HR मैनेजर

​An HR apprenticeship offers individuals the opportunity to gain practical experience in human resources (HR) while pursuing formal qualifications, such as the Level 3 CIPD qualification. These apprenticeships typically involve working under the guidance of HR professionals to support various HR functions. ​Cambridgeshire Authority+1Job Search | Indeed+1

Key Responsibilities:

• Recruitment Support: Assist in the recruitment process by posting job advertisements, coordinating interviews, and managing candidate communications. ​ohcat.org

• Onboarding: Handle pre-employment checks, prepare employment contracts, and facilitate the induction process for new hires. ​ohcat.org

• HR Administration: Maintain and update employee records, manage HR databases, and ensure compliance with data protection regulations. ​Cambridgeshire Authority+1scambs.gov.uk+1

• Learning and Development: Support the organization of training sessions, manage bookings, and assist with the administration of e-learning activities. ​Priestley College+3Cambridgeshire Authority+3scambs.gov.uk+3

• Payroll Assistance: Assist with payroll data entry, verify timesheets, and address payroll-related inquiries. ​ohcat.org

• Employee Relations: Serve as a point of contact for employee queries, maintain confidentiality, and uphold HR policies and procedures. ​

Essential Skills and Qualifications:

• Educational Requirements: Typically, a minimum of GCSEs in English and Maths at grade A-C or equivalent. ​Barhale+1Priestley College+1

• Organizational Skills: Ability to manage multiple tasks, prioritize workloads, and meet deadlines.​

• Communication Skills: Proficient verbal and written communication abilities to interact effectively with staff at all levels.​

• Attention to Detail: Ensuring accuracy in administrative tasks and data management.​Cambridgeshire Authority

• IT Proficiency: Competence in using Microsoft Office Suite and other relevant software.​Barhale

• Confidentiality: Understanding the importance of handling sensitive information with discretion.​

HR apprenticeships provide a structured pathway into the HR profession, combining hands-on experience with formal training. Upon completion, apprentices are well-equipped to pursue HR roles or further their studies in HR management.

• इस फुल टाइम रिक्रूटर / एचआर / एडमिन Job में 0 - 6 महीने का अनुभव वाले उम्मीदवारों की जरुरत है।

इस HR मैनेजर जाब के बारे में अधिक जानकारी

1. इस HR मैनेजर जाब के लिए आवेदन करने के लिए पात्रता मानदंड क्या है?
   Ans: उम्मीदवार ग्रेजुएट होना चाहिए और उसके पास 0 - 6 महीने का अनुभव होना चाहिए।
2. मैं इस जाब की रोल के लिए कितने वेतन की उम्मीद कर सकता हूं?
   Ans: आप ₹7000 - ₹11000 प्रति महीने + इन्सेन्टिव के वेतन की उम्मीद कर सकते हैं जो आपके इंटरव्यू पर निर्भर करता है। यह भोपाल में एक फुल टाइम जाब है।
3. इस HR मैनेजर जाब के लिए कितने कार्य दिवस हैं?
   Ans: इस HR मैनेजर जाब के लिए कार्य दिवस 6 दिन का होगा।
4. क्या इस HR मैनेजर जाब के लिए आवेदन करते समय या इस जाब को ज्वाइन करने के बाद कोई शुल्क भी लागू होता है?
   Ans: नहीं, इस HR मैनेजर जाब के लिए आवेदन करते समय या इस जाब को ज्वाइन करने के बाद कोई भी शुल्क नहीं लगता है !
5. क्या यह HR मैनेजर जाब घर से किया जा सकता है?
   Ans: नहीं, यह जाब घर से ऑनलाइन नहीं किया जा सकता है।
6. इस HR मैनेजर जाब के लिए कितनी रिक्तियां हैं?
   Ans: Rab Staffing Services Private Limited में तत्काल HR मैनेजर के लिए 99 रिक्तियां हैं!
7. इस HR मैनेजर जाब के लिए कौन आवेदन कर सकता है?
   Ans: केवल महिला उम्मीदवार इस रिक्रूटर / एचआर / एडमिन जाब के लिए आवेदन कर सकते हैं।
8. इस HR मैनेजर जाब के लिए टाइमिंग क्या है?
   Ans: इस HR मैनेजर जाब में टाइमिंग 09:00 AM - 06:00 PM है।