HR मैनेजर

Job Summary

We are looking for a dynamic and experienced Learning & Development professional to lead and manage training initiatives at Ramraj Cotton. The role involves identifying skill gaps, designing and executing training programs, and fostering a culture of continuous learning across the organization.

Ideal candidates will have a strong background in L&D within the Textile, FMCG, or Manufacturing sector and possess excellent leadership, communication, and facilitation skills. This is a strategic role based at our Corporate Office in Tirupur, Tamil Nadu, offering career growth in a reputed textile brand.

Primary Roles and Responsibilities

01. Design and implement effective learning strategies and programs aligned with business objectives.

02. Conduct Training Needs Analysis (TNA) across departments and levels.

03. Develop leadership development programs and functional skill-building modules.

04. Manage end-to-end training lifecycle – planning, execution, feedback, and ROI measurement.

05. Coordinate with internal stakeholders and external partners for training interventions. 06. Drive digital learning and e-learning initiatives.

07. Maintain training calendars, documentation, and MIS reports.

08. Ensure compliance with statutory training requirements (e.g., POSH, EHS, etc.).

09. Mentor and guide in-house trainers and facilitators.

10. Foster a culture of continuous learning and performance improvement across the organization.

Required Knowledge

01. Content Creation and Curriculum Design

02. Training Metrics, Analytics, and Reporting

03. Vendor and External Trainer Management

04. Multilingual Communication in Training Context

05. Training Lifecycle Management 06. Statutory and Compliance Training (e.g., POSH, EHS) 07. Functional and Behavioural Training Modules

Required Skills

01. Training Need Analysis (TNA)

02. Instructional Design & Content Development

03. Leadership & Behavioural Training

04. Strong Facilitation & Presentation Skill

05. Training ROI & Effectiveness Measurement

06. Learning Management System (LMS) Handling

07. Communication & Stakeholder Management

08. Digital Learning Tools / E-learning Module

Additional Requirements

01. Willingness to travel factory units and Warehouse units for training delivery

02. Multilingual proficiency with strong command over Tamil, English, and preferably Hindi or other regional languages

Location - Tirupur

Experience - Minimum - 15 Years

Shift - Day Shift

Interested candidates can contact me via -

Phone number - 7708390529

Name - Ms. Sneha - HR

• इस फुल टाइम रिक्रूटर / एचआर / एडमिन Job में 6 - 6+ वर्षो का अनुभव वाले उम्मीदवारों की जरुरत है।

इस HR मैनेजर जाब के बारे में अधिक जानकारी

1. इस HR मैनेजर जाब के लिए आवेदन करने के लिए पात्रता मानदंड क्या है?
   Ans: उम्मीदवार पोस्ट ग्रेजुएट होना चाहिए और उसके पास 6 - 6+ वर्षो का अनुभव होना चाहिए।
2. मैं इस जाब की रोल के लिए कितने वेतन की उम्मीद कर सकता हूं?
   Ans: आप ₹40000 - ₹40000 प्रति महीने के वेतन की उम्मीद कर सकते हैं जो आपके इंटरव्यू पर निर्भर करता है। यह तिरुपुर में एक फुल टाइम जाब है।
3. इस HR मैनेजर जाब के लिए कितने कार्य दिवस हैं?
   Ans: इस HR मैनेजर जाब के लिए कार्य दिवस 6 दिन का होगा।
4. क्या इस HR मैनेजर जाब के लिए आवेदन करते समय या इस जाब को ज्वाइन करने के बाद कोई शुल्क भी लागू होता है?
   Ans: नहीं, इस HR मैनेजर जाब के लिए आवेदन करते समय या इस जाब को ज्वाइन करने के बाद कोई भी शुल्क नहीं लगता है !
5. क्या यह HR मैनेजर जाब घर से किया जा सकता है?
   Ans: नहीं, यह जाब घर से ऑनलाइन नहीं किया जा सकता है।
6. इस HR मैनेजर जाब के लिए कितनी रिक्तियां हैं?
   Ans: INNOVSOURCE SERVICES PRIVATE LIMITED में तत्काल HR मैनेजर के लिए 3 रिक्तियां हैं!
7. इस HR मैनेजर जाब के लिए कौन आवेदन कर सकता है?
   Ans: पुरुष और महिला दोनों उम्मीदवार इस रिक्रूटर / एचआर / एडमिन जाब के लिए आवेदन कर सकते हैं।
8. इस HR मैनेजर जाब के लिए टाइमिंग क्या है?
   Ans: इस HR मैनेजर जाब में टाइमिंग 09:00 सुबह - 06:00 शाम है।