HR हेड

1. Job Summary

The HR Head will lead and manage the entire Human Resources function for the manufacturing unit. This includes manpower planning, recruitment, payroll, statutory compliances, employee relations, training, performance management, and HR strategy. The role ensures smooth factory operations by maintaining compliance with labour laws and building a productive workforce.

2. Key Responsibilities

A. HR Operations & Strategy

• Develop and implement HR strategies aligned with business goals.

• Workforce planning and budgeting for all departments.

• Design HR policies, SOPs, and employee handbooks.

B. Recruitment & Talent Management

• End-to-end recruitment for staff, workers, supervisors, and managerial roles.

• Manage onboarding, induction, and training programs.

• Develop talent pipelines and succession plans.

C. Payroll & Statutory Compliance (Factory Related)

• Oversee payroll processing, attendance, and leave management.

• Ensure 100% compliance with all labour laws, including:

  • ESIC, EPF, LWF, Bonus Act, Gratuity Act, Factory Act, Minimum Wages, CLRA, Shops & Establishment, etc.

• Maintain statutory registers and liaison with government departments.

• Manage audits, inspections, and submissions of statutory returns.

D. Employee Relations & Welfare

• Maintain harmonious industrial relations with workers, staff, and unions (if applicable).

• Handle grievances, disciplinary actions, and workplace conflict resolution.

• Ensure implementation of safety, health, and welfare measures.

• Conduct employee engagement initiatives and welfare schemes.

E. Performance Management

• Implement PMS system and KPI-based reviews.

• Support department heads in goal setting and performance appraisals.

• Identify skill gaps and coordinate training programs.

3. Required Qualifications & Skills

• MBA/PGDM in HR or equivalent degree.

• 8–15+ years of HR experience, preferably in manufacturing or factory environment.

• Strong knowledge of factory compliances, payroll, labour laws, and statutory reporting.

• Excellent communication, leadership, and people management skills.

• Experience in handling audits, inspections, and labour-related issues.

• Proficiency in MS Office, HRMS/ERP systems.

• इस फुल टाइम रिक्रूटर / एचआर / एडमिन Job में 6 - 6+ वर्षो का अनुभव वाले उम्मीदवारों की जरुरत है।

इस HR हेड जाब के बारे में अधिक जानकारी

1. इस HR हेड जाब के लिए आवेदन करने के लिए पात्रता मानदंड क्या है?
   Ans: उम्मीदवार पोस्ट ग्रेजुएट होना चाहिए और उसके पास 6 - 6+ वर्षो का अनुभव होना चाहिए।
2. मैं इस जाब की रोल के लिए कितने वेतन की उम्मीद कर सकता हूं?
   Ans: आप ₹50000 - ₹50000 प्रति महीने के वेतन की उम्मीद कर सकते हैं जो आपके इंटरव्यू पर निर्भर करता है। यह गुडगाँव में एक फुल टाइम जाब है।
3. इस HR हेड जाब के लिए कितने कार्य दिवस हैं?
   Ans: इस HR हेड जाब के लिए कार्य दिवस 6 दिन का होगा।
4. क्या इस HR हेड जाब के लिए आवेदन करते समय या इस जाब को ज्वाइन करने के बाद कोई शुल्क भी लागू होता है?
   Ans: नहीं, इस HR हेड जाब के लिए आवेदन करते समय या इस जाब को ज्वाइन करने के बाद कोई भी शुल्क नहीं लगता है !
5. क्या यह HR हेड जाब घर से किया जा सकता है?
   Ans: नहीं, यह जाब घर से ऑनलाइन नहीं किया जा सकता है।
6. इस HR हेड जाब के लिए कितनी रिक्तियां हैं?
   Ans: K2 Biofuels Private Limited में तत्काल HR हेड के लिए 1 रिक्तियां हैं!
7. इस HR हेड जाब के लिए कौन आवेदन कर सकता है?
   Ans: केवल महिला उम्मीदवार इस रिक्रूटर / एचआर / एडमिन जाब के लिए आवेदन कर सकते हैं।
8. इस HR हेड जाब के लिए टाइमिंग क्या है?
   Ans: इस HR हेड जाब में टाइमिंग 09:00 AM - 05:00 PM है।