एचआर रिक्रूटर

Job Summary:

We are seeking a proactive and detail-oriented HR Executive to join our Human Resources team. This role will focus primarily on managing end-to-end recruitment activities and handling payroll operations, while supporting broader HR functions. The ideal candidate will have strong interpersonal skills, be well-versed in HR best practices, and demonstrate high levels of confidentiality and accuracy.

Key Responsibilities:

Recruitment:

• Manage the full recruitment cycle including job postings, screening resumes, conducting initial interviews, and coordinating interviews with hiring managers.

• Develop and maintain talent pipelines through various channels such as job boards, social media, recruitment agencies, and employee referrals.

• Organize and participate in job fairs and campus recruitment initiatives.

• Maintain and update recruitment databases and generate related reports.

Payroll Operations:

• Gather and verify attendance, overtime, and leave records for monthly payroll processing.

• Coordinate with the finance department or payroll vendor to ensure timely and accurate payroll execution.

• Ensure statutory compliance related to payroll (PF, ESI, TDS, etc.).

• Address employee queries related to salary, deductions, and payslips.

General HR Support:

• Maintain accurate employee records and HR documentation.

• Assist in onboarding and induction of new employees.

• Support employee engagement initiatives and HR policy implementation.

• Provide administrative support to the HR department as required.

Requirements:

• Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.

• 1–3 years of experience in HR, specifically in recruitment and payroll.

• Familiarity with labor laws and statutory compliance requirements.

• Proficient in MS Office and HRIS/payroll systems (e.g., Zoho People, GreytHR, etc.).

• Strong communication, organizational, and multitasking skills.

• High level of integrity and ability to handle confidential information.

• इस फुल टाइम रिक्रूटर / एचआर / एडमिन Job में 2 - 6 वर्षो का अनुभव वाले उम्मीदवारों की जरुरत है।

इस एचआर रिक्रूटर Job के बारे में अधिक जानकारी

1. इस एचआर रिक्रूटर Job के लिए आवेदन करने के लिए पात्रता मानदंड क्या है?
   Ans: उम्मीदवार ग्रेजुएट होना चाहिए और उसके पास 2 - 6 वर्षो का अनुभव होना चाहिए।
2. मैं इस Job की रोल के लिए कितने वेतन की उम्मीद कर सकता हूं?
   Ans: आप ₹15000 - ₹25000 प्रति महीने + इन्सेन्टिव के वेतन की उम्मीद कर सकते हैं जो आपके इंटरव्यू पर निर्भर करता है। यह नोएडा में एक फुल टाइम Job है।
3. इस एचआर रिक्रूटर Job के लिए कितने कार्य दिवस हैं?
   Ans: इस एचआर रिक्रूटर Job के लिए कार्य दिवस 6 दिन का होगा।
4. क्या इस एचआर रिक्रूटर Job के लिए आवेदन करते समय या इस Job को ज्वाइन करने के बाद कोई शुल्क भी लागू होता है?
   Ans: नहीं, इस एचआर रिक्रूटर Job के लिए आवेदन करते समय या इस Job को ज्वाइन करने के बाद कोई भी शुल्क नहीं लगता है !
5. क्या यह एचआर रिक्रूटर Job घर से किया जा सकता है?
   Ans: नहीं, यह Job घर से ऑनलाइन नहीं किया जा सकता है।
6. इस एचआर रिक्रूटर Job के लिए कितनी रिक्तियां हैं?
   Ans: 8DS GROUP में तत्काल एचआर रिक्रूटर के लिए 2 रिक्तियां हैं!
7. इस एचआर रिक्रूटर Job के लिए कौन आवेदन कर सकता है?
   Ans: केवल महिला उम्मीदवार इस रिक्रूटर / एचआर / एडमिन Job के लिए आवेदन कर सकते हैं।
8. इस एचआर रिक्रूटर Job के लिए टाइमिंग क्या है?
   Ans: इस एचआर रिक्रूटर Job में टाइमिंग 09:00 AM - 06:00 PM है।