HR मैनेजर

Key Responsibilities:

🔹 Recruitment & Onboarding

• Plan and manage the recruitment process: job postings, screening, interviews, and hiring

• Develop onboarding programs and ensure smooth integration of new hires

🔹 Employee Relations & Engagement

• Act as a point of contact for employee concerns, conflicts, and grievances

• Foster a positive and inclusive work environment

• Drive employee engagement initiatives and feedback systems

🔹 Performance & Development

• Develop and implement performance appraisal systems

• Identify training needs and coordinate learning & development programs

🔹 Policy & Compliance

• Maintain and update HR policies in line with labor laws and company values

• Ensure legal compliance in all HR practices (contracts, leaves, terminations, etc.)

🔹 HR Operations

• Maintain employee records and HRIS systems

• Oversee payroll inputs, attendance, and leave management

• Handle exit interviews and offboarding processes

🔹 Strategic Planning

• Support leadership in workforce planning and talent strategy

• Analyze HR metrics (attrition, satisfaction, recruitment funnel) and suggest improvements

Preferred Candidate Profile HR Manager

• Education: Bachelor's or Masters degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.

• Experience: 5+ years of relevant experience in core HR functions, with at least 2 years in a supervisory or managerial capacity.

• Certifications (Preferred): SHRM-CP, SHRM-SCP, PHR, SPHR, or equivalent professional HR certifications.

• Industry Exposure: Prior experience in [insert industry, e.g., media, IT, manufacturing, startup, etc.] will be an added advantage.

• Key Competencies:

• Strong leadership and team management skills

• In-depth knowledge of labor laws and HR compliance

• Excellent interpersonal and communication abilities

• Strategic thinking with a hands-on approach

• Proficiency in HR software and systems (e.g., Zoho People, BambooHR, SAP)

• High emotional intelligence, integrity, and problem-solving capability

• Work Style:

• Detail-oriented, organized, and proactive

• Capable of managing multiple priorities in a fast-paced environment

• Strong ethical standards and ability to handle confidential information with discretion

• इस फुल टाइम रिक्रूटर / एचआर / एडमिन Job में 3 - 5 वर्षो का अनुभव वाले उम्मीदवारों की जरुरत है।

इस HR मैनेजर जाब के बारे में अधिक जानकारी

1. इस HR मैनेजर जाब के लिए आवेदन करने के लिए पात्रता मानदंड क्या है?
   Ans: उम्मीदवार ऑल एजुकेशन लेवल और उसके पास 3 - 5 वर्षो का अनुभव होना चाहिए।
2. मैं इस जाब की रोल के लिए कितने वेतन की उम्मीद कर सकता हूं?
   Ans: आप ₹25000 - ₹40000 प्रति महीने के वेतन की उम्मीद कर सकते हैं जो आपके इंटरव्यू पर निर्भर करता है। यह फरीदाबाद में एक फुल टाइम जाब है।
3. इस HR मैनेजर जाब के लिए कितने कार्य दिवस हैं?
   Ans: इस HR मैनेजर जाब के लिए कार्य दिवस 6 दिन का होगा।
4. क्या इस HR मैनेजर जाब के लिए आवेदन करते समय या इस जाब को ज्वाइन करने के बाद कोई शुल्क भी लागू होता है?
   Ans: नहीं, इस HR मैनेजर जाब के लिए आवेदन करते समय या इस जाब को ज्वाइन करने के बाद कोई भी शुल्क नहीं लगता है !
5. क्या यह HR मैनेजर जाब घर से किया जा सकता है?
   Ans: नहीं, यह जाब घर से ऑनलाइन नहीं किया जा सकता है।
6. इस HR मैनेजर जाब के लिए कितनी रिक्तियां हैं?
   Ans: VRINDA MEDIA LAB में तत्काल HR मैनेजर के लिए 2 रिक्तियां हैं!
7. इस HR मैनेजर जाब के लिए कौन आवेदन कर सकता है?
   Ans: पुरुष और महिला दोनों उम्मीदवार इस रिक्रूटर / एचआर / एडमिन जाब के लिए आवेदन कर सकते हैं।
8. इस HR मैनेजर जाब के लिए टाइमिंग क्या है?
   Ans: इस HR मैनेजर जाब में टाइमिंग 09:30 सुबह - 06:00 शाम है।