HR एग्जीक्यूटिव

An HR Executive in a staffing context is responsible for the full spectrum of human resources functions, from recruitment and onboarding to performance management and employee relations, ensuring a positive and productive workplace. They implement and manage HR policies, maintain employee records, and ensure compliance with labor laws and regulations. 

Here's a more detailed breakdown:

Key Responsibilities:

• Recruitment and Onboarding:

  Managing the entire recruitment process, including job postings, interviewing, and onboarding new employees. 

• Employee Relations:

  Addressing employee concerns, mediating conflicts, and fostering a positive work environment. 

• Performance Management:

  Overseeing performance appraisals, providing feedback, and developing performance improvement plans. 

• HR Policy Implementation and Compliance:

  Ensuring that HR policies are effectively implemented and that the organization complies with all relevant labor laws and regulations. 

• Payroll and Benefits Administration:

  Managing payroll, benefits, and other employee-related compensation. 

• Employee Training and Development:

  Organizing and conducting training programs to enhance employee skills and knowledge. 

• HR Data Management and Reporting:

  Maintaining accurate employee records, generating HR reports, and analyzing data to identify trends and areas for improvement. 

• Employee Engagement:

  Developing and implementing strategies to improve employee morale and engagement. 

Qualifications:

• A bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field is typically required.

• Relevant HR certifications or a postgraduate degree in HR management may be preferred.

• Strong communication, interpersonal, and problem-solving skills are essential.

• Experience in a similar HR role, particularly with a focus on staffing, is highly desirable. 

• इस फुल टाइम रिक्रूटर / एचआर / एडमिन Job में 6 - 12 महीने का अनुभव वाले उम्मीदवारों की जरुरत है।

इस HR एग्जीक्यूटिव जाब के बारे में अधिक जानकारी

1. इस HR एग्जीक्यूटिव जाब के लिए आवेदन करने के लिए पात्रता मानदंड क्या है?
   Ans: उम्मीदवार ग्रेजुएट होना चाहिए और उसके पास 6 - 12 महीने का अनुभव होना चाहिए।
2. मैं इस जाब की रोल के लिए कितने वेतन की उम्मीद कर सकता हूं?
   Ans: आप ₹18000 - ₹20000 प्रति महीने के वेतन की उम्मीद कर सकते हैं जो आपके इंटरव्यू पर निर्भर करता है। यह नोएडा में एक फुल टाइम जाब है।
3. इस HR एग्जीक्यूटिव जाब के लिए कितने कार्य दिवस हैं?
   Ans: इस HR एग्जीक्यूटिव जाब के लिए कार्य दिवस 6 दिन का होगा।
4. क्या इस HR एग्जीक्यूटिव जाब के लिए आवेदन करते समय या इस जाब को ज्वाइन करने के बाद कोई शुल्क भी लागू होता है?
   Ans: नहीं, इस HR एग्जीक्यूटिव जाब के लिए आवेदन करते समय या इस जाब को ज्वाइन करने के बाद कोई भी शुल्क नहीं लगता है !
5. क्या यह HR एग्जीक्यूटिव जाब घर से किया जा सकता है?
   Ans: नहीं, यह जाब घर से ऑनलाइन नहीं किया जा सकता है।
6. इस HR एग्जीक्यूटिव जाब के लिए कितनी रिक्तियां हैं?
   Ans: Williams Consulting Private Limited में तत्काल HR एग्जीक्यूटिव के लिए 1 रिक्तियां हैं!
7. इस HR एग्जीक्यूटिव जाब के लिए कौन आवेदन कर सकता है?
   Ans: केवल पुरुष उम्मीदवार इस रिक्रूटर / एचआर / एडमिन जाब के लिए आवेदन कर सकते हैं।
8. इस HR एग्जीक्यूटिव जाब के लिए टाइमिंग क्या है?
   Ans: इस HR एग्जीक्यूटिव जाब में टाइमिंग 09:00 AM - 06:00 PM है।