एचआर मैनेजर

Job Summary

We are looking for a dynamic and experienced Learning & Development professional to lead and manage training initiatives at Ramraj Cotton. The role involves identifying skill gaps, designing and executing training programs, and fostering a culture of continuous learning across the organization.

Ideal candidates will have a strong background in L&D within the Textile, FMCG, or Manufacturing sector and possess excellent leadership, communication, and facilitation skills. This is a strategic role based at our Corporate Office in Tirupur, Tamil Nadu, offering career growth in a reputed textile brand.

Primary Roles and Responsibilities

01. Design and implement effective learning strategies and programs aligned with business objectives.

02. Conduct Training Needs Analysis (TNA) across departments and levels.

03. Develop leadership development programs and functional skill-building modules.

04. Manage end-to-end training lifecycle – planning, execution, feedback, and ROI measurement.

05. Coordinate with internal stakeholders and external partners for training interventions. 06. Drive digital learning and e-learning initiatives.

07. Maintain training calendars, documentation, and MIS reports.

08. Ensure compliance with statutory training requirements (e.g., POSH, EHS, etc.).

09. Mentor and guide in-house trainers and facilitators.

10. Foster a culture of continuous learning and performance improvement across the organization.

Required Knowledge

01. Content Creation and Curriculum Design

02. Training Metrics, Analytics, and Reporting

03. Vendor and External Trainer Management

04. Multilingual Communication in Training Context

05. Training Lifecycle Management 06. Statutory and Compliance Training (e.g., POSH, EHS) 07. Functional and Behavioural Training Modules

Required Skills

01. Training Need Analysis (TNA)

02. Instructional Design & Content Development

03. Leadership & Behavioural Training

04. Strong Facilitation & Presentation Skill

05. Training ROI & Effectiveness Measurement

06. Learning Management System (LMS) Handling

07. Communication & Stakeholder Management

08. Digital Learning Tools / E-learning Module

Additional Requirements

01. Willingness to travel factory units and Warehouse units for training delivery

02. Multilingual proficiency with strong command over Tamil, English, and preferably Hindi or other regional languages

Location - Tirupur

Experience - Minimum - 15 Years

Shift - Day Shift

Interested candidates can contact me via -

Phone number - 7708390529

Name - Ms. Sneha - HR

• इस फुल टाइम रिक्रूटर / एचआर / एडमिन Job में 6 - 6+ वर्षो का अनुभव वाले उम्मीदवारों की जरुरत है।

इस एचआर मैनेजर Job के बारे में अधिक जानकारी

1. इस एचआर मैनेजर Job के लिए आवेदन करने के लिए पात्रता मानदंड क्या है?
   Ans: उम्मीदवार पोस्ट ग्रेजुएट होना चाहिए और उसके पास 6 - 6+ वर्षो का अनुभव होना चाहिए।
2. मैं इस Job की रोल के लिए कितने वेतन की उम्मीद कर सकता हूं?
   Ans: आप ₹40000 - ₹40000 प्रति महीने के वेतन की उम्मीद कर सकते हैं जो आपके इंटरव्यू पर निर्भर करता है। यह तिरुपुर में एक फुल टाइम Job है।
3. इस एचआर मैनेजर Job के लिए कितने कार्य दिवस हैं?
   Ans: इस एचआर मैनेजर Job के लिए कार्य दिवस 6 दिन का होगा।
4. क्या इस एचआर मैनेजर Job के लिए आवेदन करते समय या इस Job को ज्वाइन करने के बाद कोई शुल्क भी लागू होता है?
   Ans: नहीं, इस एचआर मैनेजर Job के लिए आवेदन करते समय या इस Job को ज्वाइन करने के बाद कोई भी शुल्क नहीं लगता है !
5. क्या यह एचआर मैनेजर Job घर से किया जा सकता है?
   Ans: नहीं, यह Job घर से ऑनलाइन नहीं किया जा सकता है।
6. इस एचआर मैनेजर Job के लिए कितनी रिक्तियां हैं?
   Ans: INNOVSOURCE SERVICES PRIVATE LIMITED में तत्काल एचआर मैनेजर के लिए 3 रिक्तियां हैं!
7. इस एचआर मैनेजर Job के लिए कौन आवेदन कर सकता है?
   Ans: पुरुष और महिला दोनों उम्मीदवार इस रिक्रूटर / एचआर / एडमिन Job के लिए आवेदन कर सकते हैं।
8. इस एचआर मैनेजर Job के लिए टाइमिंग क्या है?
   Ans: इस एचआर मैनेजर Job में टाइमिंग 09:00 AM - 06:00 PM है।