एचआर मैनेजर

• Talent Acquisition and Recruitment:

• Manage end-to-end recruitment for mining positions, including technical and non-technical roles.

• Collaborate with department heads to understand staffing requirements and workforce planning needs.

• Develop and execute strategies to attract a qualified workforce, including working with recruitment agencies and leveraging industry networks.

• Employee Relations:

• Act as a liaison between management and employees to foster positive relationships.

• Resolve conflicts and mediate disputes in a fair and equitable manner.

• Ensure effective communication channels between employees and leadership.

• Ensure compliance with all union agreements, where applicable.

• Training & Development:

• Identify training and development needs based on operational requirements and employee performance reviews.

• Oversee and coordinate training programs to enhance employees’ skills and knowledge, particularly in safety, machinery handling, and environmental regulations.

• Support leadership and managerial development initiatives.

• Performance Management:

• Implement performance appraisal systems and ensure timely evaluations.

• Set performance goals aligned with organizational objectives and ensure employees are receiving appropriate feedback.

• Address performance issues and work with managers to develop improvement plans.

• Compliance and Labor Laws:

• Ensure compliance with labor laws, safety regulations, and industry-specific guidelines.

• Stay updated on relevant local, state, and national employment laws.

• Oversee the maintenance of proper documentation for audits and compliance checks.

• Health, Safety, and Welfare:

• Work closely with the Safety Manager to ensure a safe working environment for all employees, adhering to mining safety regulations.

• Foster a safety-first culture, ensuring that all employees are trained in safety protocols.

• Assist in managing health and wellness programs, ensuring mental and physical well-being support for employees.

• Compensation & Benefits:

• इस फुल टाइम रिक्रूटर / एचआर / एडमिन Job में 3 - 6 वर्षो का अनुभव वाले उम्मीदवारों की जरुरत है।

इस एचआर मैनेजर Job के बारे में अधिक जानकारी

1. इस एचआर मैनेजर Job के लिए आवेदन करने के लिए पात्रता मानदंड क्या है?
   Ans: उम्मीदवार ग्रेजुएट होना चाहिए और उसके पास 3 - 6 वर्षो का अनुभव होना चाहिए।
2. मैं इस Job की रोल के लिए कितने वेतन की उम्मीद कर सकता हूं?
   Ans: आप ₹15000 - ₹25000 प्रति महीने के वेतन की उम्मीद कर सकते हैं जो आपके इंटरव्यू पर निर्भर करता है। यह सिंगरौली में एक फुल टाइम Job है।
3. इस एचआर मैनेजर Job के लिए कितने कार्य दिवस हैं?
   Ans: इस एचआर मैनेजर Job के लिए कार्य दिवस 6 दिन का होगा।
4. क्या इस एचआर मैनेजर Job के लिए आवेदन करते समय या इस Job को ज्वाइन करने के बाद कोई शुल्क भी लागू होता है?
   Ans: नहीं, इस एचआर मैनेजर Job के लिए आवेदन करते समय या इस Job को ज्वाइन करने के बाद कोई भी शुल्क नहीं लगता है !
5. क्या यह एचआर मैनेजर Job घर से किया जा सकता है?
   Ans: नहीं, यह Job घर से ऑनलाइन नहीं किया जा सकता है।
6. इस एचआर मैनेजर Job के लिए कितनी रिक्तियां हैं?
   Ans: SAMARVEER AUTO & LUBES PRIVATE LIMITED में तत्काल एचआर मैनेजर के लिए 1 रिक्तियां हैं!
7. इस एचआर मैनेजर Job के लिए कौन आवेदन कर सकता है?
   Ans: केवल पुरुष उम्मीदवार इस रिक्रूटर / एचआर / एडमिन Job के लिए आवेदन कर सकते हैं।
8. इस एचआर मैनेजर Job के लिए टाइमिंग क्या है?
   Ans: इस एचआर मैनेजर Job में टाइमिंग 09:00 AM - 08:00 PM है।