोई शुल्क भी लागू होता है?
   Ans: नहीं, इस HR रिकरूटर जाब के लिए आवेदन करते समय या इस जाब को ज्वाइन करने के बाद कोई भी शुल्क नहीं लगता है !
5. क्या यह HR रिकरूटर जाब घर से किया जा सकता है?
   Ans: नहीं, यह जाब घर से ऑनलाइन नहीं किया जा सकता है।
6. इस HR रिकरूटर जाब के लिए कितनी रिक्तियां हैं?
   Ans: Adler Talent Solutions Private Limited में तत्काल HR रिकरूटर के लिए 5 रिक्तियां हैं!
7. इस HR रिकरूटर जाब के लिए कौन आवेदन कर सकता है?
   Ans: पुरुष और महिला दोनों उम्मीदवार इस रिक्रूटर / एचआर / एडमिन जाब के लिए आवेदन कर सकते हैं।
8. इस HR रिकरूटर जाब के लिए टाइमिंग क्या है?
   Ans: इस HR रिकरूटर जाब में टाइमिंग 09:30 AM - 06:30 PM है।