HR मैनेजर

Key Responsibilities:

• Talent Acquisition & Staffing:

  • Lead end-to-end recruitment processes for blue-collar and staff-level positions.

  • Plan and execute manpower deployment strategies across client locations.

  • Manage onboarding, induction, and documentation in line with company policies.

• Payroll Management & Statutory Compliance:

  • Oversee accurate and timely payroll processing.

  • Manage attendance, leave records, and statutory deductions (PF, ESI, etc.).

  • Ensure 100% compliance with labor laws and statutory regulations.

• HR Policy Implementation & Administration:

  • Develop, review, and implement HR policies and standard operating procedures.

  • Maintain statutory records and support during internal or external audits.

  • Ensure alignment of HR practices with organizational goals.

• Client Relationship Management:

  • Serve as the primary HR point of contact for client escalations and manpower-related matters.

  • Build and maintain strong professional relationships with clients to ensure seamless operations.

  • Conduct periodic site visits for grievance resolution and employee engagement.

• HR Systems & Reporting:

  • Maintain accurate employee data in HR software and ensure timely updates.

  • Prepare and present HR and payroll reports to management.

  • Leverage digital tools to streamline HR operations and ensure data accuracy.

• Employee Relations & Engagement:

  • Address employee queries and grievances with professionalism and empathy.

  • Drive engagement initiatives to enhance retention and workplace culture.

  • Support training and skill development programs for continuous improvement.

Desired Candidate Profile:

• Female candidate with strong HR domain expertise.

• Minimum 4 years of relevant experience in Facility Management / Security / Housekeeping industry.

• In-depth knowledge of payroll processing, statutory compliance, and labor laws.

• Excellent communication, coordination, and problem-solving skills.

• Proficient in MS Excel and HR software applications.

• Strong leadership skills with the ability to manage both office and field responsibilities.

Educational Qualification:

• Bachelor’s / Master’s Degree in Human Resources or related field.

• MBA (HR) preferred.

• इस फुल टाइम रिक्रूटर / एचआर / एडमिन Job में 3 - 6+ वर्षो का अनुभव वाले उम्मीदवारों की जरुरत है।

इस HR मैनेजर जाब के बारे में अधिक जानकारी

1. इस HR मैनेजर जाब के लिए आवेदन करने के लिए पात्रता मानदंड क्या है?
   Ans: उम्मीदवार पोस्ट ग्रेजुएट होना चाहिए और उसके पास 3 - 6+ वर्षो का अनुभव होना चाहिए।
2. मैं इस जाब की रोल के लिए कितने वेतन की उम्मीद कर सकता हूं?
   Ans: आप ₹30000 - ₹35000 प्रति महीने के वेतन की उम्मीद कर सकते हैं जो आपके इंटरव्यू पर निर्भर करता है। यह नोएडा में एक फुल टाइम जाब है।
3. इस HR मैनेजर जाब के लिए कितने कार्य दिवस हैं?
   Ans: इस HR मैनेजर जाब के लिए कार्य दिवस 6 दिन का होगा।
4. क्या इस HR मैनेजर जाब के लिए आवेदन करते समय या इस जाब को ज्वाइन करने के बाद कोई शुल्क भी लागू होता है?
   Ans: नहीं, इस HR मैनेजर जाब के लिए आवेदन करते समय या इस जाब को ज्वाइन करने के बाद कोई भी शुल्क नहीं लगता है !
5. क्या यह HR मैनेजर जाब घर से किया जा सकता है?
   Ans: नहीं, यह जाब घर से ऑनलाइन नहीं किया जा सकता है।
6. इस HR मैनेजर जाब के लिए कितनी रिक्तियां हैं?
   Ans: 8 Directions Security Services Private Limited में तत्काल HR मैनेजर के लिए 1 रिक्तियां हैं!
7. इस HR मैनेजर जाब के लिए कौन आवेदन कर सकता है?
   Ans: केवल महिला उम्मीदवार इस रिक्रूटर / एचआर / एडमिन जाब के लिए आवेदन कर सकते हैं।
8. इस HR मैनेजर जाब के लिए टाइमिंग क्या है?
   Ans: इस HR मैनेजर जाब में टाइमिंग 09:00 AM - 06:00 PM है।