एचआर ऑपरेशन्स

Key Responsibilities:

• HR Operations Management:

  • Oversee and manage HR operations to ensure efficient employee management, including recruitment, onboarding, payroll, performance management, and exit processes.

  • Ensure compliance with company policies, labor laws, and statutory requirements.

  • Handle and resolve employee grievances, ensuring effective communication and employee engagement.

• Employee Lifecycle:

  • Manage the full employee lifecycle, from hiring to exit, ensuring smooth transitions and positive employee experience.

  • Coordinate onboarding activities, ensuring new hires are seamlessly integrated into the company.

  • Monitor and manage employee documentation, contracts, and records.

• Payroll and Benefits Administration:

  • Oversee payroll processing and ensure timely and accurate compensation disbursement.

  • Administer employee benefits, ensuring adherence to company policies and statutory guidelines.

• Performance and Compliance:

  • Implement and oversee performance management processes to ensure continuous development and improvement.

  • Monitor compliance with local labor laws and HR best practices.

  • Conduct regular audits of HR data and processes to ensure accuracy and efficiency.

• Reporting and Data Management:

  • Prepare regular HR reports, including headcount, turnover, attrition, and other HR metrics for management review.

  • Maintain HR data integrity and manage the HRIS system.

• Employee Engagement:

  • Design and implement initiatives to improve employee engagement and retention.

  • Assist in organizing employee welfare programs and events.

Qualifications:

• Experience: 4 to 5 years in HR operations or similar role.

• Education: Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or related field. A masters degree is a plus.

• Skills:

  • Strong understanding of HR processes and best practices.

  • Knowledge of local labor laws and statutory compliance.

  • Experience with HRIS systems, payroll management, and performance appraisal systems.

  • Excellent communication and interpersonal skills.

  • Ability to handle sensitive information with discretion and confidentiality.

  • Strong problem-solving and organizational skills.

• इस फुल टाइम रिक्रूटर / एचआर / एडमिन Job में 4 - 5 वर्षो का अनुभव वाले उम्मीदवारों की जरुरत है।

इस एचआर ऑपरेशन्स Job के बारे में अधिक जानकारी

1. इस एचआर ऑपरेशन्स Job के लिए आवेदन करने के लिए पात्रता मानदंड क्या है?
   Ans: उम्मीदवार पोस्ट ग्रेजुएट होना चाहिए और उसके पास 4 - 5 वर्षो का अनुभव होना चाहिए।
2. मैं इस Job की रोल के लिए कितने वेतन की उम्मीद कर सकता हूं?
   Ans: आप ₹35000 - ₹38000 प्रति महीने के वेतन की उम्मीद कर सकते हैं जो आपके इंटरव्यू पर निर्भर करता है। यह चेन्नई में एक फुल टाइम Job है।
3. इस एचआर ऑपरेशन्स Job के लिए कितने कार्य दिवस हैं?
   Ans: इस एचआर ऑपरेशन्स Job के लिए कार्य दिवस 6 दिन का होगा।
4. क्या इस एचआर ऑपरेशन्स Job के लिए आवेदन करते समय या इस Job को ज्वाइन करने के बाद कोई शुल्क भी लागू होता है?
   Ans: नहीं, इस एचआर ऑपरेशन्स Job के लिए आवेदन करते समय या इस Job को ज्वाइन करने के बाद कोई भी शुल्क नहीं लगता है !
5. क्या यह एचआर ऑपरेशन्स Job घर से किया जा सकता है?
   Ans: नहीं, यह Job घर से ऑनलाइन नहीं किया जा सकता है।
6. इस एचआर ऑपरेशन्स Job के लिए कितनी रिक्तियां हैं?
   Ans: EDIRECTSYS में तत्काल एचआर ऑपरेशन्स के लिए 1 रिक्तियां हैं!
7. इस एचआर ऑपरेशन्स Job के लिए कौन आवेदन कर सकता है?
   Ans: केवल महिला उम्मीदवार इस रिक्रूटर / एचआर / एडमिन Job के लिए आवेदन कर सकते हैं।
8. इस एचआर ऑपरेशन्स Job के लिए टाइमिंग क्या है?
   Ans: इस एचआर ऑपरेशन्स Job में टाइमिंग 10:00 AM - 07:00 PM है।