एचआर एग्जीक्यूटिव

A Human Resources (HR) Executive plays a critical role in managing various aspects of an

organization's human capital, ensuring that the company's employees are supported, engaged, and

aligned with the organization's goals.

1. Recruitment and staffing

○ Collaborate with hiring managers to identify staffing needs and create job description

○ Source, screen, and interview candidates to fill job vacancies

○ Conduct background checks and verify references for potential hires.

○ Manage the onboarding process for new employees, including orientation and Paperwork.

2. Employee Relations:

○ Address employee inquiries and concerns related to HR policies, benefits, a

workplace issues.

○ Assist in conflict resolution and mediation between employees when necessary

○ Foster a positive work environment and ensure employee morale is maintained.

3. Performance Management:

○ Support performance appraisal processes by providing guidance to managers and

employees.

○ Monitor and track employee performance and development.

○ Assist in creating and implementing performance improvement plans when needed.

4. Training and Development:

○ Identify training needs within the organization and coordinate training programs.

○ Organize workshops, seminars, and skill development initiatives.

○ Promote professional development opportunities for employees.

5. Employee Benefits and Compensation

○ Manage employee benefits programs, such as health insurance, retirement plans, a

wellness initiatives.

○ Administer payroll processes and ensure accurate compensation disbursement.

○ Stay updated on industry trends to ensure competitive compensation and benefit.

6. Policy Implementation:

○ Develop and enforce HR policies and procedures to ensure compliance with legal

regulations and company standards.

○ Communicate policy changes and updates to employees.

7. Employee Engagement:

○ Plan and execute employee engagement initiatives, such as team-building activities,

employee recognition programs, and surveys.

○ Measure and analyze employee engagement levels and suggest improvements.

8. HR Data Management:

○ Maintain accurate and up-to-date employee records and databases.

○ Generate HR reports and metrics for management's review.

9. Legal Compliance:

○ Stay informed about labor laws and regulations to ensure the organization's HR

practices are compliant.

○ Handle legal and ethical issues related to employment, such as discrimination or

harassment complaints.

10. Exit and Separation Processes:

○ Conduct exit interviews and gather feedback from departing employees.

○ Manage the separation process, including coordinating final pay, benefits,Paperwork.

11. Employee Communication:

○ Disseminate important company announcements and information to employees.

○ Ensure effective communication channels are in place for employees to voice concerns

and provide feedback.

12. Health and Safety:

○ Collaborate with relevant teams to ensure a safe and healthy work environment.

○ Implement workplace safety policies and practices.

13. Talent Management:

○ Identify high-potential employees and work on strategies for their development and

retention.

○ Assist in succession planning and talent pipeline development.

• इस फुल टाइम रिक्रूटर / एचआर / एडमिन Job में 1 - 2 वर्षो का अनुभव वाले उम्मीदवारों की जरुरत है।

इस एचआर एग्जीक्यूटिव Job के बारे में अधिक जानकारी

1. इस एचआर एग्जीक्यूटिव Job के लिए आवेदन करने के लिए पात्रता मानदंड क्या है?
   Ans: उम्मीदवार ग्रेजुएट होना चाहिए और उसके पास 1 - 2 वर्षो का अनुभव होना चाहिए।
2. मैं इस Job की रोल के लिए कितने वेतन की उम्मीद कर सकता हूं?
   Ans: आप ₹10000 - ₹15000 प्रति महीने के वेतन की उम्मीद कर सकते हैं जो आपके इंटरव्यू पर निर्भर करता है। यह रांची में एक फुल टाइम Job है।
3. इस एचआर एग्जीक्यूटिव Job के लिए कितने कार्य दिवस हैं?
   Ans: इस एचआर एग्जीक्यूटिव Job के लिए कार्य दिवस 6 दिन का होगा।
4. क्या इस एचआर एग्जीक्यूटिव Job के लिए आवेदन करते समय या इस Job को ज्वाइन करने के बाद कोई शुल्क भी लागू होता है?
   Ans: नहीं, इस एचआर एग्जीक्यूटिव Job के लिए आवेदन करते समय या इस Job को ज्वाइन करने के बाद कोई भी शुल्क नहीं लगता है !
5. क्या यह एचआर एग्जीक्यूटिव Job घर से किया जा सकता है?
   Ans: नहीं, यह Job घर से ऑनलाइन नहीं किया जा सकता है।
6. इस एचआर एग्जीक्यूटिव Job के लिए कितनी रिक्तियां हैं?
   Ans: WEBPULSE SOLUTION PRIVATE LIMITED में तत्काल एचआर एग्जीक्यूटिव के लिए 2 रिक्तियां हैं!
7. इस एचआर एग्जीक्यूटिव Job के लिए कौन आवेदन कर सकता है?
   Ans: केवल महिला उम्मीदवार इस रिक्रूटर / एचआर / एडमिन Job के लिए आवेदन कर सकते हैं।
8. इस एचआर एग्जीक्यूटिव Job के लिए टाइमिंग क्या है?
   Ans: इस एचआर एग्जीक्यूटिव Job में टाइमिंग 09:30 AM - 06:00 PM है।