HR ऑपरेशन्स

Key Responsibilities:

• HR Operations Management:

  • Oversee and manage HR operations to ensure efficient employee management, including recruitment, onboarding, payroll, performance management, and exit processes.

  • Ensure compliance with company policies, labor laws, and statutory requirements.

  • Handle and resolve employee grievances, ensuring effective communication and employee engagement.

• Employee Lifecycle:

  • Manage the full employee lifecycle, from hiring to exit, ensuring smooth transitions and positive employee experience.

  • Coordinate onboarding activities, ensuring new hires are seamlessly integrated into the company.

  • Monitor and manage employee documentation, contracts, and records.

• Payroll and Benefits Administration:

  • Oversee payroll processing and ensure timely and accurate compensation disbursement.

  • Administer employee benefits, ensuring adherence to company policies and statutory guidelines.

• Performance and Compliance:

  • Implement and oversee performance management processes to ensure continuous development and improvement.

  • Monitor compliance with local labor laws and HR best practices.

  • Conduct regular audits of HR data and processes to ensure accuracy and efficiency.

• Reporting and Data Management:

  • Prepare regular HR reports, including headcount, turnover, attrition, and other HR metrics for management review.

  • Maintain HR data integrity and manage the HRIS system.

• Employee Engagement:

  • Design and implement initiatives to improve employee engagement and retention.

  • Assist in organizing employee welfare programs and events.

Qualifications:

• Experience: 4 to 5 years in HR operations or similar role.

• Education: Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or related field. A masters degree is a plus.

• Skills:

  • Strong understanding of HR processes and best practices.

  • Knowledge of local labor laws and statutory compliance.

  • Experience with HRIS systems, payroll management, and performance appraisal systems.

  • Excellent communication and interpersonal skills.

  • Ability to handle sensitive information with discretion and confidentiality.

  • Strong problem-solving and organizational skills.

• इस फुल टाइम रिक्रूटर / एचआर / एडमिन Job में 4 - 5 वर्षो का अनुभव वाले उम्मीदवारों की जरुरत है।

इस HR ऑपरेशन्स जाब के बारे में अधिक जानकारी

1. इस HR ऑपरेशन्स जाब के लिए आवेदन करने के लिए पात्रता मानदंड क्या है?
   Ans: उम्मीदवार पोस्ट ग्रेजुएट होना चाहिए और उसके पास 4 - 5 वर्षो का अनुभव होना चाहिए।
2. मैं इस जाब की रोल के लिए कितने वेतन की उम्मीद कर सकता हूं?
   Ans: आप ₹35000 - ₹38000 प्रति महीने के वेतन की उम्मीद कर सकते हैं जो आपके इंटरव्यू पर निर्भर करता है। यह चेन्नई में एक फुल टाइम जाब है।
3. इस HR ऑपरेशन्स जाब के लिए कितने कार्य दिवस हैं?
   Ans: इस HR ऑपरेशन्स जाब के लिए कार्य दिवस 6 दिन का होगा।
4. क्या इस HR ऑपरेशन्स जाब के लिए आवेदन करते समय या इस जाब को ज्वाइन करने के बाद कोई शुल्क भी लागू होता है?
   Ans: नहीं, इस HR ऑपरेशन्स जाब के लिए आवेदन करते समय या इस जाब को ज्वाइन करने के बाद कोई भी शुल्क नहीं लगता है !
5. क्या यह HR ऑपरेशन्स जाब घर से किया जा सकता है?
   Ans: नहीं, यह जाब घर से ऑनलाइन नहीं किया जा सकता है।
6. इस HR ऑपरेशन्स जाब के लिए कितनी रिक्तियां हैं?
   Ans: EDIRECTSYS में तत्काल HR ऑपरेशन्स के लिए 1 रिक्तियां हैं!
7. इस HR ऑपरेशन्स जाब के लिए कौन आवेदन कर सकता है?
   Ans: केवल महिला उम्मीदवार इस रिक्रूटर / एचआर / एडमिन जाब के लिए आवेदन कर सकते हैं।
8. इस HR ऑपरेशन्स जाब के लिए टाइमिंग क्या है?
   Ans: इस HR ऑपरेशन्स जाब में टाइमिंग 10:00 दोपहर - 07:00 शाम है।