HR एग्जीक्यूटिव

Job Summary:

The HR Executive is responsible for supporting all aspects of Human Resources practices and processes. This includes recruitment, onboarding, employee relations, performance management, training, compliance, and HR administration. The goal is to ensure the HR department operates efficiently and contributes to a healthy and productive workplace.

Key Responsibilities:

• Recruitment & Onboarding

  • Assist in identifying staffing needs and creating job descriptions.

  • Post job advertisements and screen resumes.

  • Schedule and coordinate interviews with hiring managers.

  • Conduct reference checks and prepare offer letters.

  • Facilitate the onboarding process and ensure proper documentation.

• Employee Records & Documentation

  • Maintain accurate and up-to-date employee records.

  • Ensure compliance with legal and company policies regarding employee files.

• Payroll & Benefits Administration

  • Coordinate with payroll to ensure timely and accurate salary processing.

  • Manage employee benefits enrollment and queries.

• Performance Management

  • Support in implementing performance appraisal systems.

  • Track employee performance and training needs.

• Employee Relations

  • Act as a point of contact for employee queries and grievances.

  • Promote a positive and respectful work environment.

• Compliance & Policies

  • Ensure company policies are up to date and compliant with labor laws.

  • Assist in internal audits and HR reporting.

• Training & Development

  • Organize training programs and workshops.

  • Maintain training records and assess outcomes.

Qualifications:

• Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or related field.

• 1–3 years of experience in an HR role preferred.

• Familiarity with HR software and MS Office.

• Knowledge of labor laws and HR best practices.

• Strong communication and interpersonal skills.

• High level of discretion and professionalism.

Preferred Skills:

• Experience with HRIS (Human Resource Information Systems).

• Ability to manage multiple tasks and meet deadlines.

• Proactive, detail-oriented, and organized.

• इस फुल टाइम रिक्रूटर / एचआर / एडमिन Job में 1 - 3 वर्षो का अनुभव वाले उम्मीदवारों की जरुरत है।

इस HR एग्जीक्यूटिव जाब के बारे में अधिक जानकारी

1. इस HR एग्जीक्यूटिव जाब के लिए आवेदन करने के लिए पात्रता मानदंड क्या है?
   Ans: उम्मीदवार ग्रेजुएट होना चाहिए और उसके पास 1 - 3 वर्षो का अनुभव होना चाहिए।
2. मैं इस जाब की रोल के लिए कितने वेतन की उम्मीद कर सकता हूं?
   Ans: आप ₹15000 - ₹25000 प्रति महीने के वेतन की उम्मीद कर सकते हैं जो आपके इंटरव्यू पर निर्भर करता है। यह रायपुर में एक फुल टाइम जाब है।
3. इस HR एग्जीक्यूटिव जाब के लिए कितने कार्य दिवस हैं?
   Ans: इस HR एग्जीक्यूटिव जाब के लिए कार्य दिवस 6 दिन का होगा।
4. क्या इस HR एग्जीक्यूटिव जाब के लिए आवेदन करते समय या इस जाब को ज्वाइन करने के बाद कोई शुल्क भी लागू होता है?
   Ans: नहीं, इस HR एग्जीक्यूटिव जाब के लिए आवेदन करते समय या इस जाब को ज्वाइन करने के बाद कोई भी शुल्क नहीं लगता है !
5. क्या यह HR एग्जीक्यूटिव जाब घर से किया जा सकता है?
   Ans: नहीं, यह जाब घर से ऑनलाइन नहीं किया जा सकता है।
6. इस HR एग्जीक्यूटिव जाब के लिए कितनी रिक्तियां हैं?
   Ans: YATHARTH DIGITAL MARKETING में तत्काल HR एग्जीक्यूटिव के लिए 1 रिक्तियां हैं!
7. इस HR एग्जीक्यूटिव जाब के लिए कौन आवेदन कर सकता है?
   Ans: केवल पुरुष उम्मीदवार इस रिक्रूटर / एचआर / एडमिन जाब के लिए आवेदन कर सकते हैं।
8. इस HR एग्जीक्यूटिव जाब के लिए टाइमिंग क्या है?
   Ans: इस HR एग्जीक्यूटिव जाब में टाइमिंग 08:00 सुबह - 08:00 रात है।