HR मैनेजर

Role Description

The HR & Admin Manager will be responsible for overseeing the entire Human Resource and Administration function, ensuring smooth operations across recruitment, employee engagement, compliance, payroll, ERP management, and office administration. The role demands strategic thinking, operational efficiency, and strong ERP-driven HR process management.

Qualifications

Bachelor’s/Master’s Degree in HR, Business Administration, or related field.

Minimum 7–10 years of experience in HR & Administration, preferably in manufacturing/waste management/operations industry.

Prior experience in ERP implementation & management is highly desirable.

HR Operations & ERP Management

Manage ERP-based HR modules: employee data, attendance, payroll, leave, appraisal, compliance.

Ensure accurate data entry, document uploads, and expiry tracking.

Implement & improve PMS with KRAs, KPIs, and appraisal templates.

Integrate ERP with biometric attendance; generate real-time reports.

Create automated HR dashboards for management.

Recruitment & Onboarding

Handle end-to-end recruitment and offer letters.

Conduct orientations; complete ERP onboarding.

Update employee hierarchy & reporting structure.

Payroll & Compliance

Process payroll in ERP including OT, deductions, bonuses.

Ensure PF, ESI, Gratuity, Professional Tax, and Labour Law compliance.

Maintain digital and physical personnel records.

Employee Engagement & Performance

Organize engagement activities, training, and surveys.

Track probation, confirmation, and contract renewals in ERP.

Manage appraisals and incentives.

Administration Management

Oversee procurement, maintenance, housekeeping, vendor management.

Arrange travel, hotels, and expense reimbursements.

Maintain safety, security, and compliance at office/sites.

Manage asset issuance, tracking, and return.

Reporting & MIS

Prepare monthly HR & Admin MIS reports.

Maintain HOTO documentation for smooth transitions.

Present manpower and resource utilization reports.

• इस फुल टाइम रिक्रूटर / एचआर / एडमिन Job में 3 - 6+ वर्षो का अनुभव वाले उम्मीदवारों की जरुरत है।

इस HR मैनेजर जाब के बारे में अधिक जानकारी

1. इस HR मैनेजर जाब के लिए आवेदन करने के लिए पात्रता मानदंड क्या है?
   Ans: उम्मीदवार पोस्ट ग्रेजुएट होना चाहिए और उसके पास 3 - 6+ वर्षो का अनुभव होना चाहिए।
2. मैं इस जाब की रोल के लिए कितने वेतन की उम्मीद कर सकता हूं?
   Ans: आप ₹30000 - ₹40000 प्रति महीने के वेतन की उम्मीद कर सकते हैं जो आपके इंटरव्यू पर निर्भर करता है। यह दिल्ली में एक फुल टाइम जाब है।
3. क्या इस HR मैनेजर जाब के लिए आवेदन करते समय या इस जाब को ज्वाइन करने के बाद कोई शुल्क भी लागू होता है?
   Ans: नहीं, इस HR मैनेजर जाब के लिए आवेदन करते समय या इस जाब को ज्वाइन करने के बाद कोई भी शुल्क नहीं लगता है !
4. क्या यह HR मैनेजर जाब घर से किया जा सकता है?
   Ans: नहीं, यह जाब घर से ऑनलाइन नहीं किया जा सकता है।
5. इस HR मैनेजर जाब के लिए कितनी रिक्तियां हैं?
   Ans: 3R SCIENTIFIC SOLUTIONS PRIVATE LIMITED में तत्काल HR मैनेजर के लिए 1 रिक्तियां हैं!
6. इस HR मैनेजर जाब के लिए कौन आवेदन कर सकता है?
   Ans: केवल पुरुष उम्मीदवार इस रिक्रूटर / एचआर / एडमिन जाब के लिए आवेदन कर सकते हैं।
7. इस HR मैनेजर जाब के लिए टाइमिंग क्या है?
   Ans: इस HR मैनेजर जाब में टाइमिंग 09:30 सुबह - 06:30 शाम है।