एचआर मैनेजर

Job Summary: The HR will be responsible for managing the full-cycle recruitment process, from sourcing candidates to extending job offers. This role requires a proactive approach to finding the best talent, excellent communication skills, and the ability to work collaboratively with hiring managers across various departments.

Key Responsibilities:

·         Sourcing and Recruiting: Identify, source, and attract candidates through various channels including job boards, social media, networking events, and employee referrals.

·         Candidate Screening: Conduct initial phone screens and in-person interviews to assess candidates' qualifications, skills, and fit for the company culture.

·         Job Postings: Create and post compelling job descriptions that accurately reflect the needs of the hiring department and attract high-quality candidates.

·         Understand Requirement with management for hiring the staffing needs and develop targeted recruitment strategies.

·         Talent Pipeline Management: Build and maintain a talent pipeline for current and future hiring needs.

·         Offer Management: Extend job offers, negotiate terms, and manage the offer process to ensure a smooth transition for new hires.

·         Compliance: Ensure all recruitment practices comply with employment laws and company policies.

·         Reporting: Track and report on key recruitment metrics to measure the effectiveness of recruiting efforts and make data-driven decisions.

Qualifications:

·         Experience: 5 years of experience in recruitment, talent acquisition, or a related field.

·         Education: Bachelor’s degree in human resources, Business Administration, or a related field preferred.

·         Skills: Strong interpersonal and communication skills, excellent organizational abilities, and proficiency in recruitment portal or software and Microsoft Office Suite.

·         Knowledge: Familiarity with employment laws, best practices in recruiting, Labour Laws, and trends in talent acquisition.

·         Benefits: Health Insurance, PF.

·         Age should be max 40 years.

·         Male Candidate only.

• इस फुल टाइम रिक्रूटर / एचआर / एडमिन Job में 4 - 6+ वर्षो का अनुभव वाले उम्मीदवारों की जरुरत है।

इस एचआर मैनेजर Job के बारे में अधिक जानकारी

1. इस एचआर मैनेजर Job के लिए आवेदन करने के लिए पात्रता मानदंड क्या है?
   Ans: उम्मीदवार ग्रेजुएट होना चाहिए और उसके पास 4 - 6+ वर्षो का अनुभव होना चाहिए।
2. मैं इस Job की रोल के लिए कितने वेतन की उम्मीद कर सकता हूं?
   Ans: आप ₹25000 - ₹40000 प्रति महीने के वेतन की उम्मीद कर सकते हैं जो आपके इंटरव्यू पर निर्भर करता है। यह मुंबई में एक फुल टाइम Job है।
3. इस एचआर मैनेजर Job के लिए कितने कार्य दिवस हैं?
   Ans: इस एचआर मैनेजर Job के लिए कार्य दिवस 6 दिन का होगा।
4. क्या इस एचआर मैनेजर Job के लिए आवेदन करते समय या इस Job को ज्वाइन करने के बाद कोई शुल्क भी लागू होता है?
   Ans: नहीं, इस एचआर मैनेजर Job के लिए आवेदन करते समय या इस Job को ज्वाइन करने के बाद कोई भी शुल्क नहीं लगता है !
5. क्या यह एचआर मैनेजर Job घर से किया जा सकता है?
   Ans: नहीं, यह Job घर से ऑनलाइन नहीं किया जा सकता है।
6. इस एचआर मैनेजर Job के लिए कितनी रिक्तियां हैं?
   Ans: NATIONAL CARRIERS CORPORATION में तत्काल एचआर मैनेजर के लिए 1 रिक्तियां हैं!
7. इस एचआर मैनेजर Job के लिए कौन आवेदन कर सकता है?
   Ans: केवल पुरुष उम्मीदवार इस रिक्रूटर / एचआर / एडमिन Job के लिए आवेदन कर सकते हैं।
8. इस एचआर मैनेजर Job के लिए टाइमिंग क्या है?
   Ans: इस एचआर मैनेजर Job में टाइमिंग 10:30 AM - 07:00 PM है।